lodale rubriek
RENDERENDE
BIJVERDIENSTE
MOET DE COO ZIJN SOCIALE ROL BLIJVEN
VERVULLEN TE ZELE
VANAF VOLGENDE WEEK:
EEN REISVERHAAL
OVER INDIA
De Voorpost - 22-3-74 - 5
door aanwerven van abonnementen voor
DE VOORPOST
Oude Vest 34 - 9330 Dendermonde
of telefoneren naar 052-240.60.
ti
er van de voorwaarden om een pensieon als werknemer te
s 1 nen ontvangen, is het stopzetten van elke beroepsarbeid,
•ki halve die welke door de Koning is toegestaan", voegt de wet
aan toe. Deze regel geldt zowel voor rust- als voor
lce rlevingspensioenen, zowel voor de man als voor de vrouw,
elj meer aanspraak gemaakt wordt op de uitkering van een
nspensioen.
|- t de beroepsarbeid die toegelaten is mits daartoe de vereiste
1^ rafgaandelijke verklaring af te leggen, hebben we het in deze
riek reeds gehad. Vandaag willen we even nader ingaan op
1 veel voorkomende bezigheid bij gepensioneerde werk-
ïers, nl. het verder beheer van een verzekeringsportefeuille.
Icl! wetgeving hieromtrent wordt niet meer op dezelfde wijze
kr iterpreteerd als vroeger en het kan dus belangrijk zijn dat
'e( (reen duidelijk weet waaraan zich te houden. Een verwittigd
P is er twee waard en dit geldt uiteraard ook voor vrouwen,
ir spreekwoorden dateren uit een tijd van vóór de
g uwen-emancipatie en de schorsing van pensioen is geen
or iizante ervaring
p algemene regel kan als volgt samengevat worden het p
t eer van een verzekeringsportefeuille wordt niet
t oepsarbeid aangezien en de inkomsten hieruit
V. halve geen hinderpaal voor het ontvangen van een
k knemerspensioen.
i is echter een belangrijke wijziging gekomen in de
ij irpretatie van het kern-begrip uit de algemene regel, nl. van
[jll begrip "passief beheer". Vroeger werd als passief beheer
omen het beheer van de portefeuille door de eigenaar zelf,
I laten opmaken van aanhangsels aan bestaande kontrakten
sgrepen, maar zonder het prospekteren voor nieuwe
a| trakten. Vandaag is die interpretatie verlaten en thans mag
ey "passief beheer" nog slechts gesproken worden wanneer de
itschappij de portefeuille effektief zelf beheert en ze van de
- 1 imissielonen de kosten aftrekt die ze in de plaats van de
ustgestelde heeft opgelopen. Het is aan de eigenaar van de
tnitefeuille om het bewijs van deze toestand te leveren.
voorwaarden tot de toelating van een beroepsarbeid inzake
tekeringen (met
m AKTIEF BEHEER VANWEGE DE OPRUSTGESTELDE
iv.z. Ie prospektie van kliënteel met het oog op de
vezenlijking van nieuwe kontrakten; 2e het overmaken van
hangsels aan de bestaande kontrakten; 3e hernieuwing van
taande, maar vervallen kontrakten; 4e premie-inkomsten),
eroepsinkomen in de hoedanigheid van werknemer; het
jelaten maksimum-inkomen hieruit is 14.684 fr (Sinds 1
ember 1973) per kwartaal.
eroepsinkomen in de hoedanigheid van zelfstandige het
[elaten maksimum-inkomen hieruit bedraagt minder dan
BOO fr per jaar (let wel per jaar). Dit bedrag is van bedrag
toepassing sinds 1/9/73. toepassing sinds 1/9/73.
(V.z. Ie staking van elke prospektie van kliënteel; 2e
Stvoudig laten opmaken van de verplichte aanhangsels aan de
/eilaande kontrakten; 3e premie-inkomen).
}|j eroepsinkomen in de hoedanigheid van werknemer id. als
v tief beheer".
jn eroepsinkomen in de hoedanigheid van zelfstandige
gelaten maksimum 14.684 fr. per kwartaal.
!n ALS ZODANIG ERKEND PASSIEF BEHEER
ir w.z. dat de maatschappij zelf de portefeuille effektief
eert en dat ze van de kommissieionen de kosten aftrekt die
plaats van de eigenaar heeft opgelopen).
een maksimum voorzien en de inkomsten vormen dus geen
lerpaal voor de uitbetaling van het pensioen in het stelsel van
werknemers.
V' ingrijke opmerking ten einde te kunnen vaststellen of de
>epsbedrijvigheid de toegelaten maksimum-inkomsten al dan
irt overschrijdt, moeten de inkomsten van de na de
uststelling uitgeoefende beroepsbedrijvigheid gevoegd
den bij de vóór de opruststelling verkregen portefeuille-
amsten, zelfs indien de titularis het beheer ervan heeft
irertrouwd aan een verzekeringsmaatschappij. JVB
NSTPLICHTIGEN EN SOCIALE WETGEVING
>r, tijdens en na zijn legerdienst heeft de dienstplichtige
iten en plichten in het kader van de sociale wetgeving.
st dat heel wat betrokkenen hieromtrent verkeerde meningen
ben of er zelfs helemaal niets van afweten, publiceren wij
ik de voornaamste begrippen rond dit tema.
1RBEIDSKONTRAKT Tijdens de oproeping of weder
ei oeping is het arbeids- of bediendenkon tra kt enkel geschorst.
kan dus slechts een einde aan gesteld worden mits zekere
rwaarden.
w maal kan de werkgever het arbeidskontrakt niet opzeggen
S af de datum waarop hij door de arbeider of bediende
V< vittigd werd dat deze onder de wapens moet en evenmin een
e aaide tijd nadien. De werknemer kan zijn kontrakt wel
eggen.
_v (ONEN De normale regel is dat geen loon uitbetaald wordt
ens de militieverplichtingen. Hierop bestaan evenwel
s' onderingen, die verschillen per bedrijfstak.
1ILITIEVERGOEDINGEN In bepaalde gevallen kunnen
al nsleden of de soldaat zelf zgn. militievergoedingen
l vangen tijdens de dienstperiode. De aanvraag dient gedaan bij
L gemeentebestuur door de rechthebbende of door de persoon
voor het onderhoud van de soldaat zorgt.
OCLALE ZEKERHEID De onderwerping van de betrokken
1 laat aan de sociale wetgeving is slechts geschorst.
CINDERBIJSLAGEN De kas voor Kinderbijslagen blijft
ib Ier de prestaties uitbetalen.
I0 ENSIOEN De periode van oproeping onder de wapens is
zgn. gelijkgestelde periode. Er worden geen bijdragen
laid. Voor de pensioenwetgeving bij het vaststellen van de
)baan gelden de dienstplichtperioden als perioden van
t erkstelling.
IEKTEVERZEKERING De soldaat geniet niet van de
t iteverzekering maar zijn gezinsleden wel. Voorwaarde na de
(e ïsttijd het werk hervatten of zich laten inschrijven als
kzoekende bij de RVA.
'P AARLIJKSE VAKANTIE Tijdens het jaar waarin de
'I rdienst begint, heeft de arbeider nog recht op vakantiegeld,
jr hem uitbetaald wordt op het ogenblik waarop hij normaal
al vakantie zou genomen hebben. Het laatste jaar van de
rdienst wordt met arbeidstijd gelijkgesteld, zodat hiervoor
,n ook vakantiegeld wordt betaald nadien.
ft de bediende op het ogenblik van zijn vertrek naar het
r zijn vakantie nog niet genomen, dan wordt zijn
n antiegeld hem uitbetaald op de gewone vakantiedatum van
ril onderneming. Verder gelden gelijkgestelde dagen zoals voor
j( werklieden.
lt VERZEKERING TEGEN WERKLOOSHEID Na de leger-
t ist behoudt de dienstplichtige zijn rechten als voordien. Wie
mkloos valt, dient zich onverwijld te laten inschrijven als
in kzoekende.
vóór zijn legerdienst student was, moet zich le vóór zijn
rdienst als werkzoekende laten inschrijven; 2e na zijn
rdienst hetzelfde doen binnen de drie dagen. Na 75 dagen
>r httijd (periode vóór en na de dienst worden samengeteld)
q t betrokkene recht op vergoeding.
jy BETAALDE FEESTDAGEN Voor een feestdag die valt
,r 'en de 1 2 dagen na de indiensttreding, dient loon uitbetaald,
lalde punten van deze lijst zijn belangrijk genoeg om er een
nderlijke rubriek aan te wijden, waartoe we later nog wel dé
S jenheid krijgen.
MIUf]£R V MO To! )JAKLIN*el
--,r ma zeq oe ymxtov?
Kom I mmmr.
i/j£ [M£T re
I Hè!,
'r/s
RirJe
pitAkjA si
T£<je*/ HóEVttL
RpW (i/e
11/11(9//
fctc i-qa T
ctwvuilvdii
Me JEooRD- i»/.vi A-T>/b,
zoó's *«- op en
Tijdens de bespreking van de COO-begroting werd er van
verschillende zijden op gewezen dat de gemeentelijke tus
senkomst van 11.475.000 fr. nog al aan de hoge kant ligt.
De Burgemeester suggereerde dat er naar middelen dien
de gezocht om tot een evenwicht te komen in de COO-be
groting. Hij wees er nochtans op dat de werking te Zele is
uitgegroeid tot één der beste van het land maar hiervoor
dragen 19.000 inwoners 11.475.000 fr. bij ten gunste van
124 bejaarden in het Beukenhof.
Bij monde van de CVP-groep kwam de Heer Rupus tus
sen, die vroeg dat men de moed zou opbrengen om in de
toekomst te kijken en de COO-begroting zou aanpassen
aan de middelen waarover de gemeente beschikt.
meenschap, maar men
moet soms eens aan de
toekomst denken en tegen
over degenen die tot de
derde leeftijd geraken,
moet men er kunnen voor
WELKE WERKING
Teneinde een juist inzicht
te kunnen geven van de
specifieke rol die de COO
op de gemeente vervult ten
behoeve van de bejaarden,
gehandicapten en zieken,
een bevolkingsklasse die er
toe bijgedragen heeft om
de huidige generatie in een
hoogkonjunktuurperiode te
laten leven, zijn wij te rade
gegaan bij de verantwoor
delijken voor het COO-be-
leid op de gemeente.
De Commissie van Open
bare Onderstand is verant
woordelijk voor het beheer
van het Beukenhof waar
124 Ouden van Dagen ver
blijven, die er in de beste
omstandigheden verzorgd
worden. Daarnaast wordt er
aan verschillende groepen
van de bevolking maaltij
den bedeeld aan sociale
prijzen. Er is tevens een
dienst voor gezins- en be
jaardenhulp aan huis, die
op dit ogenblik 65 kandida
ten telt, maar nog niet vol
doende funktioneert bij ge
brek aan gediplomeerd per
soneel. De COO zorgt daar
naast ook nog voor de gel
delijke ondersteuning van
de behoeftigen van de ge
meente. Een nieuw op te
richten dienst is een op
pasdienst voor kinderen,
met babysitting ten huize.
zorgen dat het laatste le
venshoofdstuk in schoon-,
heid kan eindigen.
UITBREIDING
IS NOODZAKELIJK
Zoals de zaken voor het
ogenblik evolueren is het
meer dan noodzakelijk dat
men dringend naar uitbrei
ding zoekt, want meer dan
40 aanvragen staan op de
wachtlijst van sekretaris
Thienpondt, die gelukkig
was te kunnen meedelen
dat de Commissie het in
zicht heeft om op de zolder
de beschikbare ruimte uit
te bouwen tot 25 tot 30 be
woonbare kamers.
Mits de nodige aanpassin
gen moet zoiets in de na
bije toekomst mogelijk zijn
en hiermee zou dan toch
een oplossing aan het ka-
"Het Beukenhof" te zele. Modeltehuis voor mensen van de derde leeftijd, (gb)
mertekort gegeven worden.
Het tweede voornaam toe-
komstobjekt is de afdeling
voor chronische zieken die
men aan het bouwen is en
die tegen augustus 1974
glasdicht zou zijn en waar
van de ingebruikname voor
zien is voor 1976. Deze af
deling voorziet 60 bedden
en de kostprijs bedraagt 60
miljoen. Maar het is nu
reeds zo dat men op het
huidig ogenblik reeds 60
chronische zieken zou kun
nen opnemen, waarvan er
vele nu in Beukenhof ver-
blij verr.
Zodat tegen 1976 men ook
hier met een tekort zal af te
rekenen hebben.
Sekretaris Thienpondt
hoopt dat men zo vlug mo
gelijk vindt, want hij vindt
het zo zielig om dagelijks
mensen te moeten wegstu
ren wegens plaatsgebrek,
waarvan hij goed weet dat
hun opname in het Beuken
hof, voor velen een nieuw
levenslicht zou betekenen.
BENO
STIJGENDE KOSTEN
COO-voorzitter Dr. Van
Cauteren vindt het niet zo
abnormaal dat de onkos-
tenrekening van de COO-
werking hoger oploopt. Het
is volgens hem gemakkelij
ker te diskussiëren over
een bedrag dan de resulta
ten onder ogen te nemen.
Welke kommentaar zou
men leveren, wanneer men
zou nalaten de ouderen een
menswaardig bestaan te
bieden. Ze een gelukkige
oude dag te laten beleven,
is een slogan, waar men
ten alle tijde mee om
springt, maar als de finan
ciële tussenkomsten te
hoog worden, begint men
te kritiseren. Dr. Van Cau
teren vraagt zich af of men
geen rekening houdt met
de stijging van de levens
duurte, de verhoging van
de wedden en lonen, pro
grammaleen aanpassings
vergoedingen. De COO
heeft 40 personeelsleden in
dienst en voorziet voor
1974 ruim 8.500.000 fr. voor
uitbetaling aan wedden en
1.200.000 fr. voor pen
sioensbijdrage.
Daarnaast gaat de COO-
voorzitter verder, stijgen de
pensioenen niet evenredig
met de levensduurte zodat
het bedrag dat moet bijge
past worden van de in het
Beukenhof verblijvende
oudjes steeds hoger wordt.
Iedere bewoner kost onge
veer 10.000 fr. per maand
en het gemiddelde pen
sioen bedraagt 6.000 fr.
Maar betoogt Dr. Van Cau
teren: «De gemeenschap
heeft tot plicht haar be
hoeftigen behulpzaam te
zijn en nood te lenigen daar
waar het noodzakelijk is en
het is niet omdat men een
gering inkomen van 3
4.000 fr. per maand heeft,
dit een beletsel mag zijn
om aanspraak te maken
voor opname in het Beu
kenhof, integendeel, derge
lijke gevallen verdienen ze
ker bijzondere aandacht.»
Dr. Van Cauteren is dan
ook bezield met de gedach
te om inspanningen te blij
ven leveren omdat de Com
missie in de toekomst de
sociale rol zal kunnen blij
ven vervullen, waartoe ze is
opgericht en dit misschien
wel ten koste van de ge-
3>E B£LeVffWISS£V VAN CXRIEI
V
v/
Daar onze redakteur die de dokumentaire over India schrijft nog steeds ziek is.zien
wij ons verplicht om nog een weekje te wachten met de start van de reeks.Toch
konden wij onze lezers deze prachtige fotomontage niet langer onthouden.
