C.B.O. TIEN JAAR JONG
Eredekens, laureaten en kadetten
Gegooi met dossier en insinuerende vraag
scenes uit een Aalsterse raadszitting
STADHUIS BESTE FAMILIEBEDRIJF?
VUILNISWAGEN
EN PROPER
FINANCIEEL BELEID
DE KERMISKOERS
DIE NOOIT DE
EINDSTREEP HAALDE
8 - 13-10-1978 - De Voorpost
Het Kontaktcentrum Bedrijfsleven - Onderwijs, meer bepaald de Werk
groep Denderstreek, viert zijn tienjarig bestaan en dit met een Akade-
mische zitting met eminente sprekers in de feestzaal van het stadhuis,
met uiteraard een receptie en een aangepaste tentoonstelling. Ge
zorgd wordt ook voor doorstroming en verdere verspreiding via een
dokumentatiemap met de referaten van de sprekers die aan belang
stellenden wordt ter hand gesteld.
De Werkgroep die bestaat uit onderwijsmensen, direkties en leraars,
uit mensen uit de industrie en uit PMS-Centra staat in voor een lange
reeks bezoeken aan typische bedrijven en is écht pluralistisch inge
steld.
Met Eerwaarde Pater F. Timmermans, voorzitter CBO en sekretaris B.
Cantineaux verkenden we even voor U het terrein want heel waar
schijnlijk zegt <>CB0» in deze periode van afkortingen van allerlei slag
U toch niet zo veel.
Waarvoor staat de afkorting CBO en
wat is het?
CBO is de afkorting van «Kontaktcen
trum Bedrijfsleven - Onderwijs» Met
onderwijs wordt hier dan bedoeld niet
het bazisonderwijs want daar ligt de
problematiek wel op een ander vlak
maar wel sekundair en niet-universitair
hoger onderwijs.
Om het doel van CBO duidelijk te maken
is wellicht interessant te vernemen
waar men is gestart en hoe het groeide.
Vroeger, en ook nu nog wel in zekere
mate. heerste er enige ontevredenheid
van de ene partij tegenover de andere
Onderwijsmensen kloegen erover dat.
hun gediplomeerden in de praktijk vaak
ontgoocheld werden terwijl werkgevers
van oordeel waren dat het onderwijs de
toekomstige werknemers onvoldoende
op hun taak voorbereidt.
Ook hier zal de waarheid wel in het
midden liggen en heeft elke partij dan
ook gedeeltelijk (on)gelijk. Onderwijs is
vaak te encyclopedisch gericht en
houdt te weinig rekening met de latere
praktijk. Afgestudeerden weten veel
maar zijn vaak niet bekwaam zich in de
diverse werkkringen in te schakelen.
Anderzijds kan het de taak van alge
meen vormend noch van technisch on
derwijs niet zijn voor elk soort bedrijf
pasklare werkkrachten af te leveren.
Specializatie dient uiteindelijk toch in de
bedrijven zelf te gebeuren. Het onder
wijs legt de bazis. geeft mogelijkheden
aan de studenten tot vlugge adaptatie
via een algemene' ingesteldheid en de
rest dient dan in de bedrijven te gebeu
ren
Het was dus zonneklaar dat diende te
worden gezorgd voor een betere we
derzijdse verstandhouding tussen on
derwijs en bedrijf, in Nederland be
stond zulks reeds en via gevolmachtigd
minister Herman Vos die bij onze
Noorderburen noga! wat relaties had
werd dez$ idee overgeheveld naar
Vlaanderen. Dit rezulteerde dan in de
oprichting van het CBO te Antwerpen
reeds in 1962 met medewerking van het
Vlaams Ekonomisch Verbond. In Wal
lonië bestaat dergelijk organisme (nog)
niet.
Een dozijn Werkgroepen werden hieruit
geboren, zo ook die van de Dender
streek en dit vóór tien jaar in 1968Wel
dienf te worden gezegd dat van die
twaalf er slechts twee zijn blijven aktief
bestaan: het Waasland en de Dender
streek
Hoe kwam U op de idee een Werk
groep «Denderstreek» op te richten
en hoe werkt die dan wel?
Reeds door de stichting lokalizeerde de
eerste werking zich vanzelfsprekend in
het Antwerpse. Leerkrachten van het
offiaeei en vnj sekundair onderwijs
werden uitgenodigd op werkbezoeken,
of laat het ons liever «kontaktnamidda-
gen» noemen bij belangrijke firma's
waar ze werden ontvangen door leden
van het kaderpersoneel Om praktische
redenen er is vriiaf in het onderwijs
en er wordt gewerkt in de bedrijven
gebeurden die steeds op een woens
dagnamiddag met een ongeveer twee
maandelijkse frekwentie
Soms was er gelegenheid op dezelfde
namiddag te kiezen tussen verschil
lende firma's: terwijl leraars ekonomie
en aanverwante vakken een belangrijke
bankinstelling bezochten kregen leraars
wetenschappen een chemisch bedrijf
voorgeschoteld en waren leraars talen
te gast bij de firma Gevaert.
Deze aktie deinde uit tot ver buiten Ant
werpen en boven reeds vermelde werk
groepen ontstonden. Tijdens één semi
narie van een werkgroep aan onze kust.
meer bepaald te Oostende, werd in
1968 «CBO Denderstreek» geboren.
Niet alleen is de Werkgroep ideologisch
en filozofisch pluralistisch uitgebouwd
en wordt een evenwicht hierbij nage
streefd maar ook geografisch wilde
men de kerk in het midden houden en
alle gewesten uit de Denderstreek erbij
betrekken
U sprak daar van «kontaktnamidda-
gen». Hoe worden die georganizeerd
en hoe verlopen ze gewoonlijk?
Waren we in het begin aangewezen op
de aanbiedingen die we konden krijgen
achteraf is de Werkgroep dan wel kies
keuriger geworden Voor elk jaar werd
een bepaald tema uitgekozen zoals bvb.
«ekonomische expansie van de Den
derstreek», «kommunikatiemedia».
«de mens in het bedrijf» (een tema dat
steeds doorloopt en in de andere is
verstrengeld), «onderwijsvernieu
wing», «kommunikatie. in het bedrijf,
evaluatie, groepswerk, participatie,
kreativiteit» en dergelijke meer.
Volgens de tematiek van het jaar wor-
dffTde in aanmerking komende bedrij
ven uitgekozen, via een tussenpersoon
gekontakteerd en daarna wordt samen
met de mensen van het bedrijf het pro
gramma nauwkeurig vastgesteld met
steeds de te behandelen problematiek
in het achterhoofd Zo werden voor
1978 waarin ekologie energievoorzie
ning en -besparing aan de orde zijn de
papierfabriek VPK van Oudegem be
zocht met als tema recyclage en Esso
Belgium te Antwerpen over verontrei
nigingen op 15 nov volgt een be
zoek aan net atoomcentxum te Mol voor
verwerking van atomische afvalstoffen
en in maart '79 komt de LNG-Terminal
te Zeebrugge aan bod.
Hoofddoel van de namiddag is nooit het
bezoelfop zichzelf. Nadat de bezoekers
van een kaderlid zijn geïnformeerd over
wal ze te zien zullen krijgen (liefst op
voorhand om praktische redenen) volgt
een rondgang door het bedrijf liefst met
een kaderlid per groep van tien bezoe
kers. Na het bezoek en de inleiding tot
het tema volgt dan de diskussie en ein
delijk volgen dan informele kontakten
waarbij persoonlijke relaties ontstaan
Als het gebeurt dat de leerkrachten ach
teraf dan zelf met hun leerlingen het
bedrijf kunnen bezoekep zi|n informatie
en doorstroming 100 procent in orde.
De CBO-bezoeken aan bedrijven zijn
nooit bedoeld om aan de deelnemers
diets te maken «hoe» een of ander pro-
dukt wordt vervaardigd Wel is de be
doeling de plaats van de mens in het
produkdeproces te laten zien met zijn
verantwoordelijkheden en verworven
heden. Een bezoek is een «illustratie»
-van wat door leerkrachten en bedrijfs
leiders werd uitgewisseld.
Vaak treedt ook de relativiteit van de
waarde van een diploma op waarbij an
dere faktoren als inzet, volhoudings-
vermogen en feeling een belangrijke rol
kunnen spelen.
Hoofddoel, zij het dan op lange termijn,
blijft de studerenden van vandaag na
degelijke informatie te motiveren voor
de realiteiten van morgen.
Kan U ons een overzicht geven van de
behandelde tema's?
Na de eerste kontaktnamiddag die
doorging in de FFR met 22 deelnemers
waar moderne distributie- en verkoops
technieken onder de loep werden ge
nomen stelde men vast dat lupperware
drukte op de persoonlijke inzet terwijl
het familiebedrijf Bosteels ons de in
druk liet de sociabiliteit naar waarde te
schatten De overzichtelijke Chocolate
rie Callebaut bewees het belang van
menselijk-geëngageerde kaderleden.
1969 werd dan afgesloten met een
boottocht naar Terneuzen met veldstu
die van de industriezone en loodswe
zen.
1969-70 werd het jaar van de ekonomi
sche expansie van de Denderstreek met
bezoeken aan Ninove voor wat de ruim
telijke ordening van de Denderstreek
betreft, aan Gates-Europe en de pro
blematiek van vestiging van een nieuw
bedrijf en de Bank van Brussel voor de
financieringen Aansluitend beleefden
we welke rol het bouwbedrijf, in casu
bouwbedrijf Rombaut uit Hofstade,
zichzelf in de ruimtelijke ordening toe-
In 1970-71 groeide de Werkgroep en
werd men meer bewust van het belang
van een koördinatief gewestelijk beleid
in de eigen regio. Men begon met een
nieuwe aktiviteit: Informatie Beroepen.
Elk jaar werd voor Rijks- en Vrije scho
len een informatiecyklus voor einde-
jaars opgezet.
in 1971 treedt de CBO duidelijk naar
buiten door mensen af te vaardigen op
de vergadering der personeelschefs
Het bezoek aan het vilbeluik Ammalia
stelde het probleem van het milieube
houd en de ermee gepaard gaande
moeilijkheden Een bedrijfsbezoek aar.
de Union Alumettière te Geraardsber-
gen en een boeiende biologische na
middag bij Populiculture verrijkten ons
spectrum van de ekonomische struk-
tuur Ververij Denderland. model van
loonbedrijf in het gewest en Aero-
Survey doen de eerste stappen zetten
naar een bredere verkenning. Firma
Bom te Halte het vermoeden wat onder
nemingsgeest in een familiebedrijf
vermag.
In 1971 konden we in samenwerking
met het Komitee der Banken professor
Levy als monetair deskundige aan ons
publiek voorstellen. De emancipatiege
dachte leidde ons naar Siemens Oost
kamp met als tema «vrouwelijke te
werkstelling in een groot bedrijf». We
gens een nieuwe benoeming verloren
we aan mw. Calmeyn een akkurate se-
kretaresse. Ze werd opgevolgd door
een dynamischer figuur van het eerste
uur. de heer Cantineaux
Nog even nippen we aan de roemer van
de plaatselijke bednjfsschotei met ons
bezoek aan Vanda - Beauty - Counseling
te Erembodegem waar de industrial de
signer m volle daglicht werd geplaatst
Bij de eerste lustrumviering kwam «Nij
verheid en VSO. verwachting en vrees»
aan bod. Nu ging het naar Evoluon. de
levende konceptie van toenadering tus
sen bedrijf en onderwijs en zijn we te
gast m het arbeidsintensieve Bekaert-
bedrijf in Zwevegem met als tema
«menselijke kommunikatie in het be
drijf» Komen daarbij het reeds hoger
gemelde «groepswerk» bij Volvo Gent.
de «kreativiteit» bij de Groep Seghers te
Baasrode en de motivatie in Agfa-
Gevaerl. Evaluatie van de arbeid komt
aan bod in de centrale werkplaatsen van
de NMBS te Gentbrugge.
1975 is het jaar van de onderwijsver
nieuwing waarbij de biblioteek als zelf-
mformatie wordt behandeld en het
leiding-geven in een produktiegroep in
Amylum te Aalst zelf.
intussen werden meer algemene
tema s doorkruist met Lessive (ruimte
en telekommunikatie). en de ASLK met
opleiding en vorming
In 1976 bracht ons een colloquium in
zake vreemde talen bij Tuperware. be
drijfsbezoeken bij Honda en bij Janssen
Pharmaceutica met nut en gebruik van
pijnstillers en kalmeermiddelen en een
bezoek aan het Nationaal instituut voor
Statistiek Recticel Wefteren (rol van de
research) en Samsomte Oudenaarde
(kwaliteitsproduktie) vervolledigen de
gamma
1977 werd het jaar van de kommunika
tiemedia met bezoeken aan het Agent
schap Belga, Het Laatste Nieuws en de
nieuwsdienst van de BRT-televizie. Ook
in Sidmar (opleiding en vorming) en in
het Voorlichtingscentrum van de Euro
pese Gemeenschap te Brussel waren
we te gast.
Voor welke moeilijkheden ziet uw
groep zich geplaatst?
De voornaamste zijn enerzijds hoe be
reiken we een zo groot mogelijk aantal
leerkrachten en anderzijds het feit dat
waar de meeste bedrijven wel bereid
waren een kontaktnamiddag te laten
doorgaan hun beschikbare ruimte on
voldoende was om een grote groep te
ontvangen zodat we het aantal deelne
mers moesten beperken, zeer tot onze
spijt.
Hoe ziet U nu zeer in konkreto het
verloop van de viering van het eerste
decennium?
We zijn nu aan het tema milieubehoud,
energiebehoud en -besparing toe en
ook onze viering willen we in het kader
van dit tema stellenMet medehulp van
het VEV en de Stichting Leefmilieu
planden we voor woensdag 11 oktober
(als uw lezers dit onder ogen knjgen is
die reeds voorbij) een Akademische Zit
ting te 16 u in de Stadsfeestzaal met
inleiding door voorzitter F. Timmer
mans en een reeks eminente sprekers
met als moderator R De Feyter van het
Vlaams Ekonomisch Verbond Antwer
pen.
Marcel Vandeven, koördinator voor de
bescherming en het leefmilieu bij Esso
Belgium, spreekt er over lucht- en wa
terverontreiniging en wat de industrie
hierbij kan doen. H. Hoeyberghs.
research-medewerker aan het studie
centrum voor kernenergie te Mol heeft
het over de verwerking van vaste indus
triële afvalstoffen, Mw Schepen Anny
De Maght neemt de mogelijkheden en
het beleid van de gemeentebesturen in
deze materie onder de loep en A. Ne
vens houdt het bij projektwerking in het
onderwijs, niet met ekologie als afzon
derlijk vak maar veeleer als een te ver
werven attitude.
Verder is er een tentoonstelling waar
alle uitgaven van de Stichting Leefmi
lieu zullen te zien zijn en krijgen de
belangstellenden een map met de tekst
van de referaten.
Zo te zien een heel zwaar programma.
Maar goed ook, hoe meer onze jonge
ren geïnformeerd worden, hoe meer
kansen van slagen ze later in het be
roepsleven hebben.
LH
De eretekens laureaten, kadetten en stadsbestuur. EDI
ln de stemmige ontvangshall van het kasteel Terlinden waren een
dertigtal personen wegens de duur en de kwaliteit van hun arbeid
aan de eer. In aanwezigheid van hun familieleden en van eerste
schepen F.ddy Monsieur en raadsleden Gracienne Van Nieuwen-
borgh en André Meert hield Burgemeester D'haeseleer de gelegen
heidsrede.
«Tegelijk de kool en de geit sparen» kan niemand, zegde hij. Wie het
verdient wordt op een stadsreceptie uitgenodigd doch waar het kan
bespaart men.
Onlangs kwam de burgemeester tot het
besluit dat tegen de alomvattende kri-
zis geen ander kruid is gewassen dan
de vermenselijking en de vermaat
schappelijking van het moderne leven.
Bewondering daarbij verdienen alvast
wie met overgave cn bezieling zijn so
ciale rol vervult en zeker nog meer wie
zijn dagelijks professionele bezigheid
gemotiveerd en bezield vervult.
Verdedigd hierbij dienen alleszins te
worden al wie -ondernemend- is. zo
wel werkgevers, werknemers en
kleine zelfstandigen.
De waarde die aan de arbeid wordt
gehecht is in de loop der tijden enorm
geëvolueerd. Werd de arbeid vroeger
door de bezittende klasse geringge
schat zijn onderlussen de arbeiders
geëvolueerd tot mondige burgers.
Vroeger werd de mens behandeld als
een middel zonder meer wat zeker tot
uiting kwam in -the four M's-: -mo
ney. machines, men and methodes-.
Nu gaal men de participatieve toer op.
Arbeid en kapitaal zijn als twee kanten
van dezelfde munt, als twee facetten
van écn geheel. Alleen door weder
zijdse inzet kunnen bedrijven leefbaar
blijven Dat in de periode 1971-76 het
aantal kleine en middelgrote onderne
mingen met 7% vermeerderde terwijl
het aantal grote ondernemingen met
8.7% verminderde ligt waarschijnlijk
voor een deel aan het feit dat de be
drijfsleiders van de KMO's zich ont
popten tot managers die bij hun mede
werkers verantwoordelijkheidszin en
bezieling wisten te bereiken. Alleen in
een perfekt samenspelen van elke ver
antwoordelijke ziet de burgemeester
nog enige uitkomst.
Graag brengt hij dan ook een warme
hulde aan alle plichtbewuste, bezielde
en gemotiveerde werkers zoals er hier
nu een dertigtal worden in de bloemet
jes gezet.
Eredekens zi jn personen met 30 jaar
vakpraktijk die zich op professioneel
en sociaal gebied bie/.onder verdien
stelijk hebben gemaakt.
Laureaten van de arbeid zijn vooral
mensen van wie de sociale aktie en
verdiensten op beroepsvlak tol voor
beeld kunnen worden gesteld.
De ster van kadet van de arbeid gaat
naar jonge mensen die in hun beroep
opvallen door initiatief, ijver, verant
woordelijkheidszin en sociale vaar
digheid.
Na deze merkwaardige rede werden
door de burgemeester, de schepen cn
de raadsleden diploma's cn eretekens
uitgereikt aan volgende gclauwerden
waarna de klassieke drink volgde.
LAUREATEN
Gouden erekenteken
De Schrijver Alben. De Schutter Ri
chard. De Vijlder Odilon. Meganck
Francois. Petit Frans. Vander Taelen
Philemon. Van Geyseghem Paul.
Zilveren erekenteken
Becrcns Victor. De Windt Georges.
Uyttcrsprot Rudolf. Van der Helstff
ger. Vcrcauteren Polydoor
Bronzen erekenteken
De Botselicr Daniel. De Groot HJf
De Neef Victor. Goctvinck FiT
Moons Jan. Pincket Albrecht, Scl
laen Frans. Troch Maria (echtg.T
der Borght). Van den Stecii YvoJ
(cchtg. De Lange). Van de Ros
Edmond, Walrave Edmond.
CADET VAN DE ARBEID
Bronzen ster
Cammu Daisy, De Schutter Gust]
De Trover Renilda (echtg. Van
Plas).
EREDEKENS
De Waen Paul. Nuel Frans. Vai
Broeck Lcon. Wauters Jozef.
Camille.
Was het het nakende ontslag van schepen Bourlon of de belangrijk
heid van deze raadszitting, maar voor één maal zaten heel wat
burgers aandachtig te luisteren tijdens de openbare zitting van de
gemeenteraad. De bestuurders van deze stad hadden een heel be
langrijk programma af te werken. V ooreerst was er de algemene
begroting 1979 van het O.C.M.W. goed te stemmen maar in de
geheime zitting zou het personeelsstatuut onder de loep worden
genomen.
De opkomst van de raadsleden kan
bevredigend worden genoemd.
Schepen Bourlon was wel degeli jk
aanwezig maar zijn kollega Roels
zat op dit ogenblik in het buiten
land Raadsleden Jean Van Lae-
them cn Willy Van Mosseveldë
waren echter niet danwezig.
Eticnne Bogaert was weerhouden
zodat de bespreking van de
O.C.M.W. begroting zonder zijn
kundig advies werd goedgekeurd.
Over dit punt vind je elders in dit
blad uitvoerig verslag.
De begrotingswijzigingen voor de
kerkfabrieken werden aanvaard
doch fraktielcidcr Bert Van Hoo-
rick. wellicht geïnspireerd door het
bezoek van Joop Den Uyl, zei zeer
verdraagzaam te staan tegenover
de kerkfabriekenmaar terecht
vroeg hij in de toekomst ook te
denken aan de vrijzinnigen. «Wie
kristelijke opvattingen heeft kan
zulks onderschrijven- aldus de
Iraklic voorzitter.
Punt 5 tot 21leningen ter waarde
van 30.305.000 F. werden goed
gekeurd CVP-raadslid Willy De
Turck herinnerde echter de meer
derheid aan hun beleidsnota
waarin beloofd werd dat ze zuinig
zouden beheren. Hij noemt dit een
luxe-beheer. Hij vroeg zich af of
er geen alternatieve oplossingen
konden gevonden worden
-Wordt zo de stadsfinanciën ge
zond gemaakt? Blijft dit alles bin
nen het raam van de begroting?»
waren vragen die Willy De Turck
ter diskussie bracht. Schepen van
financiën. Van den Eede beves
tigde dat al deze uitgaven voorzien
waren in de begroting. Schepen
Jan De Nevc viel zijn kollega bij
door te verklaren dat steeds dc pro-
jektcn in dc kommissies werden
besproken. Terloops deelde Willy
De Turck mede dat er te weinig
gegevens in de dossiers aanwezig
zijn om de raadsleden toe te laten
een degelijk oordeel te kunnen
vormen.
Het hoeft geen betoog, de span
ningen binnen het kollege, de
spanning tussen minderheid en
meerderheid was erg voelbaar.
Bij dc bemerkingen van Bert Van
Hoorick werd deze onderbroken
door Lambert Van deSijpe. Graag
laat deze man zijn taalvaardigheid
horen, veelal zijn zijn interpella
ties goed gestoffeerd, maar soms
kan het artificeel overkomen. Zo
was het deze maal. Maar goed. zo
lang het tot speldesprikjcs blijft
kan dat nog geen kwaad. Erger
werd het toen het verleggen van
een deel van dc voctweg Kattcn-
brockwcg te Erembodegem ten
berde kwam. Schepen De Maght
diende uit te leggen hoe zulks zal
geschieden Toen zij geen steun
vond bij haar kollega's van de
meerderheid wierp ze kwaad het
dossier op de grond. Zeker geen
joviaal gebaar. Loopt het haar de
spuigaten uit?
Had men dc indruk dat de zitting
rustig ging eindigen dan was hel
publiek teleurgesteld. Bij de di
verse interpellaties voelde men de
gespannen sfeer uiterst goed aan.
Het moet vooral Raymond Uyttcr
sprot zijn die op de zenuwen van
onze burgervader werkte. Men
moet ook toegeven dat dit CVP
raadslid deze bijeenkomst zorg
vuldig had voorbereid. Uyttcr
sprot vroei! aan hel kollege uitleg
omtrent het plotse verdwijnen van
dc kiosk te Moorsel. Hierop rcpli-
keerdc L. D'haeseleer dat het
raadslid heel wal tijd op het stad
huis had doorgebracht. Drie dagen
had hij de administratieve -ziel-
van onze stad doorkruist op zoek
naar dc dossiers. D'haeseleer
vroeg zich dan ook af wanneer hij
I Uyttcrsprot i nog op het ministerie
werkte. Uit alle kanten van de zaal
rees een luid protest op. Fraklic-
leider Ghis Willems moest tussen
beide komen cn stelde voor deze
opmerking als niet uitgesproken te
Etssi
beschouwen.
Wij kunnen het echt niet mee
staan. Een man aLs Louis D'luu
leer. met zo veeLpolilickccrv
cn diplomatische teeling vcrén
loppeert zich met dcr^
spraken. Is het vcrmocidh#^
Werkt dc logge admini'
machine op zijn zenuwen? Zn*?.1
de perikelen binnen hei
kollege of is die grote stad o )v
stuurbaar geworden door de
rijke tegenkantingen ol tcgenfme
kingen?
Roel Van de |Bsr
latr
egt
Raadslid Uyttersprot (CVP) vroeg inlichtingen omtrent het
personeelsbeleid. «Sedert de raadszitting van 21 december
1977 waarin de personeelsformatie en het administratief sta
tuut werden aanvaard, was het windstil geworden m.b.t. het
personeelsbeleid.» Zo stelde het raadslid... «Groot was onze
verwondering toen we verleden week in «Het Laatste Nieuws»
vernamen dat het personeelskader eerstdaags zou worden
vastgesteld, en dat schepen Blommaert druk in de weer was
om het personeelskader degelijk uit te breiden...
We waren dan ook onaange- feit sterk aan de objektiviteit bij
naam verrast door het feit dat deze operatie. «De aanwervin-
de besluitvorming opnieuw was gen van de laatste maanden
tot stand gekomen buiten de schijnen erop te wijzen dat de
bevoegde kommissie om. en stad Aalst benevens het «beste
dat de gemeenteraadsleden cafe» gok nog de reputatie zal
opnieuw buiten spel waren ge- krijgqn van «grootste familie-
zet meen dergelijke belangrijke bedrijf», zo zei het raadslid fel
aangelegenheid». Hij klaagde ook het feit aan dat
Het zou evenwel onmogelijk drie van de vier kinderverzorg-
zijn een nieuwe personeels- sters die door het OCMW
formatie vast te stellen zolang ambtshalve werden ontslagen,
het basiskader niet volledig be- en die tot de oppositie behoor -
zet is. Bovendien zouden de den. er niet in slaagden zich
ongeveer 1000 personeelsle- naar de stad te laten overplaat-
den bijna 2 jaar op de sen. waar het vierde perso-
benoemings- en bevorderings- neelslid - tot één der meerder-
kansen wachten die hun gebo- heidspartijen behorend - dit wel
den worden door de bestaande kon. En in deze funkties wer-
vakatures.» Het raadslid sprak den andere personen aange-
zich uit tegen politiek favoritis- worven. En over de beslissing
me, waardoor men totnogtoe van de gemeenteraad tot het
niet was overgegaan tot het in- instellen van een plaats van
richten van vergelijkende ek- adjunkt-politiekommissaris
samens. Wel stond de deur (ingevolge langdurige ziekte
open voor politieke willekeur en van een personeelslid): meer
politisering van het bestuurs- dan één jaar nadien is deze be-
apparaat. wat een gevaarlijk slissing nog niet aan uitvoering
aruKKingsmiooei zou zijn in toe. Ook hier werd de bevorde-
handen van het stadsbestuur ring niet doorgevoerd omdat de
«Dat deze onzekere admini- in aanmerking komende per-
stratieve toestand de onder- soneelsleden niet over de
linge verstandhouding niet ten goede partijkrant beschik-
goede komt en ook geen gun- ken.
stige faktor is voor een Over het nieuw, vrouwelijk per-
kwaliteits-dienstverlening, soneelslid bij de politie: «dit
schijnt de aandacht van het Kol- personeelslid zou de officieuze
lege niet gaande te houden», graad dragen van politieassis-
zo stelde het raadslid, die een tente. Gezien deze graad in het
oproep deed om de verworven goedgekeurde personeelska-
rechten te vrijwaren.» der niet voorziet! is en inde vei-
Zij die geen voldoening schen- ligheidskorpsen geen tijdelijk
ken, zouden eerlang (zonder personeel buiten kader mag
naar de politieke kleur te kijken) worden aangeworven, lijkt ons
de deur worden gewezen, de aan een tewerkgestelde
Maar raadslid Uyttersprot twij- werkloze verleende graad
nogal dubieus».
Het raadslid besloot met deze
woorden: «Alhoewel mijn frak-
tie geen principiële bezwaren
heeft tegen het opnemen van
een tewerkgestelde werklo
ze ..is het toch bedenkelijk te
moeten vaststellen dat het Kol
lege wel de tijd heeft de belan
gen van bepaalde politic
vrienden te behartigen, m;
om politieke redenen geen
heeft om de procedure te I de
ginnen tot bezetting van e h°<
goedgekeurde vakai 'oi
bes
Raadslid De Turck. die op de Gemeenteraad nogmaals aanda
had gevraagd voor een financieel gewetensonderzoek, klaag
verder ook het feit aan dat er in het dossier voor de aankoop v
een nieuwe vuilniswagen (Ir. 2.500.000) onvoldoende motiva
aanwezig is om tot een dergelijke aankoop over te gaan. «K
kunnen raadsleden hier op een ernstige wijze beslissingen i
men» zo vraagt het raadslid zich af: «wanneer privé-bedrijven
zo n wijze bestellingen zouden doen, zouden er nog meer failk
sementen zijn..»
Voor een uitgave van 2.500.000 fr. eiste raadslid De Turck toch w
een meer gedetailleerd dossier: hoeveel wagens zijn er, hoeve
uren rijden ze. Zijn er geen alternatieve oplossingen...?
Zwaar op de oppositielever lag ook de verboden kermiskoei
in Erembodegem (waar schepen Bourbon «platte tube reed'
Raadslid Van Vaerenberg schade vergoeden
deed de ganse historiek van
heel dit misgelopen opzet uit de
doeken, maar ook hier zijn de
feiten voldoende gekend. Hij
stelde evenwel dat de weige
ring tot organiseren onbegrijpe
lijk overkwam. «Plech Kermis
was geen echte plech-Kermis
meer zonder glinsterende vel
gen en spaken. En wie zou de
Hoe dan ook, zelfs met toeg
ving dat er wat gebeurd mo
zijn met het tijdig insturen
de aanvraag, in Erembodege
houdt men vol dat de toelati'
wél bekomen had kunnen wo
den met wat goede wil.
band tussen stadhuis te Aal
en de Erembodegemse bevc
king zou ernstig verstoord zijl
W.l
rei
