r,
Chocolaterie Callebaut nam afscheid
'"fan zijn general manager
Nido-werklieden vieren «zilveren» patroon
Judo voor mentaal
gehandikapten in Lokeren
De Voorpost - 25.1.1985 - 5
aarlijkse suggestiewedstrijd Roger Van Hoorebeke als blijvende herinnering
f10* p> wn reusachtig feest in de Oktoberhaile te Wieze hebben de personeelsleden van y^Jn^enn8en voorgedaan.
comn%n tot laag afscheid genomen van Roger Van Hoorebeke, general manager van 1982 fusioneerde Callebaut
n sorr.M* V u j j net Suchard en werd het de nv
hocolaterie Callebaut, de stuwende motor achter de grootste chocoladefabriek van ons Sucal Later kwamen daar
3r de :nd. Het feest werd opgeluisterd door het orkest Theo Mertens en bijgewoond door de koffiebranderijen Zwarte
eer dan 400 medewerkers die met aandacht luisterden naar de drie toespraken en het Kat en Clé d'Or bij, zodat men
'ozje cinkwoord van de heer Van Hoorebeke.
thans spreekt over de nv CNL-
Sucal die aansluit bij de inter
nationale groep Jacobs Su
chard. Hierin behoudt Calle
baut echter zijn eigen entiteit
als specialist chocolade- en
couterturefabrikant. Per 1 ok
tober 1983 werd de heer Van
Hoorebeke hiervan de Gene
ral Manager. Hij werd omwille
da iiftjchnisch direkteur Louis Van enorme prestatiedrang, het ve- toen hij op 15 november 1949
ba 't bif1 Steen opende de rij spre- le werk dat werd geleverd. In in dienst trad van het chocola-
il gele n. Hij zou de figuur van de tweede plaats de samenwer- debedrijf. Hij kreeg er al dade-
jcheidnemend general mana- king in de goede richting. Ro- lijk de belangrijke taak van
kama Van Hoorebeke belichten ger Van Hoorebeke heeft in hoofdboekhouder In 1963
om meerdere facetten. Hij die twee faktoren een geweldi- werd hij benoemd tot handels-
ik ier..acht in de eerste plaats een ge inbreng gehad. Hij heeft het direkteur. In die funktie slaag-
bot otfrme hulde aan de man die bedrijf dat ook moeilijke pe- de hij erin om samen met afge-
d'er (Burende 35 jaar zijn beste rioden heeft gekend, met veel vaardigde beheerder Charles van zijn "vakbekwaamheid en
achten aan het bedrijf heeft vaardigheid en moed doorheen Callebaut, dè fabriek in goede werkijver met heel wat erete-
om zujwijd wat een voldoende re- de gevaren geloodst en vele banen te leiden en het kwali-
ié Anï& is om feest te vieren en om konkurrentieslagen weten te teitsimago van Callebaut in
i Zenjj te zijn. Maar er is tevens overwinnen. Dat kwam omdat binnen- en buitenland als een
Ibeir (in beetje droefheid, want Roger Van Hoorebeke een rij- vaste waarde te doen aanvaar-
en ffèzelfde man gaat nu met ke en uiterst gevarieerde per- den. Zo nam het oorspronke-
Da kth t. Hij bracht in herinnering soonlijkheid bezit. Hij heeft lijke familiebedrijf stilaan uit-
jie ktr Roger Van Hoorebeke in een grote werklust die hij al- breiding. Men mikte vooral op
mmen 49 in Wieze is aangekomen, licht heeft meegekregen van de uitvoer, eerst binnen de
djene alles behalve gunstige om- zijn vader die een bakker was. grenzen van Benelux, later in
erkit: ndigheden België telde Hij is zeer sportief, speelde de Europese Gemeenschap en
iomei n een dertigtal chocoladefa- voetbal, neemt dagelijks een andere landen van het konti-
kom eken en Callebaut behoorde duik in zijn openlucht zwem- nent om uiteindelijk ook de
et eens tot de grootsten. Er bad, deed aan zeilen en heeft verTe markten als het Midden-
ival ;.aren immers maar een dertig nu zijn hart verpand aan de Oosten, de Verenigde Staten
i werknemers die gemotiveerd paardensport. Bovendien is hij en Japan te bereiken.
len door de heren Octaaf de promotor van de bedrijfs- In 1965 wordt de bouw van een
(oAllebaut en Borms. Die twee Sp0rt in de fabriek. Velen ken- nieuw produktiekompleks ge-
Mijerven kort na elkaar en dat nen hem beslist als een man start, dat vanaf 1968 in gebruik
jataakte dat Charles Callebaut die bezorgd is om zijn mede- wordt genomen Deze ver-
ch verplicht zag de leiding mens, aldus technisch direk- schillende realizaties zijn onge
in het bedrijf op zich te teur Van den Steen die erop twijfeld voor een groot deel te
|men. rekende dat het geen definitief danken aan de kwaliteitsge-
fabriek was lang niet wat ze afscheid wordt, maar in tegen- richte leiding waarin Roger
a is en had in zich zowat alle deel een adieu. «Roger Van Van Hoorebeke de hand had
tmenten om spoedig te ver- Hoorebeke is immers veel te Na het overlijden van Charles
krijnen. Maar dat gebeurde veel verbonden met Callebaut, Callebaut in 1973 en de vor-
ket en 35 jaar later is Calle- om er zo maar van vandaag op ming van een tijdelijk beheer-
Jaut de grootste chocoladefa- morgen weg te blijven». Hij komitee, wordt de heer Van
[pikant van ons land met 450 had ook een speciaal woord Hoorebeke in 1974 benoemd
Tfersoneelsleden in dienst en Van dank voor mevrouw Van tot algemeen direkteur.
ren jaaromzet van 50.000 ton. Hoorebeke die haar man zove- Nog meer dan ooit huldigt hij
Met is een van de vijf chocola- je late uren heeft moeten mis- sedertdien het devies: «kwali-
refabneken die ons nog resten sen omdat zijn aanwezigheid teit voor alles». Die slogan
i «den ten dage op het bedrijf gewenst was, heeft niet alleen betrekking op
dank ook aan de kinderen van het produkt. maar evenzeer op
de general manager. het gebruikte materieel, de
grondstoffen, de werkmetodes
en vooral het personeel,
voortbestaan van de ondeme- Roger Van Hoorebeke was De laatste jaren hebben er zich
'oing. In de eerste plaats de een gegradueerd accountant bij Callebaut enkele ingrijpen-
mwerking troef
faktoren hebben een
x>mame rol gespeeld in het Kwaliteit voor alles
kens bekroond. Onder meer
het bronzen ereteken van lau
reaat van dé arbeid in 1972,
het ereteken van de arbeid
eerste klas in 1974, het zilveren
ereteken van de laureaat van
de arbeid in 1979 en ook nog in
dat jaar eredeken van de ar
beid. Onder zijn leiding groei
de het aantal werkplaatsen van
62 naar 450 en steeg de omzet
van 30.644.000 fr. in 1950 tot
7.000.000.000 in 1984. Cijfers
om bij te duizelen. Het zal dan
ook niemand verwonderen dat
de op pensioenstelling van de
heer Van Hoorebeke een grote
leemte betekent bij de vele
werknemers.
Veel begrip
Als voorzitter van de onderne
mingsraad bracht de heer Van
den Brempt de gelukwensen
over van het hele personeel.
Ook hij onderstreepte de enor
me verdiensten van de heer
Van Hoorebeke die in de fa
briek zijn tweede verblijfplaats
had gevonden. Het afscheid
doet pijn in het hart, aldus
spreker die zei dat hij grote
waardering opbracht voor de
wijze waarop de heer Van
Hoorebeke de talrijke verga
deringen met de verschillende
raden en komitees had geleid.
Hij noemde de afscheidne
mende general manager een
sterke hoeksteen van het soms
Hoorebeke de grote gave had
op het juiste ogenblik ook de
juiste beslissingen te nemen.
Tot slot nam de heer Pierre
Vermaut, de opvolger van de
heer Van Hoorebeke het
woord. Hij kondigde als een
blijvende herinnering aan zijn
voorganger, het organizeren
van een jaarlijkse wedstrijd
aan die onder de naam Roger
Van Hoorebekeprijs bedoeld
is om het leidmotiv van de
fabriek nog verder uit te bou
wen en de medewerkers op
alle vlakken ertoe wil aanzet
ten suggesties binnen te bren
gen om het begrip perfektie
nog meer kracht bij te zetten.
Callebaut zal overigens onder
dit streven naar perfektie een
hele publiciteitscampagne op
zetten. De wedstrijd zelf is
gedoteerd met prijzen van
50.000, 30.000 en 20.000 fr.
Tot slot overhandigde hij in
naam van het personeel een
geschenk, een mooi schilderij
dat zeker en vast een ereplaats
zal krijgen in de woning van de
heer Van Hoorebeke.
Duidelijk ontroerd dankte de
heer Van Hoorebeke om de
vele woorden van lof. Maar, zo
zei hij, die «woorden» zijn niet
alleen voor mij bestemd, maar
voor de hele ploeg, gaande van
direktie, kaderleden tot werk
nemers. Samen hebben wij dit
gerealizeerd.
Hij dankte voor deze 35 jaren
van trouw en samenwerking en
wenste zijn opvolger alle suk-
ses toe, waarna hij eerlijk be
kende dat hij met gemengde
gevoelens afscheid nam. Blij
omdat het voorbij is, maar
droef omdat hij er niet meer
bij is. Hij had nog drie wensen
die recht uit zijn hart kwamen:
dat het goed moge gaan met
het bedrijf, dat alle mensen die
bij Callebaut aan de slag zijn
het goed zouden blijven heb
ben en dat men samen zou
blijven streven om bloei te be-
Lebbeke. Met velen waren ze gekomen om afscheid te nemen van general manager Roger
Van Hoorebeke (v)
Lebbeke. De familie Van Hoorebeke luisterde met veel genoegen naar de toespraken (v)
leven. Tot grote opluchting naar «zijn» Callebaut zou ko waarna het orkest Theo Mer-
van velen beloofde hij dat het men kijken. tens zorgde voor een aangena-
geen definitief afscheid zal Daarop werd een receptie én me avon<^ gezellige dansmu-
zijn, maar dat hij nog vaak een koud buffet aangeboden, ziek-
afdeling stelt 35 werklieden te
werk.
f Iele. Theofiel Nies ontving een herdenkingsschaal ter ere van het 25-jarig bestaan van
le firma Nido (gb)
Primeur te Zele
De personeelsvereniging van de p.v.b.a. Nido, een firma die te Zele gevestigd is en zich specialiseert in kabellegging en Kerk van O.L.-Vrouw van Ze-
woningbouw, vormde een feestkomitee en wilde hun patroon Theofiel Nies vieren om zyn zilveren jubileum als ven Weeën te Zele.
ondernemer. Het was immer 25 jaar geleden, 31 december 1959, dat de vennootschap in het staatsblad verscheen. Een verbazingwekkend resul-
Theofiel Nies was duidelyk onder de indruk van al die huldeblijken en noemde het een primeur dat werklieden hun taat- *n die P^ode werd
baas vieren. Hy zag daarin een gebaar van achting en waardering, waaruit blykt dat in de maatschappij gezag en m2 grond bebouwd. De
produktie moeten samenwerken en één geheel moet vormen. Het initiatief dat van de vriendenkring van het personeel a e mp s e wer ,p pn p
uitging, was voor Theofiel Nies, tevens een bewys dat met oproer, stakingen en geweld niets te verdienen is. De
«buitenwerkers» of «travauxmannen» zoals ze wel eens pejoratief werden bestempeld, bewezen nu door het huldigen Hulde
van hun «baas» dat ze zeker niet de mindere werklieden zijn, en hebben hier, aldus Theofiel Nies de werkmakkers uit Tijdens de akademische zitting
andere bedry ven een voorbeeld gegeven. Het werd een feest-zaterdag voor elkeen die van dichtby of van ver enigszins reikte burgemeester De Bruy-
betrokken was bij de Nido. - -
Rik Geerinck, de werfleider
van de sektor bouw ontleedde
zijn afdeling, die in 1965 werd
opgericht. Voor diverse bouw
maatschappijen werden meer
dan 500 sociale woningen ge-
o -- ---was uuasi ïanuoouwer uuuciuciiiiiig up ecu suicscsnj- bouwd, waarvan 52 huizen te
Dc Kroon Het hoogtepunt ook veehandelaar en het is niet ke manier runde, was ook zeer Zele, verder te Berlare, St.-
Na de dankmis, waarin de Familiale demokratie ste klasse. Op 16 april 1965
werklieden in hun werkkledij Tijdens de akademische zitting werd gestart met een afdeling
n rr rn a fr m f raa c. burgemeester Jozef woningbouw, die erkend werd
De Bruyne, schoonzoon van in klasse, dit betekent werken
Theofiel Nies, het tot stand tot 35 miljoen,
komen van Nido. Theofiel Theofiel Nies die zijn eigen
offerden, had er in de raads
zaal van het gemeentehuis ec
akademische zitting plaats.
Avonds verlegde de feestvie-
van die avond was zeker de
rekonstruktie van 25 jaar Ni
do. Het «werkvolk» gaf in to-
gemoedelijk aan toe gegaan.
Het bleek één grote familie,
waar problemen in de leefka-
100.000 km. kabels en
500 sociale woningen
nemers werden genoemd, heb- van het uitvoeren van openba-
ben steeds oog gehad voor hel re werken, het leggen van
familiale aspekt. openbare nutsvoorzieningen.
Het waren al die kleine zaken, Burgemeester De Bruyne be- De verantwoordelijken van de
die een familiebedrijf groot- stempelde de opkomst van Ni- verschillende Nido afdelingen
maken, die aan bod kwamen do als een mijlpaal. Er werden gaven een aktiviteitsvcrslag.
tijdens de «retrospektieve Ni- zeer hoge lonen uitbetaald, tot Petrus Nies, zoon van Theo-
do», gebracht door de werkne- groot ongenoegen van het pa- Gel, is verantwoordelijk
tronaat, dat heel wat werklie
den zag vertrekken. Voor het
uitvoeren van openbare wer
ken bekwam men de erken
ning voor werken in de hoog-
rheofiel en Elisabeth Nies
D'Hollander. door hun werk
mers. Aandoenlijke toneel
tjes, waar eens hartelijk werd
om gelachen, maar die ook
aanleidingen gaven
wegpinken A>an een traantje.
Tijdens de akademische zitting werden verschillende eretekens uitgereikt. Theofiel
ontving de gouden medaille van Leopold II, Petrus Meersman en Jozef Piessen
en het ereteken van de arbeid tweede klasse (gvw)
- "l»V. 1 IIWUCI ...VW..V. w.v
nng ach naar^de feestzaal van Njes> was naast landbouwer onderneming op een suksesrij
ar en het is niet ke manier runde, was ook zeei
makkelijk om met een gezin aktief in het sportieve leven Agatha Berchem, St.-
van negen kinderen de eindjes van de gemeente. Als fervente Amandsberg, Hamme, Moer-
- aan elkaar te knopen. Hij trok fan van de kaatssport, kreeg de zeke, Hamme St.-Anna,
neelvorm met pittige sketches a|s grondwerker naar de on- naam Nido Zele bekendheid in Waasmunster. Temse en nu
of grote cn kleine anekdootjes dememingen De Ridder te de nationale kaatskompetitie. nog 14 in uitvoering te St.-
het gebeuren weer van aan- Dendermonde. 's Avonds na Hij zorgde later dat de Zeelse Amands aan de Schelde. Te
werving, werkomstandigheden werktijd verzorgde hij de die- basketbalklub opnieuw een be- Zele werden negen industrie-
en de omgang met de baas. ren fjet idee groeide om zelf tere periode tegemoet ging. kompleksen opgericht en ook
het ondernemerschap van een Viking-Nido promoveerde in, in Hamme en Sint-Niklaas was
Het is er bij Nido altijd zeer bedrijf op zich te nemen. Er die tijd van tweede provinciale Nido aktief in de industriezo
waren thuis wel enige tegen- naar vierde nationaal. Later nes. Verder private woningen,
kantingen. De risiko's werden drukte hij zijn stempel op de bankgebouwen, appartements
afgewogen en uiteindelijk voetbalsport en hij maakte van
mer werden besproken in kwam het tot een demokrati- Zele het mekka van de boks-
plaats van achter een statig sche stemming tussen vader, sport. Onder zijn voorzitter-
bureel. «Lisabeth en Fiel«, moeder en de vijf oudste doch- schap haalde B.C. Zele grote
zoals de Heer en Mevrouw ters. Het werd een 6 tegen 1 suksessen. Sponsorship was
Hunr^l xi:-T-,
gebouwen, hotels, naast het
Gildenhuis te Zele, PMS te
Dendermonde, katechese lo
kaal te Zele-Durmen en de
ne eretekens uit aan Theofiel
Nies, die de gouden medaille
van Leopold II kreeg opge
speld. Twee werknemers die
25 jaar ononderbroken voor
dezelfde firma werkte, hetgeen
in die branche een uitzonde
ring is, kregen hiervoor het
ereteken van de arbeid tweede
klasse: Petrus Meersman en
Jozef Piessens.
Tijdens de feestzitting in de
Kroon werden er nog werkne
mers gehuldigd, die meer dan
20,15 of 10 jaar dienst hadden
Bloemen en geschenken vielen
de Heer en Mevrouw Nies-
D'Hollander te beurt. De
vriendenkring van het perso
neel overhandigde aan zaak
voerder Theofiel Nies zijn por
tret, van de hand van de Zeel-
se portretschilder Francois De
Geest.
pro-verhouding en de firma voor Theofiel Nies geen ijdel
Nido was geboren. Het doel woord.
de afdeling grondwerken en
kabels en gaf enkele heel inte
ressante cijfers. In 1960 startte
de pvba met 56 werklieden. In
de periode 1961-63 steeg het
aantal werknemers tot 250 en
dit gemiddelde bleef tot 1970,
met een piek in 1968 met 350
werklieden en tien bedienden.
Van 1970 tot 1975 een gemid
delde van 200 man. Van 1975-
1980 daalde dat tot 150. Mo
menteel zijn er nog 85 arbei
ders in dienst. In die 25 jaar
werden er de som van 835
miljoen frank aan lonen be
taald. Ook de technische cij
fers geven een duidelijk beeld
van wat de afdeling de voor
bije 25 jaar realiseerde. Er
werd tussen de 80.000 en
100.000 km. kabel gelegd of
ongeveer tweemaal de omtrek
van de aarde. Er werd
3.500.000 m3 grond uitgegra
ven en gevuld, wat overeen
komt met 16.500.000 lengte/
meter gleuf van 30 breed en 70
diep of 48 keer de afstand van
Oostende naar Aarlen. Het
werkgebied strekt zich uit in
Zaterdag 26 januari van 10 tot 12 uur heeft in BLO
Windekind, H. Hartlaan 10 te Lokeren, een
judodemonstratie plaats voor mentaal gehandikapten.
Dat judo voor mentaal gehandikapten een middel tot
zelfontplooiing is konden we wel opmaken uit het gesprek
dat we hadden met de verantwoordelyken van deze klub
die binnenkort in Gent tien jaar bestaat.
In Gent werd bijna tien jaar
geleden onder voorzitterschap
van Jan Tusschans een
judoclub voor mentaal
gehandikapten opgericht.
Aanvankelijk stond men erg
argwanend daartegenover
omdat men dacht dat judo de
agressiviteit bij de jongeren
zou aanwakkeren. De ervaring
heeft het tegenovergestelde
bewezen. Voorzitter
Tusschans gaat er prat op dat
in de klub nog niemand werd
gewond. Bovendien word je er
erg lenig van en leer je vallen.
Veel van deze kinderen die
mentaal verachterd zijn vallen
vaak en judo leert hen hoe ze
kunnen vallen zonder zich pijn
te doen.
Belangrijk is ook dat judo een
vorm van lichamelijk kontakt
is. In het gewone leven
ondervinden deze kinderen
dikwijls
kontakjmoeilijkheden. In de
België. Frankrijk. Luxemburg judoles leren ze omgaan met
Zele. De firma Nido au grand complet voor het gemeentehuis (gvw)
en Nederland. Een pittig de
tail. Van dc zeven bestaande
kerncentrales te Doel en Ti-
hange zijn er maar twee aan de
firma Nido ontglipt. In elk van
die centrales trokken ze 1500
km. kabel.
elkaar en worden er hechte
kontakten gelegd. De
vriendschap tussen de
klubleden tussen 6 en 40 jaar,
is erg opvallend. Het judo zelf
wordt in spelvorm aangeleerd.
Geleidelijk komt men tot het
echte judo en de beste leden
zijn er zelfs in geslaagd naar
een gewone klub te gaan,
zodat hier werkelijk van
integratie kan gesproken
worden.
In Windekind
Voorzitter Roger Bruggeman
van het Windekind
ouderkomitee heeft met de
judoklub heel positieve
ervaringen. De judosport
brengt rust en ontspanning
voor zijn dochertje dat reeds
ruim zes maanden de
judolessen volgt. Die positieve
ervaringen hebben het
ouderkomitee ertoe aangezet,
de judo ook naar Lokeren te
brengen, om aan de hand van
de demonstratie te ervaren dat
deze sport voor een aantal
mentaal zwakkeren een
volwaardige sport kan zijn die
naast inzet en
lichaamsbeheersing ook de
nodige ontspanning brengt. De
club De Buurtelaar is te gast in
Windekind op 26 januari vanaf
10 uur. Wie belangstelling
heeft om kennis te maken met
judo voor mentaal
gehandikapten is van harte
welkom.
