ICMW-Aalst bouwt serviceflats voor
bejaarden in Hofstade en Moorsel
ASZ wil «Witte Woede» luwen
Aalst wil pilootproject
opstarten
om het loon van
verplegend personeel
te herwaarderen
0
P"
De Voorpost - 5.7.1991 - 11
Tijdens de jongste persconferentie van de OCMW-raad werd de stand van
I /aken weergegeven i.v.m. de aktiviteiten naar rusthuizen en bejaarden-
I flats toe. Door het Aalsterse OCMW wordt heel wat energie gestoken in
1 beheer, aanpassing en oprichting van tehuizen en serviceflats voor ouder-
'I lingen.
Nieuw rusthuis Sint-Lieven
Aan de oprichting van een nieuw
Kisthuis St.-Lieven (vervanging van
bet vroegere) wordt gewerkt maar
lijkt nog niet voor de nabije toe
komst te zijn.
j)e gemeenteraad heeft op 29 mei
I990 het door het OCMW vastge
legde voorontwerp van het nieuwe
rusthuis aan de Albrechtlaan goed
gekeurd in zitting van 26 april '90.
Bij brief van 16 november 1990 heeft
de bevoegde minister het bestuur
ervan in kennis gesteld dat, mits
grondige aanpassing van de plan
nen waarbij rekening gehouden
werd met de opmerking hoogteaan
passing), het voorontwerp als basis
kan dienen voor het definitief ont
werp.
Thans zijn onderhandelingen bezig
met de diensten van Ruimtelijke
Ordening om aan te tonen, dat één
verdieping meer, niet storend is
voor de omgeving. Na instemming
van Ruimtelijke Ordening kan de
ontwerper het definitief ontwerp,
rekening houdend met de opmer
king van het Ministerie, opmaken.
De aanvang van de uitvoeringswer-
Aalst. In de Hopperang, hel jongste van de drie rustoorden, zijn 54 woongelegenheden beschikbaar
Aalst. Het rustoord Sint-Job, in gebruik genomen in 1965 biedt verblijfsmogelijkheid aan 175 bejaarden
Aalst. De bejaarden kunnen met de hulp van de ergoterapeut of een van de animatoren allerlei vaardigheden aanleren
ken is nog niet bepaald. Ingebruik
name binnen de zes jaar wordt een
optimistische schatting genoemd.
Rusthuis Sint-Job en
De Hopperank
Het definitief ontwerp van brand-
beveiligingswerken aan beide rust
huizen werd goedgekeurd door de
heer Minister op 8 april '91. De wer
ken worden voor 90% gesubsi
dieerd door de hogere overheid.
Nadat aan bijkomende technische
voorwaarden is voldaan kunnen de
werken in openbare aanbesteding
gaan.
In het rusthuis St. Job zullen de
ijzeren buitenramen met enkele be
glazing vervangen worden door
houten ramen met dubbele begla
zing. De bedoeling is hiermee niet
alleen het comfort te verhogen
maar ook heel wat energiekosten te
besparen. Dit alles vraagt natuurlijk
zware investeringen. Het lot bui
tenschrijnwerkerij van het rusthuis
Sint-Job is administratief klaar om
over te gaan tot de organisatie van
een algemene offertevraag.
Serviceflats
Op 29 maart 1991 werd door de
Raad het voorontwerp tot oprich
ting van 90 serviceflats voor bejaar
den te Hofstade aanvaard (raming
kostprijs incl. BTW 233.796.670F).
Het dossier werd aan de goedkeu
ring van de Gemeenteraad voorge
legd bij brief van 30 mei '91. Tegelijk
werd de bouwaanvraag ingediend
en werd het bouwaanvraagdossier
goedgekeurd.
De voorafgaande vergunning afge
leverd door de heer Minister date
rend van 16.1.1991 en bij aangeteken
de brief van 24.2.91 werd de princi
piële belofte van betoelaging toege
zegd.
De principiële toezegging is geldig
voor 1 jaar en binnen deze termijn
moet het definitief voorontwerp en
ontwerp van financieringsovereen
komst ingediend.
De beslissing tot financiering bij on
roerende leasing werd getroffen in
zitting van 29.3.1991 en er werd
voorgesteld een prijsvraag te orga
niseren bij 10 financiële instellin
gen.
Er werd tevens een verantwoor
dingsnota opgesteld door de ont
werper met betrekking tot stede-
bouwkundige mogelijkheid tot op
richten van een service-flatgebouw
in toepassing van art. 20 van de wet
op de stedebouw.
Na goedkeuring van het vooront
werp door de voogdijoverheden
(Provincie en Gewest) alsook na
goedkeuring van de financierings
overeenkomst en mits gtoestem-
ming van Stedebouw kan het defini
tief ontwerp voorgelegd worden
aan de voogdijoverheid.
De Minister verleende bij brief van
30.4.1990 voorafgaande vergunning
voor het bouwen van een rusthuis
met 86 woongelegenheden te
Moorsel. Deze vergunning is geldig
voor 5 jaar.
Om tot de realisatie van dit projekt
te kunnen overgaan is de stad en het
OCMW principieel akkoord om het
vroeger gemeentehuis en -school
van Moorsel te ruilen tegen gron
den gelegen aan de Lokerenveld-
straat.
Het voorstel tot ruiling wordt be
handeld op de eerstvolgende zitting
van de Raad.
Als tegenprestatie voor de kleinere
waarde van de OCMW-gronden,
zou het OCMW bereid zijn het
dienstencentrum Moorsel een blij
vend onderdak te verlenen.
P.H.
Op donderdag 26 juni II. hebben de verpleegkundigen van de privé-zieken-
huizen hun «witte woede» nogmaals gemanifesteerd door een staking en
wn massabetoging in Brussel. Op de vooravond hiervan besliste het
beheerskomité van het Aalsters Stedelijke Ziekenhuis tegemoet te komen
aan een aantal gerechtvaardigde eisen van hun verplegend personeel. Het
ASZ, als openbaar ziekenhuis sloot zich dan ook niet aan bij de vooropge
stelde staking.
Op de persconferentie van het OCMW dienstverbintenis in afwachting van de
deelde voorzitter Eddy Dicrickx dan goedkeuring door de hogere overheid
°ok een aantal maatregelen mee die van het vastgestelde kader),
door het Beheerskomitec van het Zie- Aanstelling van een twintigtal vcrplecg-
kenhuis ASZ op 19 juni '91 beslist waren kundigen. Deze aanstellingen gebeuren
tc nemen naar het personeel toe: om de werkdruk in de verpleegkundige
Verlenging van de tewerkstelling van diensten te verlichten en de kwaliteit
bet personeel aangesteld in het I.B.F. van de zorgen te waarborgen,
(verpleegkundigen aangesteld met een Alle m dienst zijnde kontraktuccl perso
neel wordt aangesteld in een graad over
eenkomstig zijn diploma. Hiermee wor
den bepaalde scheve situaties rechtge
trokken.
De vervanging van het langdurig afwezig
personeel blijft behouden en de vereiste
aanstellingen zullen gebeuren.
Er wordt een reserve aangelegd van kan
didaten om langdurige afwezigheden op
te vangen en/of loopbaanhalveringen of
onderbrekingen in te vullen.
De aangevraagde loopbaanonderbre
kingen en halveringen worden toege
kend, met de vereiste aanvullende of
vervangende aanstellingen.
Met ingang van 1 juli '91 en dit voorlopig
tot 31 december '91, wordt aan het zie
kenhuispersoneel een maandelijkse pre
mie toegekend van 1.200 fr. Deze premie
wordt voor de periode 1 juli 1990 tot 30
juni '91 uitgekeerd onder de vorm v
een eenmalig weddesupplcment van
14.000 F in december 1990.
P.H.
Van 28 september tot 4 oktober wordt in het
'Hans am Weinberg' in St-Manin (Palts)
een culinair wijnseminarie gehouden.
Deelname, alles inbegrepen 970 D-Mark.
Inschrijven kan men op het adres 'Haus
am Weinberg', Obersl Barretstrasse DW
6731 St-Martin.
Bij de aanvang van de Aalsterse raadszitting, vorige week dinsdag,
werd, ter gelegenheid van de bespreking van de rekening OCMW-
ASZ voor het dienstjaar 1990, een opmerkelijk voorstel gedaan met
betrekking op de herwaardering van het loon van verpleegkundigen,
vroedvrouw en ander ziekenhuispersoneel.
Nadat VU-raadslid Jan Caudron zijn voorstel had voorgelezen bleek
iedereen in de Aalsterse raad akkoord om het voorstel voor te leggen
aan de OCMW-bestuursraad dat het verder moet doorbespreken en
doorspelen naar de artsen van het ASZ. Raadslid Monsieur vond zelfs
dat men het ook naar het O.L.Vrouwziekenhuis mocht doorspelen.
We geven hieronder de formulering van het gevraagde voorstel van
raadslid Jan Caudron:
«Verleden donderdag 20/6/1991 hebben de verpleegkundigen van de
privéziekenhuizen hun Witte Woede nogmaals gemanifesteerd door
een staking en een massabetoging in onze hoofdstad. Zij protesteer
den terecht tegen het feit dat zij overwerkt zijn en onderbetaald en
geen inspraak hebben. Het feit dat het personeel van de openbare
ziekenhuizen aan de protestactie niet heeft deelgenomen, betekent
niet dat er geen klachten zijn. Integendeel. Vergeleken met het
ereloon van de ziekenhuisarts, wiens taak de verpleegkundige dikwijls
deelt, betekent het geldelijk statuut een ware aanfluiting van elk
rechtvaardigheidsprinciep. De gevolgen liegen er niet om. Een groot
aantal geraakt overstuur, uitgeblust, overwerkt en haakt af.
De opleidingsscholen voor verpleegkunde verliezen hun aantrek
kingskracht met het gevolg dat nu reeds instellingen hun deuren
moeten sluiten wegens personeelsgebrek. En dit is nog maar een
begin.
Wil men het tij doen keren dan moeten nu dringende maatregelen
worden genomen niet alleen wat de bezoldiging betreft maar moet
ook de arbeidsdruk verminderen en de inspraak ernstig genomen
worden.
Tijdens mijn interpellatie van 27 maart van dit jaar in de Kamer van
Volksvertegenwoordigers heb ik het probleem uitvoerig besproken
met de minister van Volksgezondheid.
Het ontgoochelend tekort aan waardering zowel menselijk als finan
cieel en de blijvende ondergeschikte rol die de verpleegkundige moet
spelen, maakt de job aantrekkelijk met het logisch gevolg dat men
massaal afhaakt en de studies niet meer aanvangt. Het gaat bergaf in
het ziekenhuis.
De vakbonden hebben De Witte Woede op gang gebracht om aan te
tonen dat er snel en drastisch moest worden opgetreden wil men niet
afstevenen op een aftakeling van de gezondheidszorg.
De recente toezegging die de regering heeft gedaan, bieden geen
fundamentele oplossing.
Mevrouw de burgemeester, dames en heren schepenen, waarde
collega's, misschien stelt U zich nu de vraag:
«Wat kan een stadsbestuur daar nu aan verhelpen, dit is toch een
nationaal probleem dat in het parlement moet besproken worden».
Dat is natuurlijk juist. Maar toch ben ik van oordeel dat een stedelijk
ziekenhuis, bestuurd dooreen Raad van het Openbaar Centrum voor
Maatschappelijk Welzijn, hier positieve maatregelen kan nemen.
En ik maak van de bespreking van de rekening van ons stedelijk
ziekenhuis (ASZ) gebruik om een voorstel te lanceren dat het perso
neelsprobleem kan oplossen.
Mijn voorstel komt er op neer te onderzoeken in welke mate de
massale geldstroom in het ziekenhuis kan HERVERDEELD worden
om zo tot een rechtvaardiger spreiding van de inkomsten te komen.
In het ASZ werken 60 ziekenhuisartsen die volgens de rekening 1990
samen 485 miljoen frank ereloon opstrijken. Trekken we daarvan 234
miljoen af die via de VZW aan het ziekenhuis wordt afgedragen dan
rest 251 mio of een gemiddeld inkomen van 4 mio per arts.
De erelonen voor de consultaties zijn hier niet inbegrepen aangezien
deze rechtstreeks door de dokters worden geïnd.
Per jaar krijgt het ASZ 12.000 ambulante patiënten over de vloer. Aan
een gemiddeld ereloon van 800 F per consultatie betekent dit een
jaarlijks bedrag van 19,2 mio wanneer elke ambulant twee consultaties
geniet en 28,8 mio wanneer er gemiddeld drie raadplegingen per
patiënt plaats grijpen. Sommige ziekenhuisartsen zien hun patiënt
slechts éénmaal, andere zoals chirurgen en ortopedisten tot vijfmaal
en méér.
Wanneer wij nu de erelonen van de consultaties buiten beschouwing
laten dan rest dat kwart miljard (251 mio) erelonen van de residerende
zieken.
Wanneer de artsen bereid zouden zijn, in het kader van de herverde
lende rechtvaardigheid, 5 procent van dat deel van hun ereloon af te
staan aan de 300 verpleegkundigen en de vroedvrouwen dan zou dat
voor deze medewerkers een weddeverhoging van 42.000 F per jaar
betekenen.
Ik ben er mij wel van bewust dat dit voorstel in bepaalde medische
kringen niet welkom zal zijn. Na afloop van de betoging van de
verpleegkundigen op 20/6 verklaarde dokter Beckers van de federatie
Wijnen dat de eisen van de verpleegkundigen wel gegrond waren maar
dat er van het ereloon van de artsen niet meer af kon!
De vooruitziende en sociaalbewogen arts beseft echter dat te grote
loonspanningen tot onhoudbare toestanden kunnen leiden en dat
ziekenhuizen met onvoldoende gemotiveerde verpleegkundigen
vooral voor de artsen en de patiënten nefaste gevolgen hebben en
onze volksgezondheid op de helling zetten.
Ziedaar, mevrouw de burgemeester, dames en heren een gedurfd
voorstel dat in conservatieve ordn revolutionair kan klinken maar in
werkelijkheid niet zo schokkend is.
Het gaat wel in tegen het Mattheuseffect dat vooruitstrevende politici
geacht zijn te bestrijden.
Ik verzoek U, mevrouw de burgemeester, dit voorstel te willen voor
leggen aan de Raad van het OCMW, die het verder kan onderzoeken
en in de praktijk kan uitwerken.
Eens dit voorstel in voege kan Aalst als pilootstad model staan voor
alle ziekenhuizen van het land en op die manier niet alleen schitteren
als karnavalstad, bloemenstad en voetbalstad maar tevens ook een
voorbeeld zijn als Daensstad die naam waardig.»
Benieuwd wordt nu uitgekeken naar wat de reaktie zal zijn als de
OCMW-raad het voorstel aan de artsen overmaakt.
P.H.
