wm
ONTSNAPPING UIT RUBANIE
HENGELRUBRIEK
WERKEN IN TIEN-TWEN
oor
wn
NAJAARSVISSEN
Velen van ons visserskorps denken
reeds aan inbinden en nochtans voor
de echte "pesjeurs" begint het goed
seizoen. De vijvers en private put
ten zijn reeds geruime tijd "leegge
vist", enkel nog de karperuitzetr.
tingen gaven enig resultaat. Natuur
lijk weten wij dat in onze Belgische
waterlopen niet te veel leven meer
heerst, maar zij die dan toch die
enkele plaatsjes kennen, maken zich
nu paraat de grote voorns en karpers
en lauwen te verschalken.
Het groen, het mos en in 't algemeen
de plantengroei verdwijnt geleide
lijk, onze vissen beginnen meer en
meer de bodem af te zoeken en dan
wordt het wel de moment ze te ver
schalken. Een goed geplaatst voer
met "vers de vase" is onontbeerlijk,
berekening bij het voederen, niet te
ver, stroom van het water in d'oog
houden, monteren van de lijn volgens
de diepte en nogmaals de stroom-
sterkte niet vergeten. Zij die niet
houden van een kanaal visserij,
schakelen over naar de "forelvangst"
Praktisch alle vijvers "zetten" fo
rel vanaf deze maand, spijtig ge
noeg valt deze visserij te duur uit.
Het is niet uitzonderlijk dat 300
a 400 fr. gevraagd wordt per vis
serij. Gelukkig is de forel visser
hooit "bredouille", of platzak, hij
is zeker van 2 a 3 beestjes in zijn
"net gezet", en moeder de vrouw kan
nooit zeggen dat hare "pee" niet
gaan vissen was misschien!
goede vangst,
Fikken Syroit
VERVOLG VAN PAG 2
van een werknemer aan de RVA moet
bezorgen) - afhankelijk van de ont
slagreden hierop vermeld, kan de
ex-werknemer al of niet gaan stem
pelen - te voorzien van een voor de
werkgever, voor de werknemer én voor
de RVA aanvaardbare reden. Doch dit
zou wel betekenen - aldus dat lid
van de RvB - dat ivan op één of
andere wijze verklaart niets te zul
len zeggen of schrijven over de ont
slagredenen. Ruikt dit voorstel naar
een poging tot chantage en is het
een reden dat de RvB zich niet zui
ver voelt staan als het gaat om de
redenen voor ontslag, zoals die op
25 aug. (mondeling!) werden aange
voerd?
don. 27 aug. er komt een aangete-
kend schrijven aan bij Ivan vanwege
'Jeugdklub Ninove-VZW' dat "de RvB
beslist heeft haar kontrakt met U
te verbreken'. Nu is Ivan pas ontsla
gen, officieel dan. Over de redenen
voor ontslag wordt niets geschreven.
De brief wil wel geruststellen
zal U de schadevergoeding die in
dergelijk geval voorzien is, uitbe
talen. 1
Ivan gaat terug naar de vakbond. Be
halve de C-4 en de uitbetaling zelf
is alles wettelijk in orde. Men drukt
er hem op het hart over de ontslag
redenen niet te schrijven, en zeker
te wachten met reageren tot de uitbe
taling is gebeurd Onderstreept
ook dat een 'verklaring tot zwijg
plicht' volkomen buitenwettelijk
is
vrij28 aug. 's voormiddags belt
Ivan de secretaris van het jh. op
i.v.m. de C-4. Deze herinnert hem aan
de gevraagde verklaring (mogelijks
een bandopname Ivan laat uit
schijnen tot zoiets niet bereid te
zijn 'Het is en blijft mijn eigen
vrijheid over het ontslag en dito
redenen al of niet te spreken of te
schrijven
Resultaat afwachten geblazen wat
de C-4 en de uitbetaling betreft.
Om 20 u. is er kernvergadering in
het jh.; Ivan is ook aanwezig; hij
wil zich nog vrijwillig inzetten
voor het jh. voor die dingen die
hem interesseren. Een RvB-lid
neemt het woord en vertelt dat Ivan
ontslagen is als pv. Een (gewoon)
lid vraagt meer uitleg (wat de re
denen betreft) en wordt hiervoor
verwezen naar een individueel ge
sprekje op zondagmorgen.
Anderzijds was er het idee van de
RvB om het ontslag 'ad valvas' in
de instuif bekend te maken. Ivan
steigert Het voorstel wordt in
getrokken. Een alternatief hiervoor
is wel om de ontslagredenen in het
jeugdhuistijdschrift te laten ver
schijnen.
zat. 30 aug. ik ontwaar 's morgens
in 'Het Gouden Blad' de vakantver-
klaring van een halftijdse betrekking
permanent verantwoordelijke (man/
vrouw), aan te werven door Jeugdklub
Ninove VZW.
zon. 30 aug. - vrij.'sept. Ivan
zet zich aan het werk om de leden
van de RvB van antwoord te dienen
wat betreft het recente ontslag.
Het wordt een 14 bladzijden tellende
brief, waarin hij de ontslagproce
dure door de RvB toegepast en de 16
redenen voor ontslag analyseert en
waarin hij een antwoord vraagt.
vrij. 04 sept. een overschrijving
vanwege de vzw JKN komt op de re
kening van Ivan binnen 61.109 Fr.
met mededeling verg.(oeding)
kontraktbreuk.
Ook de C-4 werd opgestuurd als
ontslagreden staat er vermeld
'Past niet in het bedrijf'.
's Avonds krijgen de RvB-leden, die
in de instuif aanwezig zijn, de
brief van hun ex-werknemer.
ma. 21 sept. er verscheen nog
steeds geen RvB-verklaring omtrent
de 15 redenen voor ontslag.
Ivan kreeg nog steeds geen antwoord
op zijn brief. Misschien wordt het
een open brief in 't Klokzjiël van
november
DE HEU6 GESCHIEDENIS Ibl D£ RüBAANSE HAV£N3TAD ZSePoOHT
D£ T>fV? DAT LOM TAS ONTSLAGEN (/AN ZJJN PART - TIME 3oB ALS
FlGURANT; p£ ADVERTENTIES VAN DE ftuSALMANRK DE' ENIGE TOE-
&ELATEN KRANT, MET WEINIG VERWflCHTlNOEN DOORTOCHT.
BEHALVE LIJKBIDDERS
EN NACHT WA KERS WORDT
ER NERGENS NOG PERSo -
MeEL GEVRApIGX)
mrrn
VOOR DE REST KAÜG- 3E NIETS AN
DERS VOORGESCHOTELD DAN ARTI
KELS OVER DE KRISIS DE IN
FLPiTie De KoRRvpTie en De"
MASSALE WERKL005HEID
SINDS DE (CONSERVATOR Bl/LOKS
AAN DE MACHT IS GAAT HET WEL
DS GELUK BERGAF MET DE RO-
BAAWSE welvaart.'
WEL GEK DAT NU ER ZOVEEL WERK
LOZEN ZJJN NIEMAND NOG OVER
VAÜ&TOOSbesteding schrapt.
FfT/i/f/fl
immxi
ff/f/lP W
mnun
///MTTjIIl UB
BPlH MISSCHIEN VALT R£T WCL
M£"G om TüMe ivachtwakêr
TC SPEL6W... f li jg ~J
Laurent Jacobs, bijgenaamd den
bakker" in een poging het wonder
van de vermenigvuldiging van de
broden en de vissen even over te
doen.
