fcrwstjwf
IET ABVV EN ACV
m mmm
Ml «Pt
p. Hü
-r.r
JLilu.
''IS?'
$1
INTERVIEW MET gffpl
ABVV EN ACV
%rM §7"?
m
Hani
VIES OILSJT - VIES OILSJT - VIES OILSJT - VIES OILSJT - VIES OILSJT - WtS ÖTLSJT
Vit
VIES
- VIES OILSJT - VIES OILSJT
ma
terrein van de raad behoorde. De
hoofdbedoeling ervan blijft het
coördineren van de culturele ver
enigingen.
Even kwam ook het speelpleintje op
Ressegem (Erembodegem) - dat nu
door een exclusieve tennisgroep
exclusief geannexeerd werd, ter
sprake. Ook dit behoorde niet tot
het actieterrein van de cultuurraad
in het jaar van het kind. Een aanwe
zige sprong de voorzitter bij en zei
dat dit punt reeds in de gemeente
raad ter sprake gekomen was.
Toen de vraag gesteld werd of de
cultuurraad niet bij het gemeente
bestuur zou kunnen aandringen op
het plaatsen van aanplakzuilen voor
affiches van culturele verenigingen,
kregen we eens te meerde deskun
dige uitleg van voorzitterG. Claus te
verteren. Eigenlijk was dat niet het
probleem. Het eigenlijke probleem
bestond er volgens hem in dat er
teveel verenigingen waren, die te
veel organiseerden. Hij rekende het
trouwens voor de ongeletterden in
de zaal nog even na 230 maal 6
manifestaties is 1.380, en deel dat
nu door het aantal dagen. Nee, dat
was te veel. En dan had je nog de
jeugdverenigingen en zo.
Na dezeculturele mijmeringen- met
als besluit dat de verenigingen
meer samen iets zouden moeten
organiseren - wist de voorzitter nog
dat, zoals iemand in de zaal zei,
affiches aan de stadsplakker mee
geven inderdaad geen resultaten
had. De officiële borden hangen vol
met van alles en nog wat. Dus was
sluikplakken wel een oplossing voor
hem. Hij betwijfelde zelfs o.' er echt
i ,i >«•-- f. -
Volgens sommigen is afbreken de radikale oplossing
In het kader van de mei-maand
die start met een niet te onder
schatten dag nl. 1 mei, de vak
bonden aan het woord.
We stelden aan beide vakbondse-
kretarissen Piet van Tittelboom
(ACV) en Herman van Herzele
(ABVV), dezelfde 11 vragen. Aan
gezien wij van ACV-zijde de be
loofde antwoorden niet binnen
kregen, kunnen we alleen het
ABVV-standpunt afdrukken.
We onthouden ons van kommen-
taar omdat de lezer wel vrijs ge
noeg is om te oordelen over de
kwaliteit van de antwoorden en
de vragen.
Wel geven we even de vragen
weer waarop H. Van Herzele niet
inging en die we als stadskrant
toch niet onbelangrijk vinden.
Hoe ziet U de werking van de
vakbond op lokaal vlak, ook
buiten de typische bedrijfsak-
tiviteiten
Welke rol speelt (of kan spe
len) de vakbond op stedelijk
vlak
Hoe is de samenwerking tus
sen ABVV en ACV in Aalst
We ervaarden b. v. vorig jaar bij
de organisatie van een aktie
voor schoolverlaters in 't Fa-
brieksken dat de vrijgestelden
die in beide vakbonden in
staan voor de jongerenwer
king mekaar nog niet kenden.
V.O. Hoe bent U in de vakbond
gekomen
Hoe ziet U uw taak hier te Aalst als
secretaris
Van HerzeleOm vakbondssecreta
ris te worden moet men vanzelfspre
kend eerst interesse hebben voor
dit werk, ik zou bijna durven zeg
gen men moet er de microbe voor
hebben. Daarbij komt dat zich dan
nog de kans moet voordoen om een
dergelijke functie te kunnen uit
oefenen.
Mijn taak is vooral deze van verant
woordelijke van de gewestelijke af
deling van de Bond der Bedienden
Technici en Kaders. Ik heb evenwel
de indruk dat, als U me die-vraag
stelt, U meeerderzietalsdevoorzit-
ter van het A.B.V.V.
MTERVI
VIES OILSJT - VIES OILSJT- VIES OILSJT
mensen daarvoor beboet werden in
deze tijden.
Voor de Katholieke Arbeidersvrou
wen waren er op dat gebied blijk
baargeen problemen: zij hangende
affiches voor hun vensters en daar
mee is voor hen de kous afdat is
tenminste proper en netjes.
Er kan trouwens gebruik gemaakt-
wórden van De Aankondiger, wist
nog iemand. Waarop dan gerepli-
keerd werd dat de jongste week vier
klachten binnengekomen waren in
verband met het niet opnemen van
berichten. Dienst Informatie zoekt
op dit ogenblik ijverig naar het lek in
hun informatie.
Ook vroeg iemand in de zaal naar
een beetje medewerking van het
stadspersoneel als er in het een of
ander stadsgebouw een culturele
manifestatie plaatsgrijpt. Meer
moest volgens hem niet gezegd
worden de goede verstaander
heeft blijkbaar maar een paarwoor
den nodig.
Ook vernamen we tenslotte dat de
stadsschouwburg weldra zou ver
fraaid worden. Een dergelijk zaaltje
zal trouwens nog vele jaren dienst
moeten doen. De grote toneelzaal
in het cultureel centrum zal waar
schijnlijk weinig of niet door de Aal-
sterse toneelverenigingen zelf ge
bruikt worden. Of bevestigt dit ge
meenteraadsbesluit andermaal on
ze stelling dat het zeker nog een
tien jaren wachten wordt op het
gedenkplakketje aan de ingang
Kalm en waardig verlieten de afge
vaardigden het zaaltje, het bestuur
stak nog wat de hoofden bij elkaar.
Nagekaart werd er ook.
Wat mijn functie als voorzitter van
A.B.V.V. betreft moet men, om de
inhoud van die taak te begrijpen,
een inzicht hebben in de structuur
van het A.B.V.V. in ons arrondisse
ment. Een paar woorden uitleg. Bij
de gewestelijke A.B.V.V.-afdeling
Aalst zijn zes centralen aangeslo
ten, namelijk de Algemene Centra
le, de Bediendenbond B.B.T.K., de
Textielcentrale, de Metaalcentrale,
de Kledingcentrale en de Voeding
centrale. Het dagelijks beleid wordt
waargenomen door een Bureau dat
bestaat uit één vertegenwoordiger
van iedere centrale. Het algemeen
beleid berust bij het Gewestelijk
Bestuur dat samengesteld is uit af
gevaardigden - zowel secretarissen
als militanten-van de centralen. Het
Gewestelijk Bestuur duidt in zijn
midden de voorzitter van A.B.V.V.
aan, die namens de bestuursinstan-
ties optreedt, althans voor wat
A.B.V.V. betreft.
Wanneer U me dus vraagt hoe ik
mijn taak zie als vakbondssecreta
ris, moet ik een dubbel antwoord
geven
Als gewestelijk secretaris van de
Bediendenbond B.B.T.K. is het
vanzelfsprekend dat ik me inzet
voor de verdediging van de be
langen van deze specifieke
groep van werknemers, namelijk
de bedienden, technici en kader
leden. Dit gebeurt zowel voor de
individuele problemen van de be
dienden, via de juridische dienst
van B.B.T.K., als in het algemeen
door de aktie op de ondernemin
gen. Ook in het algemeen poli
tiek en economische beleid moet
B.B.T.K. een rol spelen omdat
zowel op het juridisch vlak (zie
oorspronkelijk wetsontwerp
Humblet) als inzake hun werkze
kerheid en hun inkomen de be
dienden bedreigd worden.
Als A.B.V.V.-voorzitter is het mijn
taak de beslissingen van de be-
stuursinstanties van het'A.B.V.V.
te doen uitvoeren en de algeme
ne actie van het A.B.V.V. te stimu
leren.
V.O. Kunt U enkele belangrijke
vakbondsacties van het laatste
jaar in het Aalsterse weergeven
Van Herzele Kijken we even terug
in het recent verleden dan mag men
toch aanstippen dat de vrijdagsta
kingen in maart 1977 te Aalst goed
werden opgevolgd.
Een harde staking deed zich voorbij
Gates Europe te Erembodegem, dit
in verband met de werkzekerheid.
Te Geraardsbergen had een beto
ging plaats van het gemeenschap
pelijk vakbondsfront als protest te
gen de sluiting van de vezelplaten-
afdelina van UNAL.
V.O. Welke zijn voor U de meest
pragende problemen voor Groot
Aalst wat betreft de werknemers?
Welke oplossing ziet U hiervoor?
Van HerzeleHet meest prangende
probleem is dit van de tewerkstel
ling. Dit is een algemeen probleem
maar het is toch nodig de aandacht
te vestigen op het feit dat de streek
van Aalst bijzonder zwaar getroffen
werd door de crisis. Dit blijkt duide
lijk uit de statistieken van de R.M.Z.
V.O. Welk is de rol van de B.S.P.-
mandatarissen. Hoe functioneert
de relatie met het A.B.V.V.
Van Herzele Ik wens te onderstre
pen dat het A.B.V.V. in volledige
onafhankelijkheid zijn beslissingen
neemt en zijn acties plant. Het is
evenwel klaar dat we, voor een
reeks van problemen met het poli
tiek beleid geconfronteerd worden.
Als linkse vakbond trachten we, via
politici die in zekere mate onze op
vattingen delen, ook op hét politie
ke vlak de arbeiders en de bedien
den te verdedigen. Gezien de poli
tieke verhoudingen in Vlaanderen is
het vanzelfsprekend dat we ons in
de eerste plaats richten tot manda
tarissen van de B.S.P.
V.O. De K.P. heeft naar aanlei
ding van haar pian 3.000 aange
stuurd op en stappen onderno
men om tot een ernstige tewerk
stellingconferentie te komen.
Waarom isdezeervolgensU(nog
niet) gekomen
Welke zin heeft zo een conferen
tie voor U
Wil of werkt A.B.V.V. hieraan
(eventueel) aktief mee
Van Herzele Iedere poging om de
werkloosheid te bestrijden kan zijn
verdienste hebben. Regionale ini
tiatieven kunnen dus wel iets bij
brengen. Toch mag men de bevol
king niet doen geloven dat men,
door regionale initiatieven, dewerk-
loosheid in de streek aanzienlijk
zou kunnen verminderen. De werk
loosheid vindt haar oorsprong in de
technologische vooruitgang en
vooral, in het wezen van het kapita
lisme zelf. Het is in essentie niet de
nieuwe technologie die de werk
loosheid veroorzaakt maar wel de
manier waarop de bourgeoisie, de
kapitalisten, de nieuwe technieken
aanwenden. De werkloosheid be
strijden betekent de economie rich
ten op het algemeen welzijn en niet
op de macht en de winsten van een
kleine groep. Deze strijd moeten de
arbeiders internationaal voeren, ze
ker op Europees vlak. Elk gewest
heeft tot plicht, ais onderdeel van de
arbeidersstrijd op Europees vlak,
door solidaire acties, zijn bijdragete
leveren. De A.B.V.V.-betoging te
Aalst van 31 maart 1979 moet men
ook in dit kader zien.
Om nu terug te komen tot het K.P.-
plan zeg ik dat, met het naar buiten
brengen van het „Plan 3.000" de
K.P. op haar beurt de verdienste
heeft het probleem van de werk
loosheid publiek te stellen. Ik be
twijfel zeker niet de goede bedoe
lingen van de makers van dit plan,
wel vind ik dat zij sommige stellin
gen onvoldoende onderzochten. Ik
geef een voorbeeld De K.P. dringt
aan op eén hulp aan de Kleine en
Middelgrote Ondernemingen. Op-
