BASISKADER: WACHTEN OP
MINISTERIEEL FIAT EN NIEUW KADER NOG NIET VOOR MORGEN 1
P
KOMT DE GEMEENTELIJKE
SCHOOL VOLDOENDE
AAN HAAR TREKKEN?
nkiS
GEENGAGEERD
JONGERENTEATER
SYMPT00N IN
PARNASSOS
6 - 3-2-1978 - De Voorpost
Vervolg van blz. 1
In het CCOD Kontaktblad van
het laatste kwartaal 1977
wordt u beschuldigd het wet
telijk voorziene sindikaal ver
lof te hebben geweigerd aan
drie leden van deze vakcen
trale. Is dit juist?
Het sindikaal verlof resulteerde
uit een overeenkomst met de
sindikaten. In een beslissing
van de gemeenteraad -onder
het vorige bestuur- werd dit
sindikaal verlof bepaald op
maximaal zes dagen en voor
hoogstens twee opeenvol
gende dagen en dit voor maxi
maal 1/20 van de aangesloten
vakbondsleden.
Aangezien de betrokken per
soneelsleden reeds deze zes
sindikale verlofdagen hadden
opgenomen hadden zij volgens
deze bepalingen geen recht
meer om vrijaf te nemen.
Het is dus juist dat ik dit verlof
heb geweigerd zoniet zou ik af
breuk hebben gedaan aan de
beslissing van de gemeente
raad.
Naar aanleiding hiervan be
schuldigd men U onomwon
den van willekeur. Wat is uw
antwoord hierop?
Ik zie niet in dat het naleven van
de gemeenteraadsbeslissin
gen als willekeur kan worden
geïnterpreteerd. Om dit te doen
moet men ofwel ter kwader
trouw zijn ofwel aan zinsverbijs
tering lijden. Andere sindikale
afgevaardigden maken geen
misbruik van hun bevoorrechte
positie. Als dit dan onlangs ook
nog gebeurde en ik om de
zelfde reden geen verlof kan
toestaan werd hierover van
zelfsprekend geen misbruik
gemaakt. Tenslotte weten deze
sindikale afgevaardigden maar
al te goed dat zij geen recht
hebben op ekstra verlof. Als zij
dit desondanks toch vragen
dan lijkt dit duidelijk op provoka-
tie.
Wij citeren letterlijk uit het
CCOD-Kontaktblad: «Het
toekennen van sindikaal ver
lof, is onbeperkt».
Ik venvijs naar de beslissing
van het gemeentebestuur en
laat de bepalingen hiervan voor
zichzelf spreken.
Er wordt eveneens allusie
gemaakt op «Diktatoriale
Praktijken» van tijdens de
oorlogsjaren.
Dit raakt mijn kouwe kleren
niet. Dit zijn geen argumenten
maar doodgewoon prietpraat.
Hierdoor zie je maar welke
mentaliteit deze sindikale he
ren hebben.
Als er over diktatoriale praktij
ken gesproken kan worden dan
zijn deze veeleer in het sindi
kale kamp te vinden. Vroeger
konden de sinsikaten hun wil
opleggen aan de schepen die
uiteindelijk uit hun hand moest
leven. Als er daarnaast van wil
lekeur wordt gesproken dan
verwijs ik eveneens naar vroe
ger toen zelfs de schepen af
hankelijk was van sindikale wil
lekeur.
Er wordt nu gebroken met de
vroegere voorkeurbehandeling
van deze politiko-sindikalen.
Het stadspersoneel wordt op
gelijke en evenwaardige voet
behandeld en er zijn geen lieve
politieke vriendjes meer die
zich ekstraatjes kunnen veroor
loven.
Kunt u, als middenstander,
de werknemers niet luchten,
zoals men verder nog zegt in
hoger geciteerd kontakt
blad?
Dit is al te gek om los te lopen.
Waarom moet men alsmaar de
«zelfstandige werknemer», die
de zogenaamde middenstan
der toch is, uit trachten te spe
len tegen de andere werkne
mers Trouwens, dit heeft met
mijn middenstander zijn hele
maal niets te maken. Als mens
en als schepen kan ik geen
voorkeurbehandeling toe
staan. Dat soort willekeur, toe
passen van een voorkeurregi
me. kan ik inderdaad niet luch
ten.
Een middenstander op per
soneelszaken wordt door de
CCOD zonder meer ge
wraakt.
Hoogst merkwaardig. In het vo
rige Kollege ressorteerde per
soneelszaken onder het sche-
penömbt van financiën. Bij mijn
weten was deze schepen ook
een middenstander, altans
daar geeft hij zich voor uit. Men
kon dus reeds vroeger dat soort
«slechte schepenen» geweerd
hebben
De betrokken sindikale afge
vaardigden hebben naar het
schijnt dan toch gewoon ver
lof opgenomen om aanwezig
te kunnen zijn op de vergade
ring van het Nationaal CCOD
Komitee op 15 december
1977 te Brussel.
Voor zover ik weet waren zowel
de heren Lievens als De Cock
niet met verlof op 15 december
1977 maar wel degelijk aanwe
zig «op het stadhuis». De heer
Cherreté was wél met verlof
maar naar die vergadering te
Brussel is hij evenmin geweest.
Wat het nieuwe personeels
kader betreft wordt van sin
dikale zijde beweerd dat het
personeel der deelgemeen
ten de terugwerkende kracht
dreigt te verliezen tot op 1-
1-1977 inzake de overname
van het statuut van Gent. Is
dit zo?
Op donderdag 26 jan. jl. waren
wij nog op het Ministerie van
Binnenlandse Zaken i.v.m. het
nieuwe personeelskader. Wat
het basiskader betreft, en met
het basiskader wordt de perso
neelsbezetting bedoeld op
31-12-1976 inbegrepen het
personeel der deelgemeenten,
werd de optelling hiervan in
derdaad pas gestemd in de
cember 1977. Dit basiskader
omvat het bestaande kader,
het tijdelijke kader en de te
werkgestelde werklozen. Deze
optelling werd .door de hogere
overheid goedgekeurd doch is
steeds niet van kracht door het
uitblijven van een K.B. terzake,
in feite is de administratieve af
handeling van het dossier door
de ministeriële diensten vol
trokken en blijft het nu wachten
op de ministeriële handteke
ning. In elk geval geldt de
retro-aktieve vanaf de dag van
de stemming in de gemeente
raad.
Dal bij dit alles de terugwer
kende kracht tot 1.1.77 dreigt
verloren te gaan is inderdaad
waar.
Heeft de personeelsschepen
in het bijzonder en het stads
bestuur in het algemeen dan
hier geen steek laten vallen?
Het is duidelijk dat onze stelling
is: gelijk loon voor gelijk werk.
In deze zin werd dan ook het
basiskader gestemd in decem
ber '77 waardoor het statuut
van Gent ook van toepassing
wordt op het personeel der
deelgemeenten. Dat dit pas in
december 1977 is gebeurd en
bvb. niet in januari 1977 ligt
slechts voor een klein gedeelte
aan het stadsbestuur. In de
overgangsperiode voor en na
de fusie is er terzake door het
kabinet van de toenmalige mi
nistervan Binnenlandse Zaken
onvoldoende informatie ver
strekt. Als die dan toch zou zijn
verstrekt aan de vroegere kol
leges, dan is hierover niets
doorgespeeld naar het nieuwe
kollege. Voor zover ik hierover
geïnformeerd ben, zouden er in
het begin aanwijzingen zijn ge
komen welke gingen in de rich
ting van 't uiteindelijke nieuwe
kader, aangepast aan de no
den van Groot-Aalst. Door de
nationale verkiezingen en de
daaropvolgende regeringswij
ziging in 1977 bleek het vlug
duidelijk dat van een spoedige
goedkeuring van het definitieve
Groot-Aalsterse personeels
kader geen sprake zou zijn.
Teneinde de bestaande loon-
diskriminatie ongedaan te ma
ken hebben wij dan tenslotte
het bestaand kader gestemd
om tenminste de bestaande
toestand te kunnen legaliseren.
Maar u weet dat de administra
tieve molen langzaam maalt
Dus toch een jaar loonver-
schil - en verlies voor het
personeel der deelgemeen
ten.
Voor zover dit van ons afhangt
is het zonder meer duidelijk dat
dit niet het geval zal zijn. Óp dit
ogenblik trachten wij van de
voogdijoverheid te bekomen
dat deze erin toestemt dat de
stad deze loonongelijkheid als
nog - zij het met vertraging
maar dus wel terugwerkend tot
1-1-77 ongedaan kan maken
Zoals u weet mogen wij niet zo
maar op eigen houtje het per
soneel - of een gedeelte van
het personeel- hogere lonen
gaan betalen. Wij zijn er van
overtuigd dat men ons zal toe
staan om op een soepele wijze
de fondsen ter beschikking te
stellen voor het regelen van dit
loontekort.
Hierbij rijst bij ons de vraag
waarom in de eigenlijke
fusie-wet zelf niet uitdrukke
lijk met deze problematiek
werd rekening gehouden.
Maar wij nemen aan, dat u
hierop het antwoord moet
schuldig blijven. Kon echter
de toenmalige personeels
schepen zich niet beter geïn
formeerd hebben?
Ik twijfel er niet aan dat hij dit
heeft qedaan! Informatie vra
gen is één zaak, informatie
krijgen - en op tijd bovendien- is
een andere zaak Vergeet niet
dat er voor en na verkiezingen
heel wat in het honderd loopt op
de ministeries. En toevallig za
ten wij begin 1977 met parle
mentsverkiezingen. Bovendien
wisselde nadien de portefeuille
van Binnenlandse Zaken wat
het geheel niet verbeterde.
Men verwijt de personeels
schepen dat deze individuele
kontakten zou hebben met
de diensten van het ministe
rie van Binnenlandse Zaken
en dat u de vakbonden buiten
deze besprekingen zou hou
den.
Als schepen voor personeels
zaken is het nogal logisch dat
wij over deze materie regelma
tig kontakt hebben en bespre
kingen voeren met de hogere
overheid. Maar misschien be
doelt men dat niet de perso
neelsschepen maar wel de
vakbondsafgevaardigden hier
over zouden moeten onder
handelen met de overheid. Wij
kunnen dan meteen de verkie
zingen afschaffen en het be
stuur van de stad aan de sindi
katen toevertrouwen. Het lijkt
er sterk op dat dit de ondertoon
is van het bezwaar tegen on
derhandelingen tussen ener
zijds het stadsbestuur en an
derzijds het ministerie. De be
spreking van deze personeels-
aangelegenheid, zoals trou
wens alle andere personeels
aangelegenheden, gebeurt
daarnaast in de sindikale
kommissie en alleen daar.
Hierbij zijn, naar mijn weten,
alle vakbonden aanwezig.
Naar verluidt zouden reeds
kopieën zijn verspreid op di
verse stadsdiensten, van
gedeelten van het nieuw uit
gewerkte kader. Weet u hier
van?
Het nieuw uitgewerkte kader is
in zijn huidige vorm niet voor
publikatie bestemd. Het zou
voorbarig zijn om in dit stadium
reeds gegevens hierover be
kend te maken. Zoals het
nieuwe kader nu is opgesteld
geldt dit louter als een basisdo-
kument voor onderhandelin
gen. Wij trachten uiteraard de
meest gunstige personeelsbe
zetting te bekomen maar wat
het uiteindelijk zal worden
hangt niet alleen van ons af
Dat hierover informele doku-
menten op sommige diensten
terecht zouden gekomen zijn is
mij geheel onbekend. Ik kan
moeilijk overal gaan rondneu
zen om dat soort indiskreties
dagelijks op te sporen of ge
ruchten dienaangaande na te
trekken. Ik heb wel wat anders
te doen!
Het moeizame verloop der
onderhandelingen en het
uitblijven, van overheidswe
ge, van een gunstige beslis
sing, wordt toegewezen aan
de nogal gigantische opzei
van het toekomende perso
neelskader. Hierbij wordt in
niet mis te verstane woorden
gesteld dat het aan te vullen
kader voor een stuk zou kun
nen dienen voor het tevreden
stellen van vriendjes. I.a.w.,
een beslissing van over
heidswege zou afhangen van
de zekerheid dat eenieder -
dus ook de oppositie- zijn
deel van de toekomstige
aanwervings- en benoe-
mingstaak krijgt.
Die laatste bemerking laat ik in
het geheel voor uw rekening.
Wat de vriendjespolitiek bij be
vorderingen betreft wil ik hier
klaar en duidelijk mijn eigen
zienswijze en intenties bekend
maken Als iemand in aanmer
king komt voor bevordering en
deze nieuwe taak aankan -wat
uit zijn dienststaat moet blijken-
dan krijgt hij of zij deze bevor
dering uitsluitend op deze ba
sis. Van welk sindikaat de be
trokkene lid zou zijn kan mij
geen barst schelen, evenmin
als zijn of haar politieke over
tuiging
Trouwens, sedert 1-1-77 ge
beuren de aanwervingen en de
bevorderingen volgens het sta
tuut van Gent, nl. via een verge
lijkend eksamen.
Het is trouwens merkwaardiq
dat dit statuut van Gent. met al
zijn konsekwenties, pas door
de vorige gemeenteraad werd
gestemd op de laatste raadszit
ting van Klein-Aalst.
Op dat ogenblik hield dit voor
vele personeelsleden, die merk
waardig genoeg tot eenzelfde
politieke stal behooroen, een
de-facto bevordering in door
dat bij de nieuwe taakomschrij
vingen, meteen salarisverho
gingen om 't hoekje kwamen
kijken. Dit betekende voor
sommigen een geldelijk voor
deel zonder wezenlijke veran
dering van hun taak doordat de
taakomschrijving was veran
derd.
Anderen, die toen niet tot de
vriendjeskring behoorden, ble
ven hetzelfde werk doen zon
der wijziging der taakom
schrijving en bleven op een la
ger loon hangen. Dit waren dan
diegenen welke toevallig geen
lid waren van een bepaald
kleursindikaat of geen vriend
van bepaalde politiekers. U
ziet, als het op roddelen aan
komt kan ik eveneens mijn
mannetje staan. Bij de over
gangsmaatregelen, vóór de
koalitiewisseling, werden zon
der meer, zonder enige vorm
van eksamen of iets wat er kon
voor doorgaan, «hun» partij
politieke en sindikale vriendjes
beloond. Nu ons verwijten toe
sturen, daar waar sedert 1-
1 -'77 nog geen enkele aanwer
ving noch bevordering is ge-
beurd, is op z'n zachtst gezegd
schijnheilig. Maar dat zijn wij
van sommige politiekers ge
wend.
Dit vraaggesprek begint zo
langzaamaan op een kruis
verhoor te lijken, maar wij
kunnen nu eenmaal niet ver
helpen dat er vooral bij het
personeelsbeleid heel wat
persoonlijke elementen be
trokken raken.
De kristelijke vakbond be
weert dat U precies haar als
grootste ambtenarensindi-
kaat niet betrekt bij de voor
afgaande besprekingen over
het nieuwe personeelskader!
Larie! Alle vakbonden worden
hierbij betrokken. Wij zijn trou
wens door het ministerie van
B.Z. verplicht om de erkende
vakverenigingen bij alle perso
neelsaangelegenheden te be
trekken. Dit gebeurt dan ook.
Het tegendeel beweren is ge
woon leugenachtige stem
mingmakerij.
Is het waar dat u als perso
neelsschepen informeert
naar het vakbonds- en zie
kenfondslidmaatschap van
nieuw aan te werven perso
neel?
Nogmaals, wij kunnen nog
steeds geen nieuw personeel
aanwerven! Op dit ogenblik
nemen wij alleen, voor tijdelijke
behoeften en tekorten aan per
soneelsbezettingen, de door
de hogere overheid voorziene
werklozen in dienst; de zgn. te
werkgestelde werklozen. Over
deze mensen wens ik zo veel
mogelijk te weten bij de tewerk
stelling. Hiertoe heb ik zelf een
steekkaart opgesteld waarop
alle gegevens -zo veel
mogelijk- worden genoteerd.
Hierop komen gegevens over
de gezinstoestand, de laatste
werkgever, het soort werk dat
de kandidaat heeft verricht en
naar welk soort werk de belan-
stelling uitgaat. Om precies te
zijn, over volgende onderdelen
wens ik informatie te hebben
als het om werklozen gaat
welke wij te werk gaan stellen:
VAKBOND. ZIEKENFONDS,
STUDIES. LOOPBAAN. MILI
TAIRE DIENST, HOBBY'S,
GEZINSTOESTAND. INTE
RESSES.
Naar ons gevoel is het toch
niet helemaal verantwoord
dat u over vakbond- of zie
kenfondslidmaatschap ge
gevens noteert. Dit kan in
derdaad makkelijk leiden tot
politieke diskriminatie.
Het is niet mijn schuld dat vak
bonden en ziekenfondsen
«verpolitiekt» zijn. Maar dit daar
gelaten... in wezen is elke per
soonlijke informatie indiskreet
en kan deze steeds verkeerd
worden gebruikt. Het is uitdruk
kelijk onze bedoeling om op dit
terrein te breken met de vroe
gere werkwijze en wij doen
noch aan positieve noch aan
negatieve sindikale selektie.
Wat was de personeelsbezet
ting per 1-1-1977 en per 1-
1-1978?
Wat het eigenlijke stadsperso
neel betreft, het fameuse kader
dus, is de personeelsbezetting
van 1 januari 77 tot 1 januari '78
onveranderd gebleven. Dit heb
ik trouwens reeds gezegd.
Voor tijdelijke job's worden wel
werklozen in dienst genomen
die ons door de R V A. worden
gestuurd. Het totale perso
neelsbestand ligt zowat om en
nabij de achthonderd.
Hoeveel personeel voorziet u
voor het nieuwe kader?
Eigenlijk mag ik over het
nieuwe kader geen informatie
verstrekken. Het voorstel voor
de nieuwe personeelsbezetting
bestaat maar dient op dit ogen
blik, zoals ik reeds zegde, als
basisdokument bij de onder
handelingen en besprekingen
met de vakbonden, binnen
landse zaken, provincie, per-
soneelskommissie en later de
aemeenteraad,
Zoals ik het zelf zie moeten er
echter zeker een honderdtal
mensen bijkomen.
Ter gelegenheid van de 50ste
Karnavalstoet krijgt Aalst
hoogstwaarschijnlijk het be
zoek van zowel het Belgisch
vorstenpaar als van andere
gezagsdragers waaronder
Minister Boel van Binnen
landse Zaken. Is dit niet het
moment om even aan te
dringen op een spoedige af
handeling van deze aansle
pende personeelskwesties?
Of dit nu precies de gelegen
heid is voor dat soort dingen wil
ik in het midden laten, maar u
kunt er op aan, wat mijzelf be
treft zal ik zeker niet nalaten om
bij de minister op een spoedige
afhandeling aan te dringen.
Op onze vraag of hij bij de Ko
ning ook zal aandringen om nu
eens een einde te stellen aan
de gevolgen van de repressie
grinnikt schepen Toon Blom-
maert even en laat ons verder
in het onzekere over zijn inten
ties terzake.
Voor woensdag 1 februari was
er een vergadering gepland, in
verband met het nieuwe perso
neelskader, op het kabinet van
personeelsschepen Blom-
maert. Hierbij zijn aanwezig:
het schepenkollege, de vak
bond, ambtenaren van het
ministerie van Binnenlandse
Zaken en van de provincie.
Misschien is er inmiddels al wat
opgeschoten en vernemen wij
zeer in 't kort hoe het nu precies
gestaan en gelegen is met het
toekomstige stadspersoneels-
bestand.
En of er werkelijk met de vroe
gere -minder fraaie- werxwijze
zal gebroken worden bij aan
wervingen, bevorderingen en
benoemingen wachten wij
maar af Dit zal niet alleen van
de personeelsschepen afhan
gen vrezen wij. Op dit ogenblik
wordt er steeds onveranderlijk
mee door gegaan om, ook bij
tijdelijke aanwervingen of bij
vakkatures, de politieke kleur-
verdeelsleutel toe te passen
van de huidige bestuurskoali-
tie.
Misschien doet onze Konink
lijke hoge gast, van kamaval-
zonaag, er goed aan om, aan
sommige schepenen een uit
reksel te bezorgen van zijn
nieuwjaarsboodschap waarin
werd gepleit voor het depoliti
seren van de ambtenarij.
In laatste instantie vernemen
wij nog dat, in het raam van
het zogeheten plan Spitaels,
de stad Aalst een voorstel
heeft ingediend voor de te
werkstelling van niet minder j
dan 260 personen als bijzon- j
der tijdelijk kader.
E.V.L
Op maandag 27 februari gaat te Aalst in het stadhuis te 20 u. een
gespreksavond door met als tema Uitbouwmogelijkheden van het
Gemeentelijk Onderwijs». Zowel leden van de inrichtende macht,
als direkties, leerkrachten en ouders zijn er welkom. In het kader
van «Het Jaar van het Dorp» wil immers ook de Dorpsschool beter
aan hod komen dan de laatste jaren het geval was.
i hef
Bc-nl
Antwerpen. Gent en Mechelen
zijn gemeenten met een interes
sant en bloeiend gemeentelijk on
derwijs en van elk van die gemeen
ten (steden) komt een afgevaar
digde naar de vergadering te
Aalst. Voor Antwerpen wordt het
inspekteur Jaak Schuermans. voor
Mechelen inspekteur Van Bug-
genhoudt en voor Gent 'n nader te
bepalen persoon. Ook beide Aals-
tersc rijksinspekteurs verlenen
hun medewerking. De heer Van de
Putte in het panel en de heer Nor-
bert Zenner als moderator.
In een voorbereidende vergader
ing. ingericht door de aktievc Ou
dervereniging van de Gemeente
lijke School van Hofstade onder
voorzitterschap van Dr. G. Gravez
met de heer Willy Malschaert als
trekpaard, werden verschillende
problemen van het gemeentelijk
onderwijs door leden van ouder-
komitees en leerkrachten onder de
loupe genomen.
Alhoewel er potentieel nog vol
doende leerlingen zijn is er een
malaise te wijten o.a. aan leerlin-
genvlucht door te gemakkelijke
kommunikatic met andere ge
meenten. door het te veel aan
schoolbussen wat op een enorme
verspilling uitdraait, dooreen niet
te ontgaan snobisme, maar vooral
door een gebrek aan adekwate be
waking na de schooluren.
Gezorgd zou moeten worden voor
bewaking op woensdagnamiddag
vanaf 12 u. tot 17.30 u. voor leer
lingen waarvan beide ouders uit
werken gaan. In scholen waar
zulke dienst is ingericht zijn er
geen leerlingenproblemen. Een
kinderdagverblijf is uiteraard ge
schikt voor kleuters en normaal
kunnen leerlingen van 't basis
onderwijs er niet terecht. Daarom
wordt voorgesteld aan de stad te
vragen te willen zorgen voor een
supplementaire bewakings
dienst bvb. met stagiairs of in het
kader van het plan Spitaels met
werkloze leerkrachten. In Ercm-
bodegem is men reeds op eigen
initiatief gestart. Op woensdag
namiddag worden de leerlingen tot
17.30 u. bewaakt en de ouders be
talen er graag 50 fr. per leerling
per namiddag terwijl de verzeke
ringskosten door de stad worden
gedragen.
Over hel al dan niet fuzioneren
van scholen waar vroeger toch zo
veel over gesproken werd wordt
nu in alle ttxinaardcn gezwegen
Betreurd wordt wel dat kleine
scholen in hun opgang belemmerd
worden doordat zij niet over dege
lijke leiding beschikken aange
zien hel schoolhoofd zelf vooreen
klas staat en bovendien met admi
nistratieve karweien wordt over
belast zodat onvoldoende tijd rest
om steeds bij te blijven in steeds
wisselende pedagogische inzich
ten. metodes en technieken en
eveneens te weinig tijd voor |>eda-
gogische begeleiding van de kol
lega's overblijft. Waar vóór de
verkiezingen alle partijen zonder
uitzondering hebben beloofd het
gemeentelijk onderw i js Ie steunen
vermoeden de leerkrachten wel
dat ook hel huidig bestuur nog
steeds die mening is toegedaan
Er wordt hen dan ook gevraagd te
zorgen voor inrichting van dag
verblijven of supplementaire be
wakingsdiensten. te zorgen op een
of andere manier voor degelijke
begeleiding door bvb. een stede
lijk inspekteur of noem hem bege
leider aan te stellen die zou instaan
voor een zekere uniformiteit, te
mogen vernemen wat er juist in hef j
vijfjarenplan qua opvoeding e
onderwijs is voorzien.
Ook zal worden aangedrongen da I
herstellingen met dringend karak
ter toch wat minder zouden aan
slepen alvorens ze worden gerea
lizeerd en hierbij werden dan we R,
typische voorbeelden gegeven, he
Het aanbrengen van de naam v
de school boven de ingangspoor 1
zou, alvast in dc stad. een vcrbcte c
ring zijn
Heeft U persoonlijk
suggesties, op 27 februari I
zc aan bevoegde mensen kwijt.
LH:Be
te
zensen off™
Op zaterdag, 4 februari te 20 u. presenteert folkkroeg Par-
nassos Stwg. op Ninove te Denderleeuw, in première voor
de Denderstreek «Als de vos de passie preekt»
Teater Symptoon is een jongerenteater uit het Gentse, dat
na een tijdje werken met de meer klassieke repertoires, het
burgerlijk teater gelaten heeft voor wat het was, en de weg
ingeslagen is van het sociaal geëngageerd teater. Na an
derhalf jaar werken, in maart '77 is dan het eerste werkstuk
klaar gekomen. «Als de vos de passie preekt». Dit stuk
probeert de oorzaken aan te tonen van onderontwikkeling
oe wereld, en elementen aan te duiden, die de onderont
wikkeling bestendigen; zoals de multinationale onderne
mingen, de schijnkönferenties, bepaalde vormen van indi
vidualisme, 't aalmoezensysteem, enz. .Er wordt dan ook
geëindigd met een oproep tot eenheid en solidariteit tussen
hen die onze wereld leefbaar willen maken voor alle rassen,
kleuren en groepen. Het stuk bestaat uit aparte, losstaande
scènes, die samengepraat en gezongen worden (cfr. Interna
tionale nieuwe scène) Meer vertellen over het stuk zou ons
te ver voeren, komen kijken zal vele vragen oplossen, en je
bovendien een avond modern en jong dynamisch toneel
bezorgen. Een waardig alternatief op alle karnavaldrukte
Kunstgalerij PALET
Fr. Courtensstr. 33
9330 DENDERM.
Tel. 052/21.46.10
KUNSTSCHILDER
UITNODIGING
KUNSTSCHILDER
FRANS HEYMANS
stelt zijn schilderwerken tentoon
van 3 tot 16 februari 1978.
De tentoonstelling is open alle
werkdagen van 9 tot 19 uur - zon
dagen van 10 tot 13 uur en van
14 tot 20 uur Toegang vrij.
Atelier Dennendreef 10, Buggenh.
