Aangepaste Voeding
Het Loonbedrijf
Weekblad
Voor en door de Landbouwers
Arbeid adelt
is noodzakelijk voor het Vee»
in de Nederlandse landbouw»
AALST 26 JANUARI 1963.
Verschijnt iedere zaterdag
42<,te JAARGANG Nr 2061
Beheer Zeebergkaai 5, Aalst
Tel. (053) 242.67
Voor de Ontwikkeling en de
Standsverdediging van de Landbouwers
Uitgegeven door de
Landbouwersvereniging
REDT U ZELVEN
Nr 14.25.93.
O. CAUDRON.
In onze tijd van scherpe con
currentie op alle gebied, zowel in
nijverheid als in landbouw en han
del, zullen het enkel deze zijn die
het best hun vak kennen en het
meest oordeelkundig zullen uitba
ten die de kop boven water zullen
houden.
Het gaat niet meer op hard te
werken en dagen te maken van
12 en meer uren, het is vooral no
dig het vak te kennen en aan te
passen aan de nieuwste vindingen.
In de nijverheid is men soms
verplicht goede machienen als oud
ijzer te verkopen omdat nieuwe
uitvindingen meer en beter werk
afleveren. Altijd beter en moder
ner is de wet van de nij veraar, zo
niet wordt hij onder de voet gelo
pen door vakgenoten die zich on
middellijk aanpassen aan de
nieuwste manieren van werken.
In de handel gaat het evenzo en
ieder handelaar is verplicht de
nieuwe doenwijzen te volgen, en
onkosten van installatie en meer
te maken welke op 't eerste zicht
als verspillingen kunnen aanzien
worden, maar die door de omstan
digheden noodzakelijk blijken.
Hij moet ook zoeken deze koop
waren aan te bieden die het best
door de klanten worden gegeerd
en zal deze aan de laagst moge
lijke prijzen weten aan te kopen
om ook op zijn beurt voordelige
prijzen te kunnen maken.
Voor de landbouwer bestaat er
geen ander wet en ook hij is ver
plicht van niet enkel met de han
den maar vooral met het hoofd te
werken.
Hij moet weten hoe hij zijn vel
den moet bezaaien en vooral be
mesten.. Hij moet weten wat stik
stof en potas. wat fosfoorzuur en
kalk betekenen bij de bemesting
van de verschillende gewassen.
Voor de veevoeding zijn tal van
nieuwigheden aan het licht geko
men. Terwijl men voor dertig jaar
amper sprak over eiwit en vet in
de voeding, moet men nu weten
wat vitaminen en mineralen zijn
en welke grote rol zij spelen in de
dierenvoeding.
Het volstaat niet meer op goed
valle t uit aan de dieren de eer
ste de beste ruw- en krachtvoeders
voor te zetten, men moet weten
wat ieder dier nodig heeft van
ieder der hoofdelementen.
Indien dit niet oordeelkundig
gebeurt zal men met veel uitgaven
minder goede of slechte uitslagen
boeken.
Om al deze reden kregen de
samengestelde melen zoveel af
trok, juist omdat deze voeders,
wanneer zij door een gewetensvol
fabrikant worden bereid, al de no
dige grondstoffen naar een juist
berekende dosis bevatten.
De kwekers die verlangen zelf
hun samenstellingen op basis van
eigen granen te maken moeten de
voedingsleer goed instuderen en
zorgen dat de verschillende ele
menten als eiwit, suiker, zetmeel,
sporenelementen, mineralen en
vitaminen, enz., op een goed bere
kende manier in de voeders aan
wezig zijn en in een gepaste ver
houding voor ieder dier.
Een passende voeding geven
aan de verschillende soorten vee,
als melk- en mestvee, jongvee en
kalvers is waarlijk een kunst ge
worden en dit moet bovendien op
ernstige proeven berusten.
Voor het melkvee moet worden
gezorgd, niet alleen voor de melk-
gifte, maar eveneens voor de in
standhouding van de lichaams-
voorwaarden.
Sommige dieren die geen oor
deelkundige voeding ontvangen
worden mager, alhoewel hiervoor
niet altijd een reden bestaat. Het
zal eerder een gebrek zijn in de
voeding dat hiervan de schuld
draagt.
Voor kalveren en opgroeiende
dieren moet in de eerste plaats
worden gezorgd voor de bevorde
ring van de groei en de vorming
van een gezond en krachtig ge
stel, en bij de samenstelling van de
rantsoenen dient hiermede reke
ning gehouden.
De samenstelling der rantsoenen
moet berusten op zeer ernstige be
rekeningen zoniet wordt veel ver
loren gevoederd en krijgt men
verkeerde uitslagen wat op onze
dagen niet meer mag gebeuren.
Met de aantocht van de econo
mische gemeenschappen zullen de
kwekers die niet genoegzaam on
derricht zijn en nog voort gaan op
verouderde doenwijzen onder de
voet worden gelopen door meer
geschoolde en moderne vakmen
sen uit binnen en buitenland.
Onze kwekers moeten hiermede
rekening houden en de nieuwe
wegen op alle gebied en vooral
op gebied van veevoeding ten
vlugste inslaan.
De sterk groeiende mechanisa
tie in de landbouw met zijn gespe
cialiseerde, ingewikkelde en vaak
kostbare machines en werktuigen
roept problemen op die door de
individuele boer vaak riet meer
alleen tot oplossing zijn te bren
gen. Samenwerking is noodzake
lijk.
Naast de reeds jaar en dag be
staande vorm van boeren- (buren)
samenwerking bestaat de coöpe
ratieve vorm, die in veel gevallen
van grote waarde is gebleken. De
derde vorm van samenwerking,
die in de laatste jaren een snelle
uitbreiding vertoont, is die via het
loonbedrijf.
Het loonbedrijf had aanvanke
lijk niet veel te betekenen en werd
veelal beschouwd als een oplos
sing voor noodgevallen, maar is in
de loop der jaren, zij het dat streeks
gewijs grote verschillen kunnen
bestaan, tot een belangrijk bedrijf
uitgegroeid.
De kansen van hst loonbedrijf
liggen bepaald gunstig door de
grote vlucht, die de mechanisatie
op de boerenbedrijven, groter dan
3u ha, heeft genomen en door de
vele werkzaamheden, die door
vakkundig personeel te bedienen
zwaar materiaal nodig maken. In
niet geringe mate werkt ook de re
gelmatig groter wordende schaar
ste aan land arbeidskrachten ten
voordele van het loonbedrijf.
Op de kleineremeestal gezins
bedrijven - zijn de mogelijkheden
vanzelfsprekend geringer, hoewel
in dit geval, al naargelang men
zich daar realiseert dat in deze be
drijven slechts één zoon kan aan
blijven en er meer naar gestreefd
wordt om met grotere eenheden te
werken (minder gewassen op gro
tere percelen), de mechanisatie
een belangrijker rol zal gaan spe
len en dus ook het loonbedrijf meer
kansen zal krijgen.
Op de zuidwestelijke akker
bouwgebieden wordt voorlopig
gemiddeld 150 tot 200 gulden loon
werk per ha verwacht, terwijl dit
voor het gebied van kleinere, ge
mengde bedrijven van 10 tot 30
gulden bedraagt. De grootte van
de loonbedrijven zal in belangrij
ke mate afhangen van de ligging,
de leiding en het kapitaal (1 gul
den 14 fr.)
Er zijn loonbedrijven die gespe
cialiseerd werk uitvoeren (spuiten,
stomen) en er zijn er ook die het
landbouwbedrijf in al zijn behoef
ten trachten te voorzien. Tegen
over het gebruik van enkele spe
ciale machines in het eerste geval,
staat in het tweede geval een kom
plete set van machines en werk
tuigen. Als sprekend voorbeeld
kan hier het maaien vermeld wor
den waar het loonbedrijf op het
werk verschijnt met trekkers, maai
ers, zelflossende wagen en even
tueel een blazer of transporteur
om het gemaaide gras in de silo te
bergen.
In het gebied van de kleinere
gemengde bedrijven zal de inven
taris van het loonbedrijf vanzelf
sprekend meestal eenvoudige
werktuigen inhouden. Hier wer
ken dan vaak loonbedrijven met
een kleinere bezetting (1 a 2 man).
In deze kategorie van landbouw
bedrijven speelt burenhulp vaak
nog een grote rol. Deze hulp ech
ter neemt al naar gelang de be
hoefte aan loonwerk stijgt, af.
Het loonbedrijf is uiteraard een
seizoenbedrijf terwijl bovendien
niet alle landbouwbedrijven veel
zijdig zijn. Er komen vele gespecia
liseerde bedrijven voor, zoals bij
voorbeeld de typische graslandbe-
drijven. In een dergelijk gebied
zijn de loonbedrijven kwetsbaar
daar de vraag naar loonwerk tot
slechts enkele perioden per jaar
beperkt blijft en in deze gevallen
zal het voor het loonbedrijf moei
lijk zijn tot een verantwoorde ar-
beidsbezetting te komen.
De behoefte aan loonwerk neemt
toe het aantal en de verscheiden
heid van de loonbedrijven is groot.
Toch houdt dit niet in, dat daarom
de tarieven opgedreven kunnen
worden. Men is er zich bij het loon
bedrijf goed van bewust, dat bij te
hoge prijzen de landbouw tot zelf
aanschaf van machines zal over
gaan Integendeel, er wordt bij het
loonbedrijf steeds meer gestreefd
naar een blijvender vorm van sa
menwerking met de landbouw. De
landbouw heeft het loonbedrijf no
dig en omgekeerd is dit evenzeer
het geval.
Het is in dit geval echter nodig
dat de betrokken partijen weten
wat ze van elkander te verwach
ten hebben.
Het loonbedrijf zal in de eerste
plaats goed werk op het meest ge-
scnikte tijdstip moeten kunnen le
veren. Het zal zich zo goed moge
lijk aan de behoeften van de land
bouw moeten aanpassen en moe
ten trachten, door verhoogde ar
beidsproductiviteit, de mechanisa
(Zie vervolg 2* bladzijde 1' kolom
De Koornbloem
•Abonnementsprijs 96 fr. 's jaars
Men kan zich abonneren op de
postkantoren en bij de briefdragers.
Postcheckr. S. M. Redt U Zeiven
Handelsregister Aalst Nr 145.
STICHTER EN BESTUURDER
De medewerkers zijn
verantwoordelijk voor hun bijdragen
Het overnemen van artikelen zonder
aanduiding der bron is verboden
