DE MULTINATIONALE VENNOOTSCHAPPEN
WILLY VERNIMMEN
f. - -
xrnmtmmmm
Lopen maar...
het Vlaams Weekblad is daar!
Ten dienste
der hardhorigen
Technische
vooruitgang
DIENST VOOR ZELFSTANDIGEN
In de huidige ekonomische
evolutie op internationaal niveau
stelt men meer en meer de sa
menstelling en de ontwikkeling
van grote internationale maat
schappijen, waarvan de aktivl-
teiten zich over meerdere landen
zoniet over de ganse wereld
spreiden, vast.
Deze reuzemaatschappijen stel
len voor de vakbondsorganisaties
nieuwe problemen.
Wat kunnen we echter onder
nemen om een kollektief onder
handelingssysteem op te stellen
dat de verschillende nationale
vakbonden, elk met hun eigen
struktuur, toelaat hun krachten
te bundelen tegenover deze
machtige wereldmaatschappijen?
De eerste van de drie karakte
ristieken die deze nieuwe we
reldreuzen allen gemeen hebben,
welke ook hun industriële aktivi-
teit is, bestaat in hun tendens
tot centralisatie van de leiding
en van de kontrole. De kollek-
tieve onderhandelingen zijn nooit
een gemakkelijke zaak geweest:
maar ze worden nog moeilijker
wanneer een belangrijk probleem
behandeld moet worden met
een werkgeversvertegenwoordiger
die geen enkele beslissingsmacht
heeft. Inderdaad, voor wat de in
terne problemen op het niveau
van de onderneming betreft,
moeten de arbeiders meer en
meer onderhandelen met perso
nen die niet bevoegd zijn om
beslissingen te treffen aangezien
dit ressorteert onder de exklusie-
ve bevoegdheid van de centrale
direktie!
door
senator
ders van de grote maatschappijen
die minder praten en er geen
ideologie van maken maar er
daarom niet minder naar han
delen.
De vakbonden in het algemeen
zijn in grote mate de gevan
genen van de traditie: omdat de
strukturen en de traditionele
vakbondsprogramma's ons toe
lieten om in het verleden met
sukses te strijden, hebben wij de
tendens om te geloven dat die
zelfde strukturen en program
ma's aangepast zijn om het
hoofd te bieden aan de proble
men van vandaag en morgen.
Een dergelijke houding is echter
len in de wereld van vandaag
zonder over de overeenkomstige
financiële middelen te beschik
ken. Het is niettemin verkiesbaar
voor een Internationale zich te
vreden te stellen met bescheide
ner projekten die ze zelf kan
financieren en kontroleren, dan
zich in te spannen voor ambi
tieuze projekten waarvan de ver
wezenlijking afhangt van een
externe financiële hulp.
Buiten de financiële middelen
is er ook de noodzaak een ge
schoold vakbondspersoneel dat
de mogelijkheid heeft vooral in
de ontwikkelingslanden, om dit
werk voor de Internationale te
op punt te stellen. Het is te ge
makkelijk om te zeggen: dat is
tegenstrijdig met onze vakbond-
strukturen.
De maatschappijen en de on
dernemingen hebben nochtans
verschillende strukturen in de
verschillende landen: maar dit
belet hen niet met hun investe-
rings- en konsolidatieprogram-
ma's de nationale grenzen te
overschrijden noch zelfs het
«ijzeren gordijn» te doorbreken!
Onze houding is nog te konven-
tioneel, wij zijn de gevangenen
van onze eigen onbuigzaamheid
en van onze verouderde metodes.
Men moet hopen dat wij er toe-
Een tweede fundamentele ka
rakteristiek bestaat in de wel
overwogen politiek van optimale
integratie van de produktie.
De derde karakteristiek is de
integratie van de industriële pro
duktie op wereldniveau.
In het geval van de automo
bielindustrie worden bepaalde
stukken in een gegeven land ge
fabriceerd en andere stukken in
een tweede land, terwijl de mon
tage in een derde land gebeurt.
Op die manier is de wereld één
uitgestrekte enige markt gewor
den, en de industriële produktie
is dientengevolge geïntegreerd op
wereldniveau.
Er stelt zich voor de vakbonden
dus een fundamenteel probleem:
welke invloed kan men op het
kritieke ogenblik van de onder
handelingen over de lonen te
genover deze wereldmaatschap
pijen doen gelden wanneer men
slechts een klein deel van de ak-
tiviteiten van deze maatschappij
kan kontroleren en dat deze
zonder meer deze produktie naar
een ander land kan overscha
kelen? Een dergelijke toestand
geeft aan de kollektieve onder
handelingen uiteraard een an
dere dimensie: inderdaad, de
struktuur en de traditionele ak-
tiviteit van de vakbonden zijn
niet meer aangepast om het
hoofd te bieden aan deze pro
blemen.
Het is voor de leiders van een
wereldmaatschappij van weinig
belang of de winsten verwezen
lijkt worden in marken, pond
sterling, drachmen of yens, zo
lang dit geld konvertibel is op
de internationale markt. Deze
grote, supranationale maatschap
pijen kennen voor geen enkel
land een gevoel van patriotisme:
hun toegewijdheid gaat exklu-
sief naar hun bilans en hun
winsten. Henri Ford die wat dit
betreft dezelfde houding deelt
zegde eens: «Ons deel is een op
timale operationele flexibiliteit
te verwezenlijken en de pro-
dukten op de wereldschaal te in
tegreren».
Men doet er goed aan deze
heren ernstig op te nemen want
hun woorden worden door daden
gevolgd. Men zou kunnen verleid
worden te geloven dat de wer
kelijke internationalisten niet de
Marxisten zijn, maar wel de lei-
VI.AAMS Wl:tlvlll.AI>
VOOR ALLEN
éómm
ongegrond daar ze hier op neer
komt dat de realiteit van de evo
lutie in de ekonomische en in
dustriële strukturen in de ganse
wereld wordt verwaarloosd.
Dezen die de kollektieve on
derhandelingen leiden zouden
toegang moeten hebben tot de
machtscentra waar de beslissin
gen worden genomen: hoe is dit
te verwezenlijken in het geval
van de reusachtige wereldtrusts,
zoniet dank zij een nieuwe
struktuur, ontwikkeld door tus
senkomst van een machtige in
ternationale vakbond, die aan de
betrokkenen de mogelijkheid
biedt hun kollektieve onderhan
delingen zodanig te koördineren
dat elke nationale of lokale vak
bond die leden heeft in deze reu
zemaatschappijen, kan genieten
van de volle steun en alle erva
ring van het geheel van de In
ternationale.
Dit is geen onrealistisch doel
maar absolute noodzaak voor de
internationale vakbondsbeweging
Het volstaat nochtans niet een
nieuw instrument te scheppen,
men moet dan ook nog be
schikken over de financiële mid
delen om het efficiënt te doen
werken en om het te ontwikke
len. Wat dit betreft moet men
zich geen illusies maken, het zou
ongegrond zijn te geloven dat
men een belangr ijke rol kan spe
doen. Dit genre van arbeid is
zeker van kapitaal belang voor
de grote vakbonden die het
grootste deel van onze leden or
ganiseren: en voor alles is het
van vitaal belang voor de vak
bonden van de ontwikkelingslan
den, die op die manier in de mo
gelijkheid gesteld worden te be
schikken over vakbondsexperten
die hun ontbreken.
Er is geen toverformule om de
grote trusts te verplichten hun
verantwoordelijkheden tegenover
de arbeiders in hun filialen over
de ganse wereld op te nemen.
De enige macht van de vakbon
den bestaat in de macht van
hun leden: wanneer een vak
bond zwak vertegenwoordigd is
in een onderneming zal geen
enkele drukking van buitenuit er
in slagen een mirakel te doen!
Maar een solidariteitsverklaring
van de Internationale, een pro
testtelegram aan de centrale di
rektie van de maatschanpij of
een bericht aan het Ministerie
van Arbeid kunnen soms het ge
citeerde genre van publiciteit
uitmaken dat nodig is om de di
rektie er toe te brengen een
meer redelijke houding aan te
nemen.
Het is nochtans te vrezen dat
het voor de syndikale bewe
ging laattijdig is om nieuwe me-
- toden en nieuwe Instruawaisu
Met de inrichting en uitbouw
van zijn AUDIOMETRISCHE
CENTRA ten behoeve van hard
horigen, beschikken de mutualis-
tische gezondheidsinstellingen
van Bond Moyson, in de arron
dissementen Aalst en Ouden
aarde - Ronse, over de meest
moderne en gespecialiseerde
hoorapparaten-service.
Deze dienst, die een steun is
voor de hardhorigen wordt ge
leid door bevoegde specialisten
die beschikken over de nieuwste
technische middelen om de pro
blemen van de hardhorigen des
kundig te onderzoeken.
De gehoorverbeteringstechniek
heeft de laatste jaren een aan
zienlijke ontwikkeling doorge
maakt, derwijze dat de hardho-
rige niet alleen meer de moge
lijkheid geboden wordt «te ho
len», maar bovendien vooral «te
verstaan».
De ondervinding en ervaring
heeft toegelaten vast te stellen
dat, op enkele uitzonderingen na,
in de meeste gevallen de hard
horigheid kan opgelost worden
door het dragen van een, aan
het individu aangepast hoorappa-
Met de meeste hoorapparaten
kan de hardhorige harde en
zachte geluiden waarnemen. Met
de nieuw od de markt gebrachte
mini-gehoorkern is het nu mo
gelijk geworden de hardhoriee e'k
woord afzonderlijk goed te laten
verstaan. Deze mini-kern stelt
hem in staat ieder woord op te
vangen en iedere zin precies te
onderscheiden naar klank en in
tonatie.
komen ons wederzijds aan te
sporen om nieuwe wegen te zoe
ken en te vinden, teneinde een
zin en een nieuw leven te ge
ven aan de term «solidariteit».
Wij bevinden ons op de drem
pel van een beslissende evolutie
voor de internationale vakbewe
ging.
Meer dan ooit is het noodza
kelijk dat de nationale vakbonds
organisaties zich realiseren dat
het onmogelijk is een machtige
internationale beweging op te
richten zonder het grote principe
van de syndikale vrijheid ge
meen te hebben, het is evenzeer
noodzakelijk meningsverschillen
te aanvaarden en organisaties
die overeenstemmen met verschil
lende nationale mentaliteiten en
de verschillende geestelijke op
vattingen.
DAG VAN DE
GEHOORGEHANDIKAFTE
Om elke hardhorige bij zijn
problemen terzake behulpzaam te
zijn, heeft Kliniek Bc>nd Moyson
het lovenswaardig initiatief geno
men een «Dag voor de gehoor-
gehandikapte» te organiseren in
zijn Audiometrische Centra te
Aalst en te Ronse nl.
TE AALST: in zijn centrum kli
niek Bond Moyson, Sint-Ka-
mielstraat 30, op MAAN
DAG 30 OKTOBER 1972 van
10 tot 19 u.
TE RONSE, in zijn centrum.
Kliniek Bond Moyson, Oli
fantstraat 1, op VRIJDAG 17
NOVEMBER 1972, eveneens
van 10 tot 19 u.
Bij deze bijzondere gelegenheid
zullen de belangstellenden van
volledige voorlichting en service
voor hun specifieke hardhorig
heid kunnen genieten.
Bovendien krijgen ze over
zicht van het zeer uitgebreide
gamma hoortoestellen, waaruit ze
datgene kunnen kiezen dat best
bij hun geval en hun financiële
mogelijkheden past.
Alle bezoekers - hardhorigen
zullen, zonder enige verbintenis
van hunnentwege, kosteloos
ALLE apparaten kunnen beproe-
vne.
De aandacht wordt er op ge
vestigd dat zowel inzake zaktoe-
stellen met snoertje als voor
toestellen «achter het oor», een
ruime keuze geboden wordt en
waarvan de aankoopprijs volledig
terugbetaald wordt door de mu
tualiteit.
Met dit initiatief, dat zeker in
de betrokken middens gunstig zal
onthaald worden, stelt Bond
Moyson zich met zijn gespecia
liseerde diensten verder aan de
spits van het medico-sociaal
dienstbetoon!
Roger Otte.
OPENINGSUREN DER BURELEN
AALST St.-Kamielstraat 30 tel. 053/21283 - de donderdag van
13.30 tot 15 uur.
GERAARDSBERGEN Vredestraat 41. tel. 054 42368 - de donder
dag van 9 tot 10.30 uur.
NINOVE Geraardsbergsestraat 117, tel. 054Ó32695 - de donderdag
van 11 tot 12 uur.
ZOTTEGEM De Colfmaeckerstraat 11, tel. 090701395 - alle dagen
lin 9 tot 11 uur en van 14 tot 16 uur.
