CENTRALE VOOR SOCIALISTISCH
CULTUURBELEID KLAAGT
SUBSIDIERINGSPOLITIEK AAN
OP ZOEK NAAR
CSC-VORMINGSWERK
GEWEST AALST
CULTURELE AGENDA
VUILE MONG EN
ZIJN VIEZE GASTEN
Bouwen en wonen
met keurig nederlands
Programmatip voor CSC-at
KULTUUR door cs.c.-Nörmingsn/erk gei/vesl oa\s\
NATUURLIJK REAGEERT DE
C.V.P., MAAR HOE?
Wat wil de C.S.C.?
Voor wie?
Samenstelling
TELEVISIE
BOEK
Produktie
Door Dr. Mare Galle
Vrijdag 27 februari 1981
Zaterdag 28 februari 1981
Zondag 1 maart 1981
Donderdag 5 maart
Zaterdag 7 maart
2 - 27 februari 1981 - Voor Allen»
Vervolg van pag. 1
Voor het ogenblik gaat immers niet
minder dan 66% van de subsidies
naar CVP-emanaties. KAV en
KWB samen zijn goed voor ruim
30% Het kabinet van staatssecre
taris De Backer is waarschijnlijk
niet toevallig met mensen uit het
A.C.W. volgepropt.
Voor de toekomst moet men zeker
geen ommezwaai verwachten. Zo
wel het decreet op het vormings
werk in verenigingsverband met
zijn uitvoeringsbesluiten als het ka
binet en de overwegend katholieke
administratie op cultuur zullen er
heus wel voor zorgen dat de ver
worven machtspositie nog zal ver
sterken, laat staan enigszins zou
kunnen aangetast worden door de
socialistische of liberale cultuurini
tiatieven.
In onze inleiding kon men reeds
lezen dat de aanklacht van CSC-
Vormingswerk door het CVP-Partij-
bureau onmiddellijk gedoodverfd
werd als «stemmingmakerij en
goedkope demagogie». Van dema
gogie gesproken, kunnen we an
ders nog heel wat opsteken van
onze «vrienden» Tindemans en
Van Rompuy, maar dat is slechts
tussen haakjes en weinig terzake.
De reaktie van de CVP steunt ei
genlijk op drie vage argumenten:
1De subsidiëring steunt op objek-
tieve criteria en normen met posi
tieve maatregelen te gunste van
kleinere organisaties en met lagere
subsidiëringsnormen inzake perso
neel voor de grote organisaties.
2. Als katholieke organisatie in ab
solute cijfers een groter subsidie
bedrag krijgen, dan is dat omdat zij
een grotere aktiviteit en werking
hebben.
3. De gekontesteerde dekreten in
de cultuurraad en de uitvoerings
besluiten werden ook door de so
cialisten goedgekeurd.
Hoe durven ze het aan op zo'n
schijnheilige manier te replikeren?
We weten maar al te goed dat het
decreet op het vormingswerk in
verenigingsverband er kwam op de
uitdrukkelijke eis van de grote ka
tholieke organisaties die voor hun
werking en verdere uitbouw drin
gend geld nodig hadden. Na de
stemming van het dekreet kwamen
plots honderden miljoenen vrij.
Hoe kan de CVP spreken van ob-
jektieve criteria en normen als men
beseft dat de CVP-staat ook wordt
uitgebouwd via de eenzijdige be
noemingen in de culturele sector.
Op het cultuurdepartement is de
CVP met zomaar 30% overver
tegenwoordigd. En is het gehele
dekretenstelsel geen geprogram
meerde uitwerking van die CVP-
administratie.
Het katholiek overwicht wordt zelfs
bestendigd omdat de aanwervings-
voorwaarden vaak op maat van
bepaalde kandidaten worden ge
sneden en ook door het systema
tisch omzeilen van de in art. 20 van
het cultuurpact ingebouwde waar
borgen.
Uit bovenstaande volgt logischer
wijze dat qua subsidieerbare edu
catieve krachten de katholieke or
ganisaties, die per slot van reke
ning toch het dekreet helpen plan
nen en maken hadden, een
maximaal personeelsbestand kon
den inbrengen.
Zo komt het de KAV in 1975 niet
minder dan 14 man overtallig per
soneel, bedoeld als overgangs
maatregel, definitief konden be
noemen.
In 1979 wordt het nog erger: offi
cieel is er een personeelsstop,
maar de katholieke organisatie
«Ziekenzorg» wordt in één maal
met niet minder dan 17 personeels
leden erkend en gesubsidieerd
(8.489.199 frank).
De willekeurigheid is trouwens in
alle niveaus merkbaar. Ook in de
subsidiëring door gemeente, pro
vincie zijn «geselekteerde objektie-
viteit» of m.a.w. partijdigheid sche
ring en inslag.
Een voorbeeldje ter verduidelijking:
In Ninove was er bij de eindafreke
ning van 1980 een overschot in de
toelagen van ca. 37.000 frank.
CVP-raadslid Clement Prieels had
hét lef koudweg te eisen dat 35.000
frank naar de katholieke organisa
ties moesten gaan; organisaties
van de andere gezindheden dien
den de resterende 2.000 frank
maar onder elkaar te verdelen. Ge
lukkig zit de CVP aldaar in de
oppositie.
De opwerping dat KAV, KWB,
KVLV en consoorten (Davidsfonds,
enz.) meer aktiviteiten aan de dag
leggen kan op het eerste zicht voor
de leek althans aannemelijk lijken.
Maar hoe kan het ook anders met
een decreet dat stoelt op de paro
chiale organisatievormen. De bu-
reaukratische uitvoering van dat
dekreet maakt door haar overdre
ven administratieve eisen het werk,
in de eerste plaats educatief, bege
leidend en stimulerend, van de vrij
gestelden van kleinere niet-katho-
lieke organisaties praktisch onmo
gelijk. Op de perskonferentie viel
het woordt Papieren Tijgers. Maar
ook de vrijwilligers in de afdelingen
zelf ontsnappen niet aan de papier
berg. Het invullen van diverse mo
delformulieren en verslagen zal de
man die na zijn dagtaak nog iets
aan de culturele vorming wil doen
hem daartoe snel de lust ontne
men. Dit staat wel in schril contrast
met de overbemande secretariaten
van de katholieke organisaties die
gerust een paar krachten speciaal
kunnen belasten met de dossier
verwerking.
Daarbij komt nog dat in bepaalde
gemeenten alles wat niet katholiek
getint is, vaak niet eens gebruik
mag maken van een zaal met eni
ge accomodatie. En welke organi
satie beschikt in elke gemeente
nog over een extra-vrijgestelde,
betaald door vadertje staat, om met
raad en daad zijn discipelen bij te
springen en desnoods zijn stem
luid te verheffen tegen de aktivitei
ten van het «linkse gespuis».
Op de perskonferentie werden ook
een aantal eisen geformuleerd om
aan de heersende wantoestanden
OP ZOEK NAAR WERK is bestemd
voor mensen met of zonder werk,
schoolverlaters en andere jongeren,
volwassenen, mannen en vrouwen die
zonder werk vallen of een andere baan
willen zoeken.
OP ZOEK NAAR WERK omvat 8 televi
sieprogramma's van een half uur die elk
tweemaal worden uitgezonden.
Het programma loopt veertiendaags.
Eerste uitzending telkens op vrijdag om
18.30 uur. Herhaling op woensdagna
middag om 16.00 uur.
OP ZOEK NAAR WERK is ook de titel
van een boek. Het volgt de grote lijnen
van de televisiereeks maar graaft hier
en daar dieper door tot de details.
Dit handboek verschijnt eind januari
1981.
1. Naar de arbeidsmarkt
Vrijdag 16 januari om 18.30 uur.
Woensdag 21 januari om 16.00 uur
(herhaling).
Solliciteren en selecteren hebben
plaats in een arena met eigen spelre
gels: de arbeidsmarkt.
Er is duidelijk verband tussen de situa
tie van een bedrijf op de arbeidsmarkt,
de plaats van de vacature in het bedrijf
en de manier waarop er personeel voor
wordt aangeworven.
Voor lang niet alle jobs worden adver
tenties geplaatst!
2. RVA is geen scheldwoord
Vrijdag 30 januari om 18.30 uur.
Woensdag 4 februari om 16.00 uur
(herhaling).
en scheefgroeiende situaties te
verhelpen.
1Enkel een terugkeer naar plura
listische overheidsinitiatieven naar
het lokaal vlak toe, en waarbij elke
groep en strekking met behoud van
zijn eigenheid kan deelnemen, kan
de nefaste evolutie doen keren.
2. Daarvoor moet in de eerste
plaats een evaluatie gemaakt wor
den over de werking van het de
kreet, of het aan de verwachtingen
beantwoordt en welke wijzigingen
eraan moeten aangebracht
worden.
3. In de eerste plaats moet en dat
op korte termijn het beleid door
zichtiger gemaakt worden.
4. Ministeriële controle op de orga
nisaties wordt geenszins afgewe
zen. Maar de inspektie moet het
werken, het begeleiden en stimule
ren, zowel van de gewesten als
van de afdelingen nog mogelijk
maken.
Verregaande discriminatie van de
inspektie, zoals dit reeds herhaalde
malen is gebeurd, moet ten stellig
ste vermeden worden.
In Vlaanderen is immers nog
steeds geen eenzijdigheid
gewenst!
De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
(RVA) doet méér dan werkloosheids
vergoedingen betalen.
Zij heeft een aparte dienst «arbeidsbe
middeling».
Waar kan je die arbeidsbemiddelaars
vinden? Met welke problemen kan je bij
hen terecht? Wat mag je van hen ver
wachten? Wat is Job-Service?
3. De uitzendarbeid
Vrijdag 13 februari om 18.30 uur.
Woensdag 18 februari om 16.00 uur
(herhaling).
Uitzend- of interimbureaus krijgen
steeds meer belangstelling van werk
zoekenden.
Beter tijdelijk werk dan geen werk, zal je
maar denken. Maar ook interimbureaus
selecteren uit het aanbod.
Hoe gaan ze daarbij tewerk? Welk soort
werk bieden de uitzendbureaus?
4. De personeelsadvertenties
Vrijdag 27 februari om 18.30 uur.
Woensdag 4 maart om 16.00 uur (her
haling).
Elk week-end barste de gespecialiseer
de kranten van de personeelsadverten
ties.
Maar wat zijn ze waard bij het zoeken
naar werk?
Hoe komen ze tot stand? Hoe moet je
ze lezen?
Hoe reageer je het best op een adver
tentie?
5. Over het voorselecteren
Vrijdag 13 maart om 18.30 uur.
Woensdag 18 maart om 16.00 uur (her
haling).
Heel veel selectieprocedures beginnen
met de sollicitatiebrief.
Wat gebeurt er met die brief? Wat
hebben grafologen er over te vertellen?
Wat hoort er in een sollicitatieformulier
te staan en wat niet? Hoeveel van je
privacy moet je opgeven?
6. Tests en selectiebureaus
Vrijdag 27 maart om 18.30 uur.
Woensdag 1 april om 16.00 uur (herha
ling).
Vaak worden sollicitanten naar gespe
cialiseerde bureaus gestuurd.
Bij wie komen ze daar terecht?
Aan welke tests worden sollicitanten
onderworpen?
7. Het selectieinterview
Vrijdag 10 april om 18.30 uur.
Woensdag 15 april om 16.00 uur (her
haling).
De meeste selectieprocedures worden
afgerond met een interview.
Welke vragen mag je daarbij verwach
ten? Hoe kan je je daar best op voorbe
reiden?
8. Werken in openbare dienst
Vrijdag 24 april om 18.30 uur.
Woensdag 29 april om 16.00 uur (her
haling).
In de publieke sector wordt op een heel
eigen manier aan personeelsselectie
gedaan. Overal krijg je te maken met
examens.
Hoe gaan gemeentebesturen daarbij te
werk? Wat is de rol van het Vast
Wervingssecretariaat bij het aanwerven
van rijkspersoneel?
De teksten zijn geschreven door ver
schillende auteurs en gaan verder in op
de onderwerpen uit de tv-programma's.
Dit handboek bevat blijvende informatie
en is bruikbaar los van de tv-serie.
Onderwerpen
1 Naar de arbeidsmarkt
Arbeidsverdeling. Beroepskeuze. Ver
wachting van de omgeving. Arbeids
markt. Segmentatie.
2. Openbare arbeidsbemiddeling: de
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
(RVA).
Rol van de arbeidsbemiddelaar. Knel
punten bij de openbare bemiddeling.
Speciale opdrachten. Job-service
3. Personeelswerving in de privé-
De Werkgroep voor Vormingsthea
ter v.z.w. liet ons op de laatstge
houden algemene vergadering hun
nog resterende vrije dagen weten.
Gedurende de zomerperiode spe
len zij in een circustent, 's middags
een speciaal programma voor kin
deren en 's avonds een program
ma voor volwassenen. Tot de re
gelmatige kliënten van dit Vor
mingstheater behoren heel wat
C.S.C. afdelingen uit het Vlaamse
land. Wat wel de geaardheid en het
engagement van deze theatermen
sen bewijst. Voor de zomerperiode
is er niet meer zo heel veel vrij zo,
dat wie meent in zijn gemeente
door de aantrekkingskracht van
Vuile Mong en zijn Vieze Gasten
zijn C.S.C. afdeling meer bekend
heid te geven, zich zal moeten
haasten.
Verleden week waren nog vrij: 1 en
10 mei, 12, 21 en 26 juni en uitein
delijk nog slechts 2, 3 en 4 oktober.
Wie echter voor de zomerperiode
sector
Pre-selectie: Advertenties. Sollicitatie
brieven. Grafologisch onderzoek. Solli
citatieformulieren. Gerechtelijke infor
matie.
Selectie: Psychologisch onderzoek. In
terviews. Medisch onderzoek.
Interimarbeid.
4. Naar een sollicitatierecht?
Proeven van een selectiecode De juri
dische bescherming van de privacy van
de sollicitant.
5. Personeelswerving in de publieke
sector
Gemeente- en provinciepersoneel.
Werving van rijkspersoneel via het Vast
Wervingssecretariaat (VWS). Werving
van personeel voor openbare besturen
buiten het VWS om.
Auteurs
Voor dit boek werden bijdragen ge
schreven door o.a.
A.L MOK, Universitaire instelling Ant
werpen.
L. LAUREYS, Rijksdienst voor Arbeids
voorziening.
G. VAN DEN EEDE, grafoloog.
S. LIEVENS, Rijksuniversiteit Gent.
M. CLICQUET. Univers. Faculteiten
Sint-lgnatius Antwerpen.
G. VANDENBERGHE, Rijksuniversiteit
Gent.
Test uw Recht (Verbruikersunie).
Vast Wervingssekretariaat.
Prijs
Deze uitgave kost 200 frank, inclusief
verzendkosten. U kan ze bestellen door
overmaking van dit bedrag op postreke
ning 000-0074040-29 van BRT-Open
School, Brussel, met vermelding van
«Op zoek naar werk».
Meerdere exemplaren kunt u eveneens
aanvragen met een bestelbrief. Hier
voor betaalt u na ontvangst van een
factuur.
OP ZOEK NAAR WERK is een produk
tie van BRT - OPEN SCHOOL (Dienst
Volwassenenvorming).
achter het net moest vissen kan
wel beroep doen op deze groep
voor de periode vanaf oktober tot
20 december, wel alleen voor het
avondprogramma dat dan in zaal
gebracht zal worden.
De vertoningen kunnen gegeven
worden mits de regeling «onder
auspiciën van het Ministerie van
Nederlandse Cultuur», hiervoor
dient tijdig een aanvraag gedaan te
worden. Uit reacties uit andere de
len van het Vlaamse land menen
wij te moeten opmaken dat het
financieel risiko voor een afdeling
om de volle uitkoopsom te betalen
eerder gering is.
Wie belangstelling heeft richt zich
liefst tot de Werkgroep voor Vor
mingstheater: Rosstraat 2, 9930
Zomergem. Tel. 091-72.82.45.
Deze mensen zijn altijd bereid de
zaak met U te bespreken en de
gunstigst mogelijke oplossing te
zoeken.
Uit «Dé Standaard» van dinsdag 24 februari:
Centrum Liberaal socio-cultureel beleid:
CVP OOK BIJ CULTUURAMBTENAREN OVERVERTEGEN
WOORDIGD. Het coördinatiecentrum voor liberaal socio-cultureel
werk (C.L.S.B.) is het met de socialistische cultuurcentrale eens dat
de CVP-mantelorganisaties met ruim 66% van de overheidssubsi
dies weglopen en dat de CVP het cultureel leven in Vlaanderen via
de subsidiedekreten monopoliseert.
Net vóór hun huwelijk brachten Jan en Geertje een bezoek aan een
tante in Antwerpen. Na de middag belden ze nog even hun
raadgever op. Hij was blij wat van hen te horen en hij bood aan
samen een ritje door de nieuwe wijken te maken. Geertje kon haar
ogen niet geloven! Tientallen flatgebouwen, woontorens met
torenflats, torengebouwen, kantoorgebouwen, waren op enkele
jaren tijd opgetrokken. Een nieuwe stad met vierbaanswegen en
groenstroken ertussen. Prachtig! Hier en daar waren ze nog volop
aan het bouwen en stonden er nog bouwschuttingen en keten. In
een keet zaten net de arbeiders koffie te drinken. Op het werk lagen
de nodige bouwmaterialen. Men was al begonnen met het graaf
werk, enorme bouwputten. Voor het aanleggen van de fundering
zullen ze heel wat beton nodig hebben (het beton). De buitenmu
ren blijken ze ook daar met dubbele muren te bouwen. Tussen
beide is een luchtruimte die het vocht isoleert. Dat is de spouw en
die muren noemen we spouwmuren.
Plotseling voelden Jan en Geertje heel veel voor een flat.
Dergelijke wendingen kun je moeilijk uitleggen. Ze vroegen of ze
eens een dergelijke flatwoning mochten bezichtigen. Ze zagen een
eenkamerflat en een tweekamerflat. De driekamerflats wensten
ze niet te bezichtigen want die kwamen toch niet, of nog niet in
aanmerking. Ze kregen veel uitleg in een modelflat (dat de Fransen
«un appartement témoin» noemen). Heerlijke terrasflats waren er
nog beschikbaar. De hal, de liften, gangen en andere gemeen
schappelijke ruimten, worden er geregeld schoongemaakt. In heel
moderne flatgebouwen zijn er nog andere voorzieningen: een
kinderbewaarplaats, een restaurant, een ziekenzaal, een kapsa
lon, een winkel, een zwembad, enz. Dat zijn echte dorpen
geworden die op verzorgingscentra gaan lijken.
En dat alles in een ware woontoren!
In de buurt is een winkelcentrum met wandelgangen. In die
overdekte galerijen slenteren, kan heerlijk zijn.
Gelukkig was het contract van aanneming nog niet getekend
zodat ze nog vrij konden beslissen. De aanneemsom bedroeg
meer dan anderhalf miljoen frank. De bouwwerkzaamheden
zouden toch pas over een half jaar zijn begonnen. Hoe lang zou het
bouwen hebben geduurd? Dat kan men nooit heel precies zeggen
want men weet nietJ^jjvoorbaat hoe groot het vorst- en regenverlet
wordt.
De brochure van Freddy Van den Bossche «ZO WORDT DE
UITBOUW VAN DE CVP-STAAT GESUBSIDIEERD, bijgewerkte
editie van november 1980 is te verkrijgen door storting van 100
frank op rekening nummer 870-0001030-26 van CSC-Vormings-
werk, Houtmarkt 19300 Aalst
Chris VANCOPPENOLLE
Gewestelijk secretaris CSC
Ook al gemerkt dat je niet alleen bent op de arbeidsmarkt?
Ook al zo'n stapel sollicitatiebrieven geschreven?
En ook al zoveel nietszeggende antwoorden gekregen?
Werk zoeken is een hele klus geworden, een activiteit waar je al je tijd
insteekt en die vooral ook zeer ontmoedigend kan zijn.
Daar kan je best een steuntje bij gebruiken.
Beter nog zou zijn dat er meer werkplaatsen werden geschapen.
Maar daar kunnen we helaas niets aan doen.
Wat we wel kunnen is je de spelregels tonen van «selectie» en
«aanwerving», zowel in de privé-ondernemingen als in de publieke sector.
En dat hebben we ook gedaan, in acht televisieprogramma 's en een boek.
Een echte cursus solliciteren is dat niet geworden.
We leren je geen sollicitantentruukjesaan.
Wat je wel krijgt is nuchtere informatie over de personeelsselectie.
Die moet je in de eerste plaats in staat stellen om «economisch» te
solliciteren: niet nodeloos'vaak en zonder je persoonlijkheid te grabbel te
gooien.
We willen je met andere woorden zo «ongeschonden» mogelijk door de
sollicitatieperiode helpen. Dat zal het best lukken als je de korste weg naar
het werk neemt.
Die weg tonen we dan ook.
CSC-Velzeke (Clnéclub)
Film «Little Big Man» van Arthur Penn, met o.a. Dustin Hoffman.
Jeugdhuis Jumbo, Provinciebaan 115, Zottegem-Velzeke.
CSC-Nieuwerkerken
Spreekbeurt met dia's over filatelie.
Commentaar en verzamelingen van schepen Edgard Hooghuys.
Nieuwerkerken, Liars Pub (bij Omerken), Dorpstraat 37, 19.30 u.
CSC-Wijkklub «De Rode Pluim» Aalst
4e Kaartavond van het kampioenschap.
Aalst, café De Pluim, Geldhofstraat 64, 20 u.
CSC-Onkerzele
Trippen- en Spieringfestijn met gratis degustatie van Franse wijnen.
Onkerzele, Volkshuis, Veerstraat vanaf 17.30 u. tot einde voorraad.
CSC-Herman Voskring Zottegem
Deelname aan Vlaams Progressief Zangfeest te Deurne.
Vertrek van de bus, COC-Velzeke, Provinciebaan 115, 12.30 u.
CSC-Lezerskring VONK
Voordracht en debat: «Inleiding tot het Historisch en Dialectisch
Materialisme». Inleider: Yves Miroir.
Geraardsbergen, Volkshuis, Markt, 14 u.
CSC-Denderleeuw
Open debat «Waarheen met het onderwijs en wetenschappelijk
onderzoek?».
Inleiders: Willy Frangois en Willy Van Driessche (kabinetsattachés
Nat. Opv.).
Denderleeuw, Achturenhuis, 20 u.
CSC-Gewest Aalst
Kaderdag «Onderwijs en wetenschappelijk onderzoek»
Inleider: Gaston Colenbunders (voormalig kabinetschef Nationale
Opvoeding).
Zottegem-Velzeke, zaal COC, 9.30 u.
CSC-Herzele
Bal van schepen Serge Van Hende.
St.-Lievens-Esse, zaal Terbiest, 20 u.
CSC-Studiekring Zottegem
Open gespreksbijeenkomst «Onderwijs en wetenschappelijk onder
zoek». Spreker: G. Colenbunders.
Zottegem-Velzeke, zaal COC, 9.30 u.
