U:
"Voor Allen" - 12 november 1999 '5
ASZ-voorzitter Eddy Dierickx en kwaliteitscoördinator Jo
De Loor
Het Algemeen Stedelijk Zie
kenhuis zal overgaan tot een
onderzoek naar het (on)veilig-
heidsgevoel bij haar medewer
kers. Hiervoor zal een enquê-
tering gebeuren bij alle zie
kenhuismedewerkers op de
campus Aalst en Wetteren.
Dit onderzoek wordt gemoti
veerd door volgende elemen
ten uit de opdrachtverklaring
van het A.S.Z.
1De personeelsleden vormen
een gemeenschap waar ie
dereen respect heeft voor
het voorkomen, de per
soonlijkheid, de levensbe
schouwelijke overtuiging,
de gevoelens en de bezittin
gen van de ander. Aan het
ASZ is er dus geen plaats
voor diefstal, geweld, racis
me, fascisme en vandalis
me.
2. Naast curatie wordt er even
eens aandacht besteed aan
gezondheidspromotie en
ziektepreventie, teneinde
het gezondheidsniveau
conform de WGO-definitie
te verbeteren.
3. Het Algemeen Stedelijk
Ziekenhuis wil uitblinken
door het welzijn van de pa
tiënten en het personeel
centraal te stellen.
4. Het overbrengen van een
positief imago naar de di
verse stakeholders behoort
verder tot de kernactivitei
ten van de organisatie.
De nadruk ligt op PREVEN
TIE. Dit kadert binnen de
nieuwe politiecultuur waar de
aandacht wordt verlegd van
sanctionerende, penaliseren-
de, verbaliserende karakteris
tieken naar proactief optreden,
aandacht voor preventie, kwa
liteitsprojecten, imago, sa
menwerking met de bevol
king, integrerende benadering.
Het ziekenhuis is door haar
karakteristieke criminaliteits
gevoelig. Er is een grote turn
over van patiënten, veel
spoedopnames met zeer ver
schillende ziektebeelden, veel
bezoekers, veel personeelsle
den van uiteenlopende be
roepscategorieën, veel ver
schillende diensten die ver
spreid kunnen liggen, continu
diensten, grote concentratie
van auto's en andere ver
voersmiddelen, uitgebreide
parkings, stageoord voor ver
schillende opleidingen, nabij
gelegen uitvalswegen zoals de
E40 enz.
De criminaliteitscijfers van
het ASZ (campus Aalst) van
de afgelopen jaren zijn niet
uitzonderlijk hoog.
Subjectieve onveiligheidsge
voelens van het personeel zijn
op heden niet gekend. Daarom
wenst de directie dit onder
zoek te doen.
De tijd en de plaats waarop
bepaalde personeelscatego
rieën zich onveilig kunnen
voelen wordt in de kaart ge
bracht.
De vragenlijst biedt aan de
personeelsleden ook de moge
lijkheid om eventueel sugges
ties te doen. Verder kunnen de
personeelsleden zich aanmel
den bij de directie indien zij
wensen deel te nemen aan
eventueel op te zetten projec
ten die het gevolg zijn van de
onderzoeksresultaten.
Er wordt gestreefd naar een
gemeenschapsgerichte aan
pak.
De enquête zal onder de me
dewerkers verspreid worden
in de maand november. De in
gevulde enquêtes worden in
gewacht binnen de zes weken
na het verspreiden. Er wordt
naar samenwerking gezocht
met de verschillende politie
diensten.
Eddy DIERICKX
Naar jaarlijkse gewoonte, in
het vooruitzicht van de ko
mende winterperiode, heeft
het OCMW nu reeds een aan
tal maatregelen uitgewerkt.
Naast het uitbetalen van een
verwarmingstoelage aan per
sonen die via "het OCMW fi
nanciële steun genieten,
heeft het OCMW aan zijn
maatschappelijk werkers,
schoonmaaksters, bejaarden
helpsters en al zijn andere
medewerkers, die bij bejaar
den, minderbegoeden en
kansarmen op huisbezoek
gaan, de opdracht gegeven de
nodige aandacht te schenken
aan noodsituaties, waarin de
ze personen zich kunnen be
vinden. Bij vaststelling van
dergelijke situaties dienen zij
onmiddellijk de sociale
dienst van het OCMW te ver
wittigen.
Bij acute winterkoude stelt
het OCMW in het Algemeen
Stedelijk Ziekenhuis, Rust
huis Sint Job, Rusthuis
Mijlbeke en Rusthuis De
Hopperank verwarmde lo
kalen ter beschikking.
In de hogervermelde lokalen
kunnen eveneens aan hulpbe
hoevenden warme maaltijden
verstrekt worden.
Er wordt een boodschappen-
service georganiseerd ten be
hoeve van iedereen die er
nood aan heeft!
Het OCMW Aalst zal sneeuw
ruimen voor personen die
hiertoe niet meer in staat
zijn.
Het OCMW zal instaan voor
waterbedeling indien moest
blijken dat leidingen als ge
volg van strenge vorst be
vriezen.
Personen met energieproble
men zullen onmiddellijk
kunnen beroep doen op war
me maaltijdbedeling van het
OCMW. Een technisch be
diende staat ter beschikking
om de nodige adviezen te
verstrekken en via de klus
jesdienst de nodige herstel
lingen uit te voeren.
In noodsituaties kan men
steeds terecht op volgend
telefoonnummer:
053/77.24.24 (zeven dagen
op zeven, vierentwintig uur
op vierentwintig).
Nuttige adressen
en telefoonnummers
OCMW Aalst:
Gasthuisstraat 40 - 9300
Aalst
Tel. 053/77.24.24
Sint Job:
Marktweg 20, 9300 Aalst
Diensthoofd: dhr. Paul Ste
vens - Tel. 053/76.53.00
Mijlbeke:
Albrechtlaan 119, 9300 Aalst
Diensthoofd: dhr. A. De
Brauwer - Tel. 053/76.56.01
De Hopperank:
Ninovesteenweg 121, 9320
Erembodegem
Diensthoofd: dhr. H. Van de
Steen
Tel. 053/76.51.00.
