A.B.V.V.-BERICHTEN
Voor meer socialisme
"Voor Allen" - 10 december 1999 5
Periodes, die momenteel in
aanmerking komen, voor de
berekening van het pensioen,
voortaan niet meer in aanmer
king nemen is, op sociaal vlak,
misschien moeilijk verdedig
baar, maar een meer restrictie
ve globale beperking zou
eveneens overwogen kunnen
worden.
Het tantième
Het normale tantième van
1/60. Sommige personeelsle
den van de openbare diensten
genieten echter preferentiële
tantièmes 1/50 actieve dien
sten in welbepaalde beroepen
(Douane en Accijnzen, Post).
Het 1/50-tantième voor de ac
tieve diensten is gerechtvaar
digd door het feit dat de func
ties in kwestie als uitputtender,
gevaarlijker en ongezonder
worden beschouwd.
Kan men niet overwegen alle
tantièmes die gunstiger zijn
dan 1/50 bijvoorbeeld te ver
vangen door 1/40
Daarnaast zou men, door de
tantièmes te verhogen, de
ambtenaren die het maximum
pensioen willen ontvangen,
verplichten van langer in
dienst te blijven. Desgevallend
zou men een gunstiger tantiè
me kunnen toekennen voor de
diensten boven de leeftijd van
60 jaar. In dit geval zou er op
twee vlakken bespaard kunnen
worden personeelsleden die
absoluut willen vertrekken op
60 jaar zouden een lager pen
sioen krijgen omdat het bere
kend wordt op basis van een
minder gunstig tantième; zij
die het maximumpensioen wil
len ontvangen, zouden dan
langer in dienst blijven, zodat
het pensioen slechts gedurende
een kortere periode moet wor
den uitbetaald.
De indexering
en de perequatie
van de pensioenen
De pensioenen van de over
heidssector worden automa
tisch geïndexeerd en aan een
perequatie onderworpen. Dit
betekent echter niet persé dat
deze aanpassingen automa
tisch, individueel en onmiddel
lijk moeten gebeuren, in een
recent verleden heeft men ero
ver gedacht het perequatiestel
sel aan te passen; hiervoor
werden drie mogelijkheden
overwogen
Een uitgestelde perequatie -
een gespreide perequatie - een
perequatie per groep, dit ver
onderstelt dat de individuele
perequatie die aan elke graad
verbonden is, niet meer geldt;
alle pensioenen zouden in aan
tal groepen worden samenge
nomen, niet per groep een aan
tal min of meer gelijkwaardige
graden; wanneer de gemiddel
de wedde van alle graden van
eenzelfde groep een zeker per
centage overschrijdt, zouden
de pensioenen aan de pere
quatie onderworpen worden.
Andere mogelijke
oplossingen
men zou het rustpensioen per
jaar dat dit vervroegd wordt,
kunnen verminderen in ver
houding tot de huidige leef
tijdsgrens of tot een nog te
bepalen leeftijd;
men zou het principe van een
enige loopbaan binnen de
openbare sector kunnen toe
passen; iemand die een volle
dig rustpensioen van ambte
naar geniet, ontvangt geen
pensioen van weddetrekken-
de of zelfstandige;
er zouden nog andere of pre
ciezere maatregelen overwo
gen kunnen worden;
men zou de berekening van
het overlevingspensioen min
der gunstig kunnen maken;
men zou beperkingen kunnen
inbouwen voor het recht op
het gewaarborgd minimum
bedrag en de berekening er
van;
men zou nog strenger kunnen
zijn bij de cumuleringen van
het pensioen met een be
roepsactiviteit, hoewel in
sommige kringen wordt ge
pleit voor een grotere, of
zelfs volledige, liberalisering
op dit gebied;
men zou de bijdrage voor het
Fonds voor het overlevings
pensioen kunnen verhogen
en de beschikbare bedragen
kunnen gebruiken voor de fi
nanciering van de rustpen
sioenen;
men zou het overlevingspen
sioen van de gescheiden
echtgenoot, en zelfs dat van
de wezen kunnen afschaffen;
wanneer er een groot leef
tijdsverschil is tussen beide
echtgenoten, zou men het
overlevingspensioen kunnen
verminderen in functie van
dit leeftijdsverschil, vermin
derd met de duur van het hu
welijk;
men zou voor het vaststellen
van de referentiewedde de
aanvullende weddes niet
kunnen meetellen en enkel de
eigenlijke weddeschalen in
aanmerking nemen (maar in
een wet van 25 januari 1999
werd het in aanmerking ne
men van de wedde zopas ge
regeld).
Tot zover een onvolledige op
somming van maatregelen die
overwogen kunnen worden om
de pensioenen van de openba
re sector in de toekomst te fi
nancieren. Uiteraard moet het
beleid beslissen of deze maat
regelen moeten worden geno
men en, desgevallend, dewel
ke.
Voorwaarden voor het
doorvoeren van
mogelijke hervormingen
Om af te sluiten, zou men wil
len wijzen op twee punten
i.v.m. de praktische modalitei
ten van zulke hervorming
1.een overgangsperiode is
noodzakelijk, maar mag niet
te lang zijn;
2. men moet een te grote dis
criminatie vermijden tussen
de nieuwe pensioenen die
onder de nieuwe regels val
len en de pensioenen die lo
pen op het ogenblik dat de
wetgeving verandert.
Als men een maatregel neemt
die de pensioenen al dan niet
aanzienlijk vermindert, moe
ten de lopende pensioenen hier
vroeg of laat ook in enige ma
te door worden beïnvloed. Dit
zou bijvoorbeeld kunnen door
de perequatie op te schorten,
of zelfs tijdelijk geen indexe
ringen meer toe te passen.
Uit een nota van het Nationaal
Bureau van het A.B.V.V. over
de beleidsnota van de Minister
van Sociale Zaken en Pensioe
nen wat de openbare sector be
treft, vragen wij uw bijzondere
aandacht voor het laatste.
Voor ambtenaren met lastige
functies de reglementering
eindeloopbaan versoepelen,
en omgekeerd; een stimulans
inbouwen voor de andere
ambtenaren om de tendens
van de vervroegde pensione
ring geleidelijk te keren.
De Clippeleire Roger
Waarover het gaat
Bij de komst van het Franse Saver
Glass gingen de arbeiders van VERLI-
PACK akkoord om loon in te leveren,
mits garanties voor het verder bestaan
van het bedrijf en dus voor hun werk
zekerheid. Tussen de arbeiders en het
bedrijf (de kapitalisten) werd een col
lectieve arbeidsovereenkomst geslo
ten. Overeenkomstig het akkoord le
verden de arbeiders koopkracht in, de
kapitalisten respecteerden het akkoord
niet en sloten het bedrijf.
De kapitalisten pleegden woordbreuk.
Dit is een voorbeeld van klassenstrijd.
Van de Belgische vleeswaren is 6%
besmet met een te hoge concentratie
van nitrosamines. Vooral producten als
Ardense ham, Ardense salami en 'paté
op oude wijze' zijn zwaar besmet. De
ze nitrosamines komen niet vanzelf in
de vleeswaren. De toevoeging gebeurt
bewust in opdracht van het patronaat
van de betreffende vleesproducenten
die daardoor meer winst beoogt. Dit is
een voorbeeld van hoe kapitalisten
niet aarzelen de volksgezondheid te
schaden om meer winsten te realise
ren.
Dit is klassenstrijd.
Het Duitse Holzmann was feitelijk
failliet. Het bedrijf zat met een finan
ciële put van vijftig miljard frank.
André Leysen had recentelijk 8 mil
jard geïnvesteerd in dat bedrijf.
Dank zij een financiële inbreng van de
Duitse regering, die met overheidsgeld
over de brug kwam (dit is geld van de
belastingbetalers) kon het bedrijf ge
red worden. De kapitalisten van Holz
mann - zo ook André Leysen - re
ageerden opgelucht. Hun kapitalen (en
de toekomstige winsten- blijken safe.
En de arbeiders? Ongeveer één derde
van de arbeiders zal ontslagen worden
en de overblijvende arbeiders zullen
voortaan per week twee uur werken
zonder loon (ten bate van de kapitalis
ten).
Dat is klassenstrijd.
LINKS BERGOP gaat zijn werking
uitbreiden. Uiteraard worden, zoals
steeds, de culturele en toeristische ac
tiviteiten verder georganiseerd. (Zie de
FEESTAVOND van 10 december).
Maar voortaan zal meer aandacht be
steed worden aan maatschappelijke
thema's, aan politieke en ideologische
vorming. De huidige evolutie van het
maatschappelijk denken in de SP heeft
een tendens tot het uit het oog verlie
zen van de fundamentele socialisti
sche waarden. De socialistische
grondbeginselen mogen niet in de ver
geethoek terecht komen. Zo wil I .inks
Bergop een poging doen, door het or
ganiseren van ideologische activiteiten
en door het op punt stellen van een
vorming over ideologie, diverse maat
schappelijke thema's, actuele vraag
stukken en practische kennis (spreken
in het openbaar - communicatieweten
schappen) om de interesse voor de po
litiek te stimuleren en de kermis van de
socialistische grondbeginselen bij te
schaven. Door mee te doen aan de ac
tiviteiten van Links Bergop, door lid te
worden van Links Bergop - men hoeft
geen Zottegemnaar te zijn om lid te
worden en het lidgeld bedraagt per
jaar 240 frank - steunt men Links
Bergop.
Doet u mee?
Herman Van Herzeele
ABW - LINKS BERGOP
Culturele Centrale-Zottegem
Vrijdag 10 december 1999 om 19 uur
Volkshuis, Markt - Zottegem
FEESTAVOND
Programma: Culturele Centrale werd
Culturele Centrale LINKS BERGOP
HLM Culturele Centrale - Zottegem
Reis naar 'Middelburg en Veere'
in 1996
Reis naar 'Rijsel en Saint-Omer'
in 1999
Een eetfestijn
PROGRAMMA '2000' en
FILM voor reis naar ITALIË in 2000
Groet van ABW
Pol VAN H00RICK,
directeur Culturele Centrale
KAAS- EN WIJNAVOND
Er wordt gezorgd voor een zeer mooie kaasschotel - prijs
300 frank. Ook de wijnen worden verkocht aan zeer de
mocratische prijzen.
Inschrijven kan bij de bestuursleden of tel. 09/360.18.36
x.y
