VROUWEN
Mannen willen langer en
beter betaald vaderschapsverlof
6 12 januari 2001 - "Voor Allen"
"Als het systeem financieel aantrekkelijker en soepeler
wordt, dan zullen mannen het vaderschaps- en ouder
schapsverlof wel méér gaan gebruiken als 'breekijzers' om
er de kwaliteit van hun leven mee te verhogen", aldus SP-
Kamerlid Magda De Meyer.
De Socialistische Vrouwen
hebben een onderzoek gedaan
naar de houding van mannen
ten aanzien van vaderschaps-
en ouderschapsverlof. Hier
uit blijkt dat vele mannen lan
ger zouden willen thuis blij
ven bij de geboorte van hun
kind. Dit onderzoek onder
bouwt dan ook de resultaten
van het sociaal overleg, waar
bij vanaf 2002 tien dagen va
derschapsverlof zijn voorzien.
Momenteel krijgt de man drie
dagen verlof (klein verlet) bij
de geboorte van zijn kind.
Slechts iets meer dan de helft
van de ondervraagde mannen
weet exact op hoeveel dagen
ze recht hebben. In elk geval
toont het onderzoek aan dat
de mannen dit te weinig vin
den. 91% antwoorden neen op
de vraag of ze drie dagen ge
noeg vinden. Ongeveer de
helft van de ondervraagde
mannen vindt dat men min
stens 10 dagen vaderschaps
verlof moet kunnen krijgen
aan 100% van de wedde.
De vergoeding speelt duide-
De Vlaamse Federatie voor
Gehandicapten heeft voor de
winter 2001 een dubbel aan
bod.
- Skivakantie in Oostenrijk
Van 23 februari tot en met 3
maart 2001 (Krokusvakantie).
Voor licht mentaal licht fy
siek gehandicapten (geen rol
stoelgebruikers) vanaf 14 jaar.
Aangepast ski-onderricht, ani
matie, daguitstap...
- Dagexcursie alternatieve
wintersport
14 maart 2001 met bestem
ming 's Gravenwezel.
lijk een grote rol. We hebben
hen ook de vraag gesteld hoe
veel dagen ze zelf zouden bij
nemen als ze er minder voor
betaald zouden worden. Het
aantal dagen dat men bijko
mend vaderschapsverlof wil
bijnemen, vermindert aan
zienlijk als de tegemoetko
ming kleiner wordt. We zien
ook dat de keuze van het aan
tal dagen die men zou bijne
men afhankelijk is van de
groott van het gezinsinkomen,
en niet zozeer van het per
soonlijk inkomen.
We hebben in ons onderzoek
ook gepolst naar de keuze om
ouderschapsverlof op te ne
men. Momenteel hebben
mannen én vrouwen elk recht
op 3 maanden ouderschaps
verlof. In de realiteit merken
we echter dat het vooral
vrouwen zijn die dit opne
men. Uit ons onderzoek
blijkft dat als men aan man
nen de kans zou geven om het
te spreiden over een half jaar
(d.w.z. dat men halftijds blijft
werken en dus een halftijds
Voor alle personen met handi
cap.
Skiën (indoor op echte
sneeuw) kunstlanglauf (op
matten).
Aangepast aanbod voor rol
stoelgebruikers zit skieën
huskierijden!
Info en inschrijven
VFG-Sport
St.-Jansstraat 32-38
1000 Brussel
Tel. 02-515 02 23/54
Fax 02-511 50 76
E-mailVFG@Soc.Mut.be
inkomen ontvangt van de
werkgever 10.000 frank ou
derschapsverlofuitkering) of
over een gans jaar (een jaar
3/4 werken), er dan maar
liefst 75% van de mannen ab
soluut kiezen voor ouder
schapsverlof. Meer dan de
helft van de mannen kiezen
ervoor om het gespreid op te
nemen. Nog maar 13% kiest
om geen ouderschapsverlof
op te nemen. Opmerkelijk is
hier het verschik in antwoord
tussen de lagere en de hogere
inkomen. Als men de keuze
laat, kiezen de mannen met
een lager inkomen nog vooral
om drie maanden ineens op te
nemen (43%) en de mannen
met een hoger inkomen wil
len het vooral spreiden (72%).
De hoofdreden waarom
mannen nu geen ouder
schapsverlof opnemen is
van financiële aard. 76% van
de mannen geeft financiële
redenen op waarom zij het
niet zouden nemen. De aard
van het werk is ook een veel
voorkomende reden: 36%,
22% yan de mannen zegt geen
drie maanden afwezig te kun
nen zijn.
Voor het beleid is dit onder
zoek bijzonder interessant, de
twee belangrijkste conclusies:
1. Vaders willen langer va
derschapsverlof (minimum
10 dagen), liefst aan 100%
van het loon;
2. Vaders willen de bestaan
de drie maand ouderschaps
verlof opnemen als het beter
in de tijd kunnen spreiden.
Tot nu toe is de werkgever
immers enkele verplicht om
drie maanden voltijdes ou
derschapsverlof toe te staan.
Halftijds kan nu enkel mits
akkoord werkgever.
In dit licht kadert het wets
voorstel van Magda De Mey
er en Jan Peeters. Het voorstel
wil twee weken verplicht va
derschapsverlof invoeren als
onderdeel van de 3 maanden
ouderschapsverlof. Het opne
men van de resterende weken
ouderschapsverlof wordt ech
ter fundamenteel versoepeld:
er is niet langer vervangings
plicht noodzakelijk en men
kan het verlof opnemen zoals
men wil (fulltime, parttime,
4/5, halve dagen...).
Het invoeren van een ver
plicht vaderschapsverlof in
het kader van ouderschaps
verlof moet natuurlijk ook
voor het gezin financieel haal
baar blijven. Daarom wordt in
dit wetsvoorstel voor de pe
riode van twee weken vader
schapsverlof voorzien in een
uitkering die 100% bedraagt
van het normaal gemiddelde
begrensde maandloon van de
werknemer. De ouderschaps
uitkering wordt vastgesteld op
82% van het normale gemid
delde begrensde maandloon
van de werknemer.
Dit wetsvoorstel is één van de
wetsvoorstellen die SP-
voolksvertegenwoordigers
Magda De Meyer en Jan Pee
ters hebben ingediend. De an
dere wetsvoorstellen kaderen
ook in een betere combinatie
van arbeid en gezin. Er zijn
nog twee wetsvoorstellen ter
verbetering van de moeder
schapsbescherming en het
verlengen van het moeder
schapsverlof van 15 naar 17
weken. Tevens us er een wets
voorstel ingediend dat er voor
pleit ook aan adoptieouders
adoptieverlof te geven?
Contactpersonen
Voor meer info over het on
derzoek kan U terecht bij de
Socialistische Vrouwen
Vera Claes (02-552 02 64) of
Vicky Van Dooren (02-552
02 65).
Meer info over de wetsvoor
stellen bij volksvertegen
woordiger Magda de Meyer
(03-771 25 11 of 0476-94 91
31).
