Mia De Vits wordt
eerste vrouwelijke vakbondsvoorzitter
Sociaal
CONGRES ABVV
verantwoordelijke ABVV
Johan Dumortier,
Houtmarkt i, 9300 Aalst
tel. 053/78.78.78
jdumortier@bbtk-abvv.be
jg. 64 nr.6 juni 2002
Het federale ABW congresseerde
op 31 mei en 1 juni 2002. Naast
afscheid nemen van Michel Noliet,
die op welverdiende rust gaat en de
aanstelling van Mia De Vits tot
voorzitter, werden ook resoluties
goedgekeurd die de bekende stand
punten van het ABW hetzij actuali
seren, hetzij verduidelijken.
Dat met Mia De Vits een vrouw aan
het hoofd kwam van het ABVV, ging
in de media niet onopgemerkt
voorbij. Sommige commentatoren
namen zelfs de term "machtigste
vrouw van het land" in de mond.
Tegelijkertijd sleutelde het ABVV
aan de samenstelling van het fede
raal bureau (het hoogste bestuurs
orgaan tussen twee congressen in).
Vanaf nu telt het federaal bureau
(minstens) een derde vrouwelijke
leden. Zo gaf onze vakbond binnen
de eigen organisatie een conse
quente en concrete invulling aan de
aloude ABW-eis voor een gelijke
behandeling van mannen en vrou
wen.
Proficiat ook voor Mia De Vits die
dankzij haar onverdroten inzet en
engagement, haar dossierkennis op
talloze domeinen, haar overtui
gingskracht ten opzichte van poli
tiek en patronaat staat waar ze nu
staat. We sluiten ons ook volmon
dig aan bij de vele lofbetuigingen
en dankwoorden aan het adres van
uittredend voorzitter Michel Noliet.
ACTIES OP HET TERREIN
Hoe groot de symboolwaarde van
de aanstelling van Mia De Vits tot
federaal ABW-voorzitter ook moge
zijn, het werk op het terrein is hele
maal nog niet af. Onze acties voor
een gelijke behandeling van man
nen en vrouwen moeten onvermin
derd verder gezet worden opdat
nog meer vrouwen hun weg zouden
vinden naar het ABVV, opdat nog
meer vrouwen hun zeg zouden heb
ben in al onze geledingen.
In dat kader moeten de resoluties
over een betere combinatie van
arbeid en gezin gezien worden. Dit
veronderstelt ondermeer de vol
gende acties.
- Meer en betere kinderopvang-
mogelijkheden met een grotere
toegankelijkheid zowel financi
eel, geografisch als qua uurrege
ling. Het ABVV stelt in dat ver
band ook dat meer kwaliteit van
de dienstverlening een degelijke
opleiding vereist van het perso
neel, tewerkgesteld met een
arbeidsovereenkomst of in het
statuut van het openbaar ambt.
Het patronaat, dat met zijn
steeds verdergaande flexibili-
teitseisen mee verantwoordelijk
is voor het opvangprobleem,
dient hierin een belangrijke bij
drage te leveren.
- Een verlenging met twee weken
van het moederschapsverlof,
zodat het - in navolging van een
aanbeveling van het
Internationaal Arbeidsbureau -
op 17 weken komt.
- Vervanging van wie in het kader
van het tijdskrediet hun loop
baan tijdelijk onderbreken, zodat
de last niet afgewenteld wordt
op de collega's.
BETERE SOCIALE ZEKERHEID
Het ABVV herhaalde andermaal zijn
standpunten over de sociale zeker
heid. De afgelopen jaren betoogden
we meermaals voor betere sociale
uitkeringen. Willen we niet de weg
op gaan van de duale samenleving,
met een grote onderlaag van armen
en een kleine kaste van superrijken,
dan wordt het dringend tijd dat
gehoor gegeven wordt aan onze eis
om de sociale uitkeringen via een
bepaald mechanisme te koppelen
aan de welvaart. Gezien er de voor
bije 20 jaar nauwelijks of geen
inspanningen gedaan werden op
dat vlak, moet er bovendien ook
een inhaalbeweging komen.
De sociale zekerheid moet een fede
rale en solidaire sociale verzekering
blijven. Het ABVV verzet zich daar
om met klem tegen de stellingen
van het Verbond van Belgische
Ondernemingen (VBO), dat de soci
ale zekerheid in "pijlers" wil organi
seren. Daarbij zouden de gezond
heidszorg en de kinderbijslag via
belastingen gefinancierd worden.
Dit zet niet alleen de deur open
voor een verschillende sociale
zekerheid in de verschillende lands
delen, maar tevens voor een privati
sering die onvermijdelijk leidt naar
een klassengeneeskunde (alleen
goede geneeskundige zorgen voor
zij die zich een dure privé-verzeke-
ring kunnen veroorloven). Andere
voorstellen van het VBO zoals de
inning van bijdragen op een gepla
fonneerd loon omgekeerde soli
dariteit), het afschaffen van de voor
het pensioen gelijkgestelde perio
des en het in vraag stellen van
werkloosheidsuitkeringen voor
jonge schoolverlaters vinden in
onze ogen evenmin genade.
Tegenover de steeds luider worden
de roep van Europa om de activi
teitsgraad van de oudere werkne
mers op te trekken, stelt het ABVV
de eis van het behoud van het brug
pensioenstelsel. Dit blijft gerecht
vaardigd zolang bedrijven, uit puur
winststreven, massaal ontslaan en
zolang de stresserende arbeidsom
standigheden oorzaak zijn van een
vroegtijdige veroudering van werk
nemers.
INTERPROFESSIONEEL AKKOORD
Op het congres werd ook de toon
gezet voor het Interprofessioneel
Akkoord (IPA), waarover vanaf het
najaar onderhandeld wordt. De soli
dariteit tussen werknemers uit
sterke en uit zwakke sectoren, tus
sen werknemers uit grote en kleine
bedrijven, tussen actieven en eco
nomisch niet (meer)-actieven blijft
de bestaansreden
van het IPA. -■«,
Het ABVV vraagt
aan de regering w-"-
om de loonwet
van 1996 af te
schaffen en hier
door de vrijheid
van onderhande
len te herstellen.
België is de enige
lidstaat van de
Europese Unie die
een loonnorm
heeft, net alsof de
Belgische vakbon
den de meest
onverantwoorde
lijke vakbonden
van de hele EU
zouden zijn. Nu
reeds heeft het
VBO laten weten
dat de loonnorm
2003-2004 feite
lijk een loonstop
zou betekenen.
Dit is onaan
vaardbaar.
In de eisenbundel
voor een nieuw
IPA zal ook de ver
hoging van de
minimumlonen
opnieuw opgenomen worden. Een
belangrijke eis voor een nog steeds
belangrijke groep van werknemers
die het minimumloon betaald wor
den! Het ABVV stelt bovendien dat
de verhoging van het minimum
loon tot stand moet komen via een
verhoging van het brutoloon, en
dus niet via fiscale of parafiscale
ingrepen.
Ook voor de kwaliteit van het werk
moeten opnieuw stappen vooruit
gezet worden. Naast het behoud
van het brugpensioen, herhaalt het
ABVV zijn eis om de werktijd collec
tief te verkorten en te organiseren
in de vierdagenweek met loonbe
houd. Daarenboven moet ook werk
gemaakt worden van de harmoni
sering - naar boven - van het arbei
ders- en bediendestatuut met het
oog op een gelijkwaardige behan
deling van alle werknemers.
Tot hier een greep uit de resoluties
die op het jongste ABVV-Congres
werden aanvaard. Wie er meer over
wil weten, kan terecht op het ABVV-
secretariaat.
Johan Dumortier
"Dat met Mia De Vits een vrouw aan het hoofd kwam van het
ABW, ging in de media niet onopgemerkt voorbij. Sommige com
mentatoren namen zelfs de term 'machtigste vrouw van het iand'
in de mond." (foto ABVV)
20
