'i
■a
,,'T NIEUW FABRIEKSKEN" START
F*.
r-*
Gi
CC
CL
T—
cd
S3
CM
o'
c
-P
(0
E
L=
03
M
LA
O
O
03
'u!
03
c
03
H
c
LL
03
+-•
s
03
•H"
c
O)
c
3
Q.
3
03
c
'fT>
'E
VS
03
to
03
(O
"O
VS
O)
.E
O
Cs
.E
CO
03
O
"O co
00 -m
73 o Cü
J2 ts
aj c c
n
a: 3^
a
De kern van het „nieuwe" zou men als volgt kun
nen omschrijven nadat het CSV drie jaar lang op
passieve wijze lokalen, materiaal, aandacht en ener
gie heeft ter beschikking gesteld van AL WIE
MAAR WILDE, bestaat bij de huidige ploeg een
sterk verlangen om aktief in de richting van de
doelstellingen te werken, in plaats van plechtige
programmaverklaringen over toekomstige plannen
echter, wil men stapsgewijs in deze planning groeien
in samenspraak en samenwerking met gekozen
partners en andere groepen in de stad.
Een en ander is het resultaat van een reeks studie
dagen, met gemiddeld 25 medewerkers van 't fa-
brieksken. Deze zeer intensieve dagen hebben ook
voor gevolg gehad dat de ploeg, samengesteld uit
mensen van ALLE LEVENSBESCHOUWINGEN,
min of meer een innerlijke samenhang heeft ge
kregen. Weliswaar met een zekere aarzeling noemt
die ploeg zich voortaan „het collectief", waarmee
vooral de gezamenlijke verantwoordelijkheid en
het engagement wil uitgedrukt worden. De rustige
geestdrift van de studiedagen evenwel mogen ons
niet blind maken voor het feit dat nog niet alle
leden van „het collectief" in dezelfde mate hun
engagement waar maken. Om mekaar daarin te
stimuleren en te helpen za! elk lid op de voor
taan maandelijkse „dag van het collectief" op stuk
van zijn inzet geëvalueerd worden en desnoods
voor zijn verantwoordelijkheid gesteld. Aldus her
schept „het collectief" maandelijks zichzelf.
Deze aanpak - die op het eerste zicht nogal formeel
kan lijken - wordt door de leden van het „collec
tief" als NOODZAKELIJK aangevoeld om in deze
tweede werkperiode van 't fabrieksken iets te kun
nen verwezenlijken van de gezamenlijke doelstel
lingen en werkmethodes. Deze werkmethodes en
instrumenten zitten nog in het stadium van de
plannen. De uitbouw ervan maakt de gespreksstof
uit van de komende vergaderingen van „het collec
tief". Intussen is er wel een reorganisatie doorge
voerd van het geheel. Het „collectief" als initiatief-
nemende groep is opgedeeld in drie „werkgroepen
ad hoc" (die geen autonome programmatie voeren,
maar slechts voorstellen van uitwerking - op hun
terrein - in dienst van het „collectief" formuleren).
1. De Werkgroep Finantiën en Materiaal (WFM)
die de vroegere beheerraad vervangt.
2. De Werkgroep Animatie (WA) die de nodige
instrumenten en personen wil leveren waar
mee het „collectief" zijn programmatie kan
mogelijk maken.
3. Het Dagelijks Bestuur (DB) dat instaat voor de
materiële en administratieve gang van zaken.
Het vroegere begrip (gehuisveste) „gastgroepen"
vervalt. De Werkgroep Stadskrant (Vies Oilsjt) en
de Oxfam Wereldwinkel maken omwille van hun
gelijklopende doelstellingen deel uit van het „col
lectief".
Zij zijn de twee eerste „gekozen partners" van het
„collectief" en mogen omwille van de gegroeide
vriendschap permanent over een lokaal in 't nieuw
fabrieksken beschikken, zolang zij dat zelf wensen
en het wederzijds vertrouwen blijft bestaan.
OP ZATERDAG 30 APRIL 1977 OPENT
'T FABRIEKSKEN ZiJN EERST KLAARGE
KOMEN ONTMOETINGSRUIMTE, HET CAFE,
IN DE BURCHTSTRAAT, NAAST DE OKAPI.
Het voormalige CSV in de Wellekensstraat sluit
zijn deuren op zondag 3 april. Medewerkers en ge-
interesseerden kunnen vanaf die dag alvast een pint
komen pakken in de Burchtstraat... (Lidkaart
blijft vereist).
ZATERDAG 2 APRIL- 20.00 u.
Ijyf yy#ï inde Zwarte Zaai.
Isopoda bestaat al 2 jaar. Ze ontstonden uit de Erembodegemse groep Orchid. Onder impuls
van Walter en Arnold begonnen ze in 1974 te repeteren.
Reeds vanaf hun eerste optreden was het duidelijk dat ze niet één van de vele groepjes waren uit
Aalst. Hun muziek ging veel verder dan wat men tot nu toe in Aalst gebracht had.
Hun goede muziek was er dan ook de oorzaak van dat ze vrij vlug populair werden in Aalst.
Hun optreden in de Kreja betekende een hoogtepunt.
Hun drang naar perfectie verplichtte hen ertoe veelvuldig te repeteren, zodat het nu haasteen
jaar geleden is dat ze voor het laatst optraden.
In het tussenliggende jaar bouwden ze een volledig nieuw programma op (op uitzondering van
„Male and Female" dat ze behieldenHun muziek is weliswaar moeilijk in het gehoor liggend,
waarschijnlijk doordat ze het nogal ingewikkeld gaan maken, maar als je LUISTERT, kan het
niet anders of je wordt meegesleept door de zwevende klanken.
Ook rockinvloeden zijn soms merkbaar zodat ook de mensen die van ritme houden hun hartje
kunnen ophalen.
INKOM 60,- fr.
VOORVERKOOP 50,-fr.
